Movimiento obrero. Su brutal situación:
-Bomberos forestales en lucha.
Sueldos de 1.300 euros congelados desde hace 15 años para luchar contra el fuego.
La Comunidad de Madrid es una de las regiones que no ha aplicado la norma estatal de 2024 que garantiza una serie de derechos para los bomberos. Dos huelgas de los cuerpos afectados han marcado el último año.
Trabajando sin descanso con relevos diurnos y nocturnos “para asegurar la continuidad de los recursos en todos los incendios simultáneos que están asolando a nuestra Comunidad”. Así se encuentra el 24 de julio de 2026 la plantilla de Bomberos Forestales de la Comunidad de Madrid. La solicitud por parte de la Comunidad de Madrid al Gobierno central de la declaración de “emergencia nacional”, que se ha extendido a la provincia de Ávila, acarrea la presencia y la dirección de la Unidad Militar de Emergencias (UME). Sin embargo, esto no suple las carencias de dotaciones de los cuerpos de bomberos forestales de la región, que han protagonizado protestas a lo largo de los últimos años.
Las huelgas de los bomberos forestales en la Comunidad de Madrid, que se conjugan en plural ya que afectan por un lado a los bomberos contratados directamente por la Administración y por otra parte a los contratados por la empresa pública Tragsa, han marcado las condiciones de preparación para un verano que, como ya habían avanzado los propios bomberos, era especialmente peligroso por el riesgo de incendios. A menudo fuera del foco, las movilizaciones de los bomberos forestales se han producido desde la temporada pasada y a lo largo de todo el invierno. Las dos huelgas permanecen activas, aunque en el caso de la de los bomberos dependientes de Tragsa, el preacuerdo está más cerca.
Pero los incendios no entienden de realidades administrativas y el hecho es que, en la provincia de Ávila, donde se mantienen confinados los pueblos de Burgohondo, Navaluenga y El Tiemblo, la situación de las plantillas de bomberos es también deficiente, como se denuncia reiteradamente en el contexto de las catástrofes de los últimos veranos en Castilla y León.
La empresa pública Tragsa es la responsable de esa situación de precariedad, marcada por un convenio sectorial caducado desde 2008; un salario congelado desde 2010 y en torno a 1.300 euros, como señala Jesús Molina – presidente del comité de empresa de bomberos forestales dependiente de Tragsa-; falta de protección frente a agentes cancerígenos y condiciones de temporalidad que afectan a la prevención. Aproximadamente, cuatro de cada diez bomberos en la Comunidad de Madrid trabajan únicamente en la temporada estival, cuatro meses al año, lo que expulsa cada año a decenas de personas con experiencia a trabajos con más estabilidad.
Para los bomberos contratados directamente por la Administración la situación no es mucho mejor. Hace unos días, con los incendios de Toledo avanzando por el territorio castellano, saltó la noticia de que las aproximadamente 60 personas contratadas como bomberos forestales de Madrid estaban inactivos en una oficina porque la Comunidad que dirige Isabel Díaz Ayuso no está aplicando la Ley básica 5/2024, aprobada en el Congreso en la pasada legislatura, que tiene como objetivo situar en un mínimo las condiciones laborales de los cuerpos de bomberos para, entre otras cosas, reconocer su categoría profesional…
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-Los trabajadores de ambulancias en Canarias en lucha.
Exigen mejoras salariales y laborales en la negociación del convenio colectivo que mantienen con las empresas concesionarias y advierten de que endurecerán la presión.
Desde junio realizan movilizaciones, en julio se concentraron ante las sedes del Gobierno canario en las dos capitales.
Los trabajadores denuncian que han sufrido una pérdida de poder adquisitivo de un 25% y que algunos trabajadores cobran 100 euros menos del salario mínimo interprofesional y necesitan complementos para alcanzarlo. Además, no está reconocida la categoría como técnico en emergencia sanitaria de una profesión tan importante, un grado medio con 2.000 horas de formación. Además sus profesionales cobran 98 céntimos la hora desde las 22.00 hasta las 6.00 horas”. También denuncian el deterioro de los vehículos y la falta de recursos que termina repercutiendo en la calidad del servicio. “Cada vez hay más vehículos averiados, tenemos menos para prestar el servicio y todo esto perjudica directamente después al paciente”.
*Denuncian un «ataque al derecho de huelga» en las ambulancias canarias.
Durante las jornadas de huelga están comprobando cómo determinados traslados están siendo catalogados como «Servicio prioritario por necesidad de camas de urgencias» y que luego se incorpora a la documentación del servicio. Lo denuncian como práctica que consideran «extremadamente preocupante» y que supone «un nuevo ataque al derecho fundamental de huelga» de los trabajadores del transporte sanitario en Canarias.
«Esta forma de proceder nos genera una enorme preocupación, ya que entendemos que no puede convertirse en un mecanismo para normalizar traslados durante una huelga y minimizar el efecto legítimo de las movilizaciones. La necesidad de liberar camas hospitalarias responde a problemas estructurales de gestión del sistema sanitario y no puede utilizarse para limitar un derecho constitucional como es el derecho de huelga», «los trabajadores del transporte sanitario llevan años soportando salarios congelados, falta de reconocimiento profesional, plantillas insuficientes y un convenio colectivo que no responde a la responsabilidad que asumen cada día. En lugar de abordar estas reivindicaciones, se opta por adoptar medidas que reducen la visibilidad y el alcance de las protestas».
Prioridad nacional
-El problema de este país es que la gente quiere comer.
Lumik
POR LO QUÉ VEO LOS OBREROS SIGUEN SIN RECUPERARSE DE SUS ERRORES Y EXPERIENCIAS, PORQUE SIGUEN YENDO CON LOS TERRORISTAS LAMECULOS VENDEOBREROS CRIMINALES MAFIOSOS ETC DE UGT CCOO ETC, ESTÁN MÄS PERDIDOS QUE EL YETI. A VER CUANDO HOSTIAS VAN APRENDER DE SUS ERRORES Y EXPERIENCIAS Y ADEMÁS QUE LOS MALÍSIMAMENTE LLAMADOS «SINDICATOS» SON PARA PERPETUAR LA PUTA EXPLOTACIÓN, OPRESION MISERIA Y ADEMÁS DE SERVIR AL PUTO RÉGIMEN DE MIERDA DE 1939 QUE AÚN HOY PADECEMOS Y A LA PUTA PATRONAL. ES DECIR JODEN A LOS OBREROS Y A CAMBIO SE LLEVARSE EL FAJO DE BILLETES MUY GRANDE.