Movimiento obrero. Su brutal situación:
Morir en el tajo:
-458 trabajadores muertos en accidentes laborales entre enero y agosto 2023 en el Estado español.
373 trabajadores fallecidos en el puesto de trabajo. 85 ‘in itínere’. 48 eran trabajadores autónomos.
¡La sangre obrera no cotiza en BOLSA!
¿Cuánto espacio informativo ocuparían las noticias si en vez de una media de dos obreros muertos en accidente laboral al día, serían dos políticos “demócratas” en ejercicio de sus funciones muertos cada día del año, año tras año?…
Huelgas:
-Trabajadores de la empresa de repostaje de combustible Skytanking, que opera en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat.
Desde el 20 de octubre, todos los lunes y viernes, hasta enero de 2024.
La huelga responde al «inmovilismo de la empresa, que mantiene los salarios congelados desde 2019, a pesar de los beneficios récord que están obteniendo las empresas del petróleo». También apuntan que la empresa «está pagando casi 6.000 euros menos que cualquier otra empresa del sector a cada trabajador».
Los 30 trabajadores convocados también harán huelga «algunos días puntuales de diciembre en los que hay más operaciones» en el aeropuerto, como en el puente de la Constitución.
-Cuatro días de huelga en escuelas infantiles privadas y de gestión indirecta de Galicia por el bloqueo en el convenio.
El 19 y el 25 de octubre y el 8 y el 15 de noviembre. Manifestaciones en Vigo y A Coruña.
Denuncian que el colectivo de trabajadores, que en Galicia suma unos 2.000 profesionales, la mayoría mujeres, sufre una situación muy precarizada, cobrando en muchos casos apenas el salario mínimo interprofesional o incluso por debajo.
Empresarios “modelo”:
-Glovo espía y comparte los datos de sus riders incluso cuando no están trabajando.
Una investigación concluye que la app de la empresa envía datos personales y de geolocalización incluso cuando los trabajadores no están activos.
Conectar un teléfono con la app de Glovo pero en segundo plano, es decir, cuando no aparece en la pantalla del dispositivo y supuestamente no se está ejecutando. Analizar durante 24 horas los datos recogidos por la aplicación y comprobar qué información envía y cuándo se envía a la plataforma y a terceras empresas. Así fue como el equipo de investigación Tracking Exposed descubrió que la conocida empresa de repartidores espía a sus riders incluso cuando no están conectados y trabajando, además de compartir información con terceras empresas sin tener permiso para ello y llevar un sistema de puntuación oculta de los repartidores sin ser informados.
Denuncia:
-Los bomberos de Vigo estaban con personal mínimo ilegal en el incendio en el que murieron tres menores.
Fuentes de la Policía Local y Bomberos denuncian que los parques llevan más de cuatro años “sin poder garantizar la seguridad de la ciudad”.
Uno de los centros lo estaba dirigiendo un bombero ‘raso’ por falta de personal.
Un incendio en la madrugada del 11 de octubre en un área urbana de Vigo se cobró la vida de cuatro personas. Tres de ellos, menores de edad. Una madre y tres de sus hijos.
Los servicios de bomberos de la ciudad que dirige Abel Caballero se encontraban con unos “servicios mínimos ilegales” desde hace más de cuatro años. Así lo explican fuentes oficiales tanto de la Policía Local de la ciudad como del cuerpo de Bombeiros, que añaden: “Llevamos alertando de esta situación mucho tiempo. La desgracia podría haber sido mucho peor si llega a ocurrir otro incidente a la vez”.
La ordenanza del Ayuntamiento de Vigo estipula que son necesarios, como mínimo, 20 bomberos activos siempre en el área urbana. Esa noche, solamente trabajaban 17. Además, las mismas fuentes confirman que en el parque de bomberos de la parroquia de Coruxo, el mando al cargo era un bombero raso “cuando debería estar dirigiéndolo o bien un sargento o bien un cabo”. A pesar de las condiciones “indignas” de trabajo, el cuerpo de bomberos de la ciudad actuó en menos de quince minutos y consiguió salvarle la vida a casi 30 personas.
Comarcas en crisis obrera:
-Ponferrada afronta un futuro incierto tras el ERE de Teleperformance y ERTE en Roldán y LM.
La destrucción de 141 puestos de trabajo en Teleperformance y los anuncios de nuevos expedientes de regulación temporales de empleo en Roldán y LM marcan un otoño complicado en la comarca berciana.
Primero fue el cierre de las minas de carbón y de las dos centrales térmicas que estuvieron asentadas en el Bierzo -Anllares y Compostilla II-. Luego de pequeñas, empresas. En 2021 se fulminaron otros cientos de puestos de trabajo. Ahora de sustentos de trabajo de toda la comarca en empresas señaladas.
- La multinacional Teleperformance pilló por sorpresa a todos con el ERE de 141 puestos de trabajo, puesto que los trabajadores no se esperaban una medida de este tipo y tan lesiva, teniendo en cuenta que hasta pocos meses antes de la presentación del Ere la empresa estaba realizando ampliaciones de jornada debido a la carga de trabajo. De los iniciales 900 trabajadores, quedan actualmente tras los diferentes ERE menos de 400.
- LM Wind Power, fabricante de palas eólicas, ERTE para sus 650 trabajadores, por turnos, hasta julio de 2024. Hace dos años despidió a 350 trabajadores.
- Aceros Roldán, propiedad del grupo Acerinox, ha aplicado ERTE (expediente de regulación temporal de empleo). Empezó el 10 de octubre, y afecta a los 40 trabajadores de la sección de laminación. En función de la carga de trabajo se podrían ir incorporando paulatinamente trabajadores de otras secciones al ERTE.
Con las embestidas actuales, negro futuro para los 63.000 habitantes de la comarca.
Educación:
-El gobierno canario utiliza una empresa privada para cubrir plazas de ayudante en las Aulas Enclave.
El IES Luis Cobiella, en La Palma, acusa a la Consejería de Educación de querer cubrir sus vacantes para las aulas para alumnado con necesidades especiales con personal de Aeromédica.
El instituto público IES Luis Cobiella Cuevas, en Santa Cruz de La Palma, manifiesta su descontento ante la posibilidad de que tras la jubilación de los dos docentes de Pedagogía Terapéutica (TP) encargados de las Aulas Enclave —“unidades de escolarización en centros educativos ordinarios, en las que se proporciona respuesta educativa al alumnado con necesidades educativas especiales”— del centro se cubra una de las plazas con personal de la empresa privada Aeromédica.
“Hasta el año pasado contábamos con dos docentes de Pedagogía Terapéutica (PT), quieren sustituir a un docente por personal de Aeromédica, es decir privatizar las Aulas Enclave. Esta persona no sería personal especializado, sino un adjunto”…