Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas:
-O jubilación anticipada o huelga indefinida.
Huelga indefinida de camioneros y conductores de bus desde el 8 de junio si no hay avances en la jubilación anticipada.
Critican el silencio del Ministerio de Seguridad Social seis meses después y convocan el paro si antes del 8 de junio no se les informa en qué estado está la negociación sobre los coeficientes reductores.
Llevan «20 años reclamando» que camioneros y conductores de autobuses puedan tener jubilación anticipada.
Como vienen denunciando los sindicatos, ocurre que hay autobuses en los que la persona de mayor edad de todo el pasaje es el conductor -«viajes del Imserso donde el más viejo es el conductor- o accidentes que vinculan a la edad y que pueden afectar a cualquiera que circule por la carretera».
«Pedimos que si de verdad están hablando de esto y están trabajando en ello, que nos digan cuándo, cómo y dónde. Y, lo más importante, que si los plazos no se van a cumplir y se han dado una prórroga de 4 o 5 meses, que el silencio administrativo no suponga que estén denegados los coeficientes reductores», como empieza a ocurrir ahora.
Esclavismo laboral:
-Detenidos dos españoles por explotar en Granada a inmigrantes a los que hacían andar 16 kilómetros y 14 horas al día para repartir paquetes.
Eran trabajadores colombianos y venezolanos sin permiso de residencia que trabajaban sin contrato y sin asegurar.
Detenida en Granada una pareja de 31 y 29 años y nacionalidad española por haber explotado laboralmente a una veintena de inmigrantes, aprovechándose de su vulnerabilidad por encontrarse en situación irregular.
Los explotadores obligaban a las víctimas a repartir hasta 60 paquetes en un día, con entregas a pie en jornadas de hasta 14 horas diarias de lunes a domingo en las que llegaban a andar 16 kilómetros. A cambio de este trabajo recibían “un pago ínfimo” por cada paquete entregado y estaban sometidos a fuertes multas, de hasta 50 euros, si no cumplían con las entregas en el tiempo previsto o perdían un paquete.
Reubicaciones son despidos indirectos:
-Jabón Lagarto: cierra la histórica planta de Malpica en Zaragoza para llevarse la producción a Toledo.
El grupo Euroquímica prevé concentrar toda su actividad en su factoría de Illescas más de medio siglo después de la apertura de la planta aragonesa, lo que afecta a cerca de 40 trabajadores.
La dirección de Euroquímica, el grupo propietario de la marca de detergentes y productos de limpieza, ha anunciado el cierre de su planta del polígono Malpica tras 55 años de actividad ininterrumpida en la capital del Ebro, para concentrar toda su producción en su planta de Illescas (Toledo).
La empresa tiene abierto el proceso de movilidad geográfica previsto en el Estatuto de los Trabajadores y prevé ejecutar el traslado durante el segundo semestre de 2026.
Fuentes sindicales lamentan especialmente el impacto social de la medida por la elevada antigüedad de parte de la plantilla y por la enorme dificultad que puede entrañar una reubicación laboral de estas características. La distancia entre ambas ubicaciones laborales es de 360 kilómetros.
Impagos y retrasos son más precariedad:
-Trabajadores de RD Post se concentran en San Fernando, Cádiz, por los continuos retrasos en el pago de sus nóminas
La plantilla denuncia casi tres años de impagos e irregularidades salariales y reclama una solución urgente ante una situación que consideran “insostenible” para decenas de familias de la Bahía de Cádiz y la comarca de La Janda.
Las protestas forman parte de una serie de paros parciales convocados los días 13, 20 y 27 de mayo y 3 de junio, ante el malestar creciente de una plantilla que asegura llevar cerca de dos años y ocho meses sufriendo irregularidades salariales.
Según denuncian los trabajadores, durante este tiempo han llegado incluso a cobrar sus salarios fraccionados hasta en siete pagos distintos, una situación que, aseguran, ha provocado una enorme incertidumbre económica entre las familias afectadas. Además, explican que en los últimos meses las nóminas ya no se abonan dentro del plazo habitual de entre el 1 y el 5 de cada mes, llegando en ocasiones alrededor del día 23, “prácticamente enlazando una nómina con la siguiente”.
Los trabajadores sostienen que esta problemática está dificultando seriamente el pago de alquileres, hipotecas, suministros y otros gastos básicos, afectando directamente al bienestar de decenas de familias de la provincia.
La empresa RD Post/SMS91 presta servicios privados de reparto domiciliario de cartas y notificaciones para distintas administraciones y entidades públicas, siendo la Diputación de Cádiz su principal cliente, además de otros organismos como los ayuntamientos de San Fernando y Chiclana, Chiclana Natural o Grupo GEN de Puerto Real.
Los trabajadores denuncian que la provincia de Cádiz es la última en cobrar respecto a otros centros de trabajo de la empresa RD en España, algo que consideran “discriminatorio e injustificable”.
En su web, la empresa presume de 120 oficinas y 1.000 carteros, a los que paga con enorme retraso.