Movimiento obrero, su brutal situación:
Huelga en el sector de la salud mental en Madrid
El viernes 5 de diciembre las trabajadoras de Manantial Gestión se concentraron frente a la empresa, esta movilización es parte de la huelga indefinida que arrancó el día anterior y afecta a 300 trabajadores a luchar por mejorar unas condiciones laborales que consideran “insostenibles”. La empresa, que tiene como matriz la Fundación Manantial, da servicio a 52 centros, gran parte de la red de salud mental de la Comunidad de Madrid.
Los trabajadores reivindican que se cumpla el acuerdo al que llegaron tras la publicación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, lo que consideran que “aportaría un poco de oxígeno a la precaria situación laboral del sector social”. Desde el comité de empresa también denuncian retrasos en las nóminas desde hace años y que la explicación de la empresa es que “la actualización del convenio es inasumible por su economía, que ya de por sí estaba tocada”.
Los trabajadores se mostraron flexibles con la situación de la empresa y llegaron a un acuerdo para que las mejoras se asumieran poco a poco. Pero la empresa, aprovechándose de la buena voluntad de los trabajadores está alargando los plazos, según comentan los huelguistas: “Se empezó a hablar de septiembre, para luego hablar de octubre, y estamos en diciembre y no ha ocurrido nada”. Este es el motivo que les ha llevado a plantarse y convocar la huelga.
“Lo que nos han planteado hasta ahora es quitarnos el 9% de plus de experiencia; pasar de la jornada de 35 horas semanales que tenemos actualmente a tres horas y media más; bajar el número de horas de formación que tenemos, de 30 a 25; y no contratar a personal de refuerzo en épocas estivales o en Navidades”. Además, indican desde el comité de empresa, “nos han dicho que estas medidas serían de manera indefinida”. Algo, que recuerdan, ya les pasó tiempo atrás y aceptaron bajarse el salario, una bajada que no llegaron a recuperar nunca.
Los representantes de los trabajadores afirman que la situación ha llevado a muchas compañeras a tener dos trabajos para poder llegar a fin de mes y que “las trabajadoras no son responsables de las decisiones empresariales que han llevado a la empresa a la actual situación de tensión de tesorería”. El problema que causa el deterioro de los servicios de la Comunidad de Madrid es que se le den licitaciones a fondos buitres que buscan lucrarse y no ofrecer un servicio de calidad. “Actualmente se ha convertido en un negocio en el cual la salud y la vida de las personas importa poco, lo que importa más es cuánto dinero soy capaz de conseguir”, explican. Por eso los huelguistas apuestan por que el servicio de salud mental de la CAM sea 100% público.
CGT reclama las nóminas de 600 docentes interinos a la Consellería d’Educaciò
CGT Ensenyament València reclama a la Conselleria d’Educació que abone con urgencia las nóminas de más de 600 docentes interinos e interinas que no han cobrado alguno de los meses que han trabajado.
La secció sindical d’Ensenyament de la Confederación General del Trabajo (CGT) de València ha denunciado “un nuevo maltrato al personal docente interino de la Conselleria d’Educació de la Generalitat Valenciana”. “Hay más de 600 docentes interinas que no han cobrado alguno de los meses que han trabajado” según informa CGT Ensenyament València.
En un comunicado difundido por la organización anarcosindicalista, la secció sindical d’Ensenyament muestra “todo el apoyo al profesorado interino”. CGT “constata, una vez más” como la Conselleria de Rovira “maltrata” a un colectivo “históricamente menospreciado y denigrado por la administración”. La sección sindical de Ensenyament de CGT además de “reclamar” a la administración el pago de los retrasos, exige “que se cubran las bajas con celeridad, hay centenares de interinas que el año pasado trabajaron y este año en pleno mes de diciembre aún no han realizado ninguna sustitución a consecuencia de la política de recortes de Rovira”.
Por último, CGT ha pedido a las diferentes administraciones promover “un proceso de estabilización real, que vaya más allá de la estabilización hecha en los últimos años”. Defienden que “en la enseñanza no sobra nadie, al contrario faltan muchas compañeras para tener plantillas estables y bajar ratios”.
El original en valenciano:
CGT Ensenyament València reclama a la Conselleria d’Educació que abone amb urgència les nòmines de més de 600 docents interins i interines que no han cobrat algun dels mesos que han treballat.
La secció sindical d’ensenyament de la Confederació General del Treball (CGT) de València ha denunciat “un nou maltractament al personal docent interí de la Conselleria d’Educació de la Generalitat Valenciana”. “Hi ha més de 600 docents interines que no han cobrat algun dels mesos que han treballat” segons informa CGT Ensenyament València.
En un comunicat difós per l’organització anarcosindicalista, la secció sindical d’ensenyament mostra “tot el suport al professorat interí”. CGT “constata, una vegada més” com la Conselleria de Rovira “maltracta” a un col·lectiu “històricament menyspreat i denigrat per l’administració”. La secció sindical d’Ensenyament de CGT a més de “reclamar” a l’administració el pagament dels retards, exigeix “que es cobrisquen les baixes amb celeritat, hi ha centenars d’interines que l’any passat van treballar i enguany en ple mes de desembre encara no han realitzat cap substitució a conseqüència de la política de retallades de Rovira”.
Finalment, CGT ha demanat a les diferents administracions promoure “un procés d’estabilització real, que vaja més enllà de l’estabilització feta en els últims anys”. Defensen que “en l’ensenyament no sobra ningú, al contrari falten moltes companyes per a tindre plantilles estables i baixar ràtios”.