Movimiento obrero, su brutal situación
Comunicado: Bombers precaris denuncian discriminación y anuncian movilizaciones
Los bomberos precarios de la Generalitat denunciamos años de discriminación y anunciamos movilizaciones y acciones legales
Somos una parte indispensable del sistema de emergencias de Cataluña. Estamos presentes en todo el territorio y operativos durante todo el año para garantizar la seguridad de la población.
Aun así, desde hace años sufrimos una situación de discriminación y maltrato institucional por parte de la Generalitat de Catalunya.
Precariedad dentro de un servicio esencial.
Los Bombers Precaris denunciamos:
- Menos recursos y vehículos en peor estado que los bomberos funcionarios.
- Un proceso de profesionalización encubierta.
- Control horario encubierto mediante una app con obligaciones de horas.
- Una remuneración de solo 10 €/hora.
- Ningún reconocimiento de los derechos laborales básicos.
A pesar de pagar el IRPF como cualquier trabajador, la Generalitat no nos da de alta en la Seguridad Social y no tenemos protección frente a los riesgos laborales inherentes a la profesión, incluyendo enfermedades derivadas de la inhalación de humos, agentes tóxicos, accidentes laborales, etc.
Esto es un fraude de ley, una grave vulneración de derechos laborales y humanos.
La ciudadanía conoce nuestro trabajo, confía en nosotros y nos apoya, porque sabe que estamos a su lado en cada emergencia.
El objetivo es claro: reconocimiento legal, derechos laborales y dignidad profesional.
Como trabajadores públicos, exigimos poder ofrecer un servicio de calidad, con las mismas garantías que cualquier otro profesional de emergencias.
La seguridad de las personas y del territorio no puede depender de trabajadores precarios.
A los sindicatos y a las instituciones les pedimos que se posicionen: basta de silencio.
Algunos sindicatos ya han reconocido que estamos en fraude de ley y nos apoyan, pero otros continúan sin abordar la problemática existente y permiten esta situación.
El silencio también es responsabilidad.
Por todo ello, anunciamos que seguiremos con las movilizaciones e iniciaremos acciones legales.
Lo hacemos por dignidad como personas y como trabajadores públicos, y por responsabilidad hacia el pueblo de Cataluña.
Los derechos laborales por los que lucharon generaciones anteriores no se pueden perder ni recortar.
Continuamos nuestra lucha, con el apoyo de la ciudadanía.
¡Seguridad Social ya!!
No somos bomberos de segunda.
No somos población de segunda.
Somos Bombers Precaris en Lucha.
Original en catalán:
Els Bombers Precaris de la Generalitat denunciem anys de discriminació i anunciem mobilitzacions i accions legals
Som una part indispensable del sistema d’emergències de Catalunya. Estem presents a tot el territori i operatius tot l’any per garantir la seguretat de la població.
Tot i això, fa anys que patim una situació de discriminació i maltractament institucional per part de la Generalitat de Catalunya.
Precarietat dins d’un servei essencial.
Els Bombers Precaris denunciem:
- Menys recursos i vehicles en pitjor estat que els bombers funcionaris.
- Un procés de professionalització encoberta.
- Control horari encobert mitjançant una app amb obligacions d’hores.
- Una remuneració de només 10 €/hora.
- Cap reconeixement dels drets laborals bàsics.
Tot i pagar l’IRPF com qualsevol treballador, la Generalitat no ens dóna d’alta a la Seguretat Social i no tenim protecció davant els riscos laborals inherents a la professió, incloent malalties derivades de la inhalació de fums, agents tòxics, accidents laborals, etc.
Això és un frau de llei, una vulneració greu de drets laborals i humans.
La ciutadania coneix la nostra feina, confia en nosaltres i ens dóna suport, perquè sap que estem al seu costat en cada emergència.
L’objectiu és clar: reconeixement legal, drets laborals i dignitat professional.
Com a treballadors públics, exigim poder oferir un servei de qualitat, amb les mateixes garanties que qualsevol altre professional d’emergències.
La seguretat de les persones i del territori no pot dependre de treballadors precaris.
Als sindicats i institucions els demanem que es posicionin: prou silenci.
Alguns sindicats ja han reconegut que estem en frau de llei i ens donen suport, però altres continuen sense abordar la problemàtica existent i permeten aquesta situació.
El silenci també és responsabilitat.
Per tot això, anunciem que seguirem amb les mobilitzacions i iniciarem accions legals.
Ho fem per dignitat com a persones i com a treballadors públics, i per responsabilitat cap al poble de Catalunya.
Els drets laborals pels quals van lluitar generacions anteriors no es poden perdre ni retallar.
Continuem la nostra lluita, amb el suport de la ciutadania.
Seguretat social ja!!
No som bombers de segona.
No som població de segona.
Som Bombers Precaris en Lluita.
Al menos tres de cada diez trabajadoras del hogar continúa sin evaluación de riesgos laborales
En el Estado español hay un total de 378.000 trabajadoras de hogar registradas y todas ellas tienen derecho a una evaluación de riesgos laborales. No solo tienen derecho si no que desde el 14 de noviembre dicha evaluación es obligatoria, no obstante solo un 71% de los hogares han cumplido con esa obligación, dejando a cerca del 30% de trabajadoras sin evaluación de su puesto de trabajo.
En mayo el Ministerio de Trabajo habilitó una herramienta en línea gratuita con la que se puede cumplimentar las evaluaciones de riesgos laborales. Usando los datos de esa herramienta online y los de la seguridad social se puede ver que quedan 110.090 evaluaciones sin efectuar. Aunque claro, eso deja fuera a todas las trabajadoras del hogar en situación laboral irregular que no están afiliadas a la seguridad social así que la cifra real es mayor.
Aún así, desde el Ministerio de Trabajo se sienten “razonablemente satisfechos de la implantación de la herramienta en este momento inicial, al ser un nuevo derecho de las personas trabajadoras en el hogar” e incluso ven “dentro de la normalidad” la cantidad de casos en los que no se ha realizado la evaluación, como sí que el derecho sea nuevo fuese motivo para que sea violado en al menos el 30% de los casos. El ministerio considera que las familias han mostrado una gran implicación pero aun así evaluarán los resultados hasta el momento para continuar tomando nuevas medidas.
Tanto los sindicatos como la patronal insisten en la necesidad de mejor comunicación por parte del ministerio y afirman que a muchas familias “no les ha debido llegar la información” por lo que piden una campaña de comunicación como la de la declaración de la renta, que informe del derecho y obligatoriedad de estas evaluaciones de riesgos.