Movimiento obrero, su brutal situación:
Huelgas:
-Huelga en el servicio de ayuda a domicilio de El Puerto, Cádiz.
Están en huelga de 24 horas los viernes y paros de dos horas por la mañana y dos horas por la tarde el resto de los días, tras acordarlo en la asamblea del 21 de febrero.
«La empresa Claros se niega a firmar un acuerdo 35 horas de jornada máxima, que supondría una mejora sustancial en las condiciones laborales de la plantilla, en la que solo cinco trabajadoras de casi un centenar tienen jornada completa».
-Los trabajadores de Bridgestone en Puente San Miguel, Cantabria, convoca huelga desde el 20 de marzo.
Anuncian paros hasta final de año y exhiben su malestar por las relaciones con la Dirección, con el calendario como detonante del conflicto.
Despidos:
-Embutidos Vallina, de Castrillón, Asturies.
Propone despedir a 32 de sus 87 trabajadores.
La empresa aplica un ERE para extinguir contratos de fijos y eventuales por la caída de ventas y la subida del precio de la materia prima.
Terrorismo patronal:
-Condena a Webhelp y una jefa por acoso a una trabajadora: “Es un mal momento para tener un bebé”.
Acoso a una trabajadora de Webhelp Payment Services tras ser madre.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid respalda la indemnización por daños de 80.000 euros a la afectada, que deberán pagar la jefa y Webhelp Payment Services de manera solidaria.
Explotación laboral:
-Sr. Sola, tápese las vergüenzas
Si hay dos sectores en Araba que se alegrarán de la última subida del SMI, estos serán sin duda los y las trabajadoras de Indesa y de las residencias privadas de personas mayores. Hablamos de cerca de 2.000 trabajadoras dependientes de una u otra forma de la Diputación Foral y que se encuentran entre los sectores más precarizados del Herrialde.
Esto no es casual, ni inesperado; es fruto de un sistema explotador y patriarcal que no valora los trabajos de cuidados y es, también y sobre todo, fruto del clasismo intrinseco de los jeltzales.
Si lo que sucede en Indesa, centro especial de empleo para personas con diversidad funcional dependiente al 100% de las administraciones, no nos solivianta, quizás debiéramos hacérnoslo mirar. Que la administración pública que debería velar por el bienestar de estas personas vulnerables se aproveche de ellas para, mediante la explotación laboral, precarizar los trabajos de limpieza, jardinería, lavandería, etc., ya es de una gravedad extrema, pero es que, además, el Sr Sola y su equipo esta legislatura ha ido a humillar a estas personas.
Me explico: queriendo justificar una subida salarial a los directivos de la empresa, realizó una valoración de puestos de trabajo según la cual el trabajo de la mayoría de la plantilla no merece siquiera cobrar el SMI. Sin embargo, el SMI es ley, de modo que crearon un plus que se modificará a la baja según futuras subidas de convenio. Traducido, si el convenio contempla una subida del 2%, estas categorías no verán aumentado su salario, porque lo que se reducirá será dicho plus. Es decir, la precariedad de la que hablábamos al principio, se perpetua, ya que pasarán a cobrar 1.080 euros, frente a los 1.000 escasos que cobraban antes. Un lujo, vamos.
Triste es que haya tenido que venir una ley de Madrid para que a la Diputación no le quede otra que subir el salario de estas personas. Y aún deberán agradecerle al Sr Diputado que les dé trabajo, como insinúa en sede parlamentaria. «El trabajo os hará libres», pensará.
Por otro lado, las trabajadoras de residencias privadas llevan 4 años luchando por un convenio provincial que dignifique un trabajo tan esencial como precario ¡Que a nuestros padres, madres, abuelos y abuelos los cuidan personas que cobran el SMI! 4 años en los que la interlocución de la Diputación, en un tema de su responsabilidad, ha sido nula. Todavía ha tenido el cuajo de decir que si no hay acuerdo es por la cerrazón sindical, que las empresas habían realizado una «oferta interesante». Pues bien, Sr Diputado de Políticas Asociales, el SMI dobla la subida ofrecida por esa patronal a la que usted tanto defiende.
No diré que no estemos acostumbradas a ver al PNV posicionarse con la patronal. Recientes tenemos los casos de Mercedes y Tubacex, pero esto es superarse, es fomentar la precariedad desde lo público, desde lo teóricamente social. Echo en falta, Sr Sola, la misma valentía que muestra para defender los márgenes de beneficio de las constructoras de las residencias Lakua y Zadorra, que van a tener unos beneficios de 70 millones de euros, para defender la dignidad y los derechos de las personas que viven del SMI que marca la ley. Echamos en falta que, a falta de dignidad, demuestre usted respeto hacia las trabajadoras del sector.
Luis Salgado González y Eva López de Arroyabe Sáez de Maturana, en Gara.
Sanidad pública:
-El Zendal: 1.000 camas y 91 pacientes tras una inversión de 170 millones de euros.
Dos de los tres pabellones de este hospital, que se convirtió en la insignia de Isabel Díaz Ayuso durante la pandemia, se han convertido en una sala de almacenamiento y en un desolador espacio sin vida sanitaria ni de ningún otro tipo.
–https://www.publico.es/sociedad/zendal-1000-camas-y-91-pacientes-inversion-170-millones-euros.html
Atraco a vatio armado:
-Iberdrola, Endesa y Naturgy pulverizan su récord conjunto de beneficios.
Las tres grandes eléctricas ganan 8.529 millones en 2022, un 30,5% más que el año pasado, que ya fue uno de los mejores de la historia del sector.
- Iberdrola 4.339 millones de € de beneficios.
- Endesa 2.541 millones de € de beneficios.
- Naturgy 1.649 millones de € de beneficios.
Habría que sumar a Endesa (filial de Enel) por una mayor producción de los ciclos combinados 500 millones extra al resultado. Y otros 500 por la venta en el mercado mayorista de gas que inicialmente estaba destinado a consumidores industriales.
Se ríen del Pueblo:
-Froilán «trabajará» en Abu Dabi.
Nos dicen que «trabajará» en una petrolífera, en una de las más importantes de Arabia Saudí, y que vivirá en la marina de Abu Dabi, concretamente en la planta número 12. Un exclusivo piso totalmente pagado que le ofrece en el contrato la empresa para la que trabajará, que se trata de ADNOC. Una empresa que está controlada plenamente por uno de los mejores amigos del emérito, el sultán Ahmed al-Jaber. El sueldo mensual del tipejo de todos los antros oscilará entre los 6.000 y los 10.000 euros, al decir del periodista Sergio Garrido, que ha investigado los avatares del sobrino del Felipe VI.
En Insurgente.
Contra los ‘juegos’ de apuestas:
-Noticia: «Dos casas de apuestas se convierten en nuevos patrocinadores del Athletic»
En lugar de utilizar la imagen de futbolistas con millones de seguidores para concienciar entre los más jóvenes de la lacra que supone la adicción al juego, los utilizan y se prestan para lucir publicidad de dos casas de apuestas. No tenéis vergüenza.
De Igor Meltxor.