Movimiento obrero, su brutal situación:
Situaciones reales:
–“La I.A. no destruirá empleo”
Que la aplicación empresarial de la inteligencia artificial “no va a destruir empleo” es el sermón obligatorio de cada noticia sobre el caso.
Pero luego vienen las cifras:
“La integración de inteligencia artificial a gran escala y de procesos de automatización ya se está notando en el mercado laboral español”
El tsunami de la inteligencia artificial ya se ha cobrado sus primeras víctimas en nuestro país. Según las últimas cifras del Ministerio de Trabajo, los ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) han aumentado un 6,7% de media entre enero y febrero de 2026 respecto a los mismos meses de 2025. De hecho, ya ha habido 12.000 empleos afectados en España a lo largo de este año (hasta 27 abril). El avance arrollador de tecnologías como modelos de lenguaje avanzados o de creación de contenidos, asistentes conversacionales y sistemas de automatización de tareas cognitivas ya se han dejado notar en oleadas masivas de despidos, especialmente, hacia aquellos perfiles donde la productividad puede multiplicarse con software basado en IA.
Muchas compañías no reconocen abiertamente la IA como causa. Sin embargo, se encuentra un patrón: más productividad y menos necesidad de perfiles técnicos y operativos intermedios.
El efecto de la automatización y la integración de la inteligencia artificial se está percibiendo especialmente en sectores donde la eficiencia operativa y la presión competitiva son más altas. Destacan las consultoras tecnológicas, los call centers y la industria de la automoción, así como grandes corporaciones como e-commerce o grupos de comunicación que están incorporando estas herramientas a gran escala. El patrón es similar en todas ellas: la IA se está utilizando para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y responder a un entorno cada vez más exigente en costes, velocidad y calidad de servicio, y con muchos menos sueldos, o sea, trabajadores.
-Bodegas Riojanas duplica pérdidas en 2025 y solicita preconcurso para evitar la quiebra y el cierre.
La bodega reduce ventas un 15% y ha aplicado un ERTE a 70 trabajadores.
Bodegas Riojanas ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) unas pérdidas de 4,5 millones de euros en 2025. Esta cifra duplica los números negativos registrados en 2024, cuando la compañía cerró el ejercicio con pérdidas de 2,2 millones de euros. La empresa ha presentado ante el Juzgado Mercantil de Logroño una solicitud de preconcurso voluntario de acreedores, tanto para la sociedad principal como para sus filiales Bodegas Torreduero y Bodegas Viore.
El ERTE se inició en febrero y acabará en mayo. ¿Y después?
-Lucha en Celtic Stores Moraña con denuncias de acoso, impagos y despidos.
Los trabajadores de la fábrica de persianas y toldos de Moraña se concentran ante las instalaciones de la empresa para denunciar lo que describen como una política de explotación sistemática impulsada por su principal accionista, Emiliano García García.
Protestan contra lo que califican de una larga cadena de vulneraciones de derechos laborales.
Celtic Estores es una empresa pontevedresa radicada en Moraña dedicada a la fabricación de persianas, toldos, estores, mosquiteras y cortinas, integrada en el Grupo Bandalux, uno de los principales fabricantes ibéricos de este tipo de productos con presencia en varios países. Su principal accionista, Emiliano García García, es un empresario gallego centrado en la fabricación de cortinas y cubiertas pero que ha diversificado sus intereses en distintos sectores, como el de la especulación inmobiliaria.
El detonante inmediato fue el despido disciplinario del jefe de Mantenimiento, un profesional al que la propia empresa reconoció días después haber despedido de forma improcedente. Pagó el precio de no mostrar sumisión ante el director de fábrica, a quien acusan de ejercer como «brazo ejecutor» de una dirección que recurre al miedo y el acoso para frenar cualquier reivindicación del colectivo.
La política retributiva es otro de los grandes focos de conflicto. Más del 80% de la plantilla —unas 200 personas trabajadoras— tiene categoría de operario con un sueldo apenas superior al Salario Mínimo Interprofesional, a pesar de realizar funciones propias de oficiales. Esto supone, que la empresa birla más de 3.000 euros anuales por cada trabajador afectado.
En las nóminas de marzo, el personal tenía derecho a cobrar atrasos del convenio acumulados durante varios años, una media de 600 euros por trabajador. Sin embargo, solo recibieron entre 120 y 150 euros. El asunto ha sido denunciado y se dirimirá en el Juzgado de lo Social de Pontevedra.
Llevan cuatro denunciando pésimas condiciones laborales, desde jornadas de diez horas con descansos de apenas 15 minutos descontados de las vacaciones, a temperaturas de hasta 40 grados en las naves. Siguen las movilizaciones.
-Tubos Reunidos en Amurrio.
Primeros ERE entre los 760 proveedores de Tubos Reunidos, que aprueba y escolta el esquirolaje.
La huelga de los trabajadores de Tubos Reunidos sigue, a pesar de las sucias maniobras de UGT y CCOO para en una supuesta asamblea (en verdad una reunión de sus afiliados o votantes) con el 25% de la plantilla, dar por ‘finalizada la huelga’ y exigir el derecho al esquirolaje, en contra de la decisión adoptada por la mayoría de los trabajadores, que mantienen la convocatoria. La empresa y la policía garantizan que los esquiroles entren escoltados a romper la huelga.
Pero, además, las afecciones de la negativa de Tubos Reunidos a las exigencias de los trabajadores huelguistas contra el ERE absolutamente desproporcionado, está ocasionando una crisis en sus subcontratas en Amurrio (Álava):
70 trabajadores de Samsic Iberia, que realizan labores de limpieza para la empresa, ERTE hasta el 15 de junio, de momento.
Serveo, que adquirió el Grupo Jauregui encargado de labores de mantenimiento en las plantas de la tubera, presenta ERE que supondrá el despido por inactividad de sus 37 trabajadores.
Varios pequeños talleres preparan regulaciones antes del periodo vacacional.
Que necesidad de estudiar el marxismo. Lo de la IA: hay que leer «salario, precio y ganancia» de Marx, o «trabajo asalariado y capital» y así tenemos un conocimiento científico.