Movimiento obrero. Su brutal situación:
Movilización contra la siniestralidad laboral en Ourense
El pasado 25 de septiembre se llevó a cabo en Ourense una movilización en denuncia de la siniestralidad laboral, enmarcada dentro de la campaña confederal contra el terrorismo patronal iniciada en octubre de 2023 por la Confederación General del Trabajo (CGT).
En esta ocasión el sindicato se ha centrado en Galicia donde las provincias con más accidentes laborales han sido A Coruña y Pontevedra. Los accidentes totales en esta comunidad autónoma han alcanzado casi los 15.000, la cifra más alta de los últimos 5 años. Concretamente en 2025, de enero a julio, se han producido 3 accidentes mortales al mes con un total de 38 sin haber terminado el año. Y en los últimos 30 años han sido 2.900 trabajadores los que han perdido la vida en accidentes laborales.
A pesar de que se les llame accidentes laborales, estas muertes y la inmensa mayoría de los accidentes no mortales, son evitables y las empresas son responsables directas. También es responsable el Gobierno, ya que las reformas laborales no han paliado o mejorado el problema si no que lo han profundizado. Esto se debe a que la precariedad y la falta de estabilidad económica fuerzan a los trabajadores a aceptar condiciones insalubres, peligrosas y en muchas ocasiones trabajar por encima de unos límites aceptables que llevan al trabajador a cometer errores fácilmente evitables en unas condiciones de trabajo más razonables, con menos estrés y agotamiento.
En un informe elaborado por CGT, se hace referencia también a las causas de la siniestralidad laboral. Los golpes o colisiones de trabajadores en movimiento contra objetos inmóviles son la primera, después se sitúan el sobreesfuerzo físico, golpes por objetos en movimiento contra trabajadores inmóviles, accidentes de tráfico y contacto con agentes cortantes o punzantes.
La dejadez de los gobiernos, tanto autonómicos como estatales de diferente color y signo político, a lo largo de los años, y la connivencia con el poder empresarial, marcan las condiciones en las que la clase trabajadora tiene que sobrevivir.
CGT, en su campaña exige al Estado español la derogación de las reformas laborales y garantías de empleo digno y suficiente para las personas, algo que proponen que podría comenzar a solucionarse con un reparto más justo de la riqueza, la reducción de la jornada laboral, mecanismos para impedir abusos patronales, etc.
El sindicato busca transmitir que las personas de clase trabajadora “no son números para estadísticas, ni piezas reemplazables de un día para otro en empresas donde sus dueños solo se preocupan de las ganancias a costa de vidas y familias enteras.”
El poder adquisitivo baja mientras los beneficios empresariales aumentan
Un informe publicado por la Confederación General del Trabajo (CGT) de Cataluña revela que los trabajadores catalanes sufrieron una caída del 4,1 % en su poder adquisitivo durante el periodo comprendido entre 2021 y 2024. La caída salarial real se produce en un contexto de fuerte inflación, con un aumento del índice de precios al consumo (IPC) del 14,8 % en el mismo intervalo.
El estudio, titulado “Erosión del poder adquisitivo en Cataluña y necesidad de acción sindical”, señala que aunque los salarios han experimentado subidas en los últimos años, estas mejoras no han sido suficientes para recuperar el poder adquisitivo perdido. En concreto, el informe señala que en 2022 el salario medio era un 5,6 % inferior al de referencia de 2021; en 2023, un 3,8 % inferior; y en 2024 la diferencia, aunque menor, seguía siendo negativa en un 2,8 %. En su conjunto, estas variaciones implican que cada persona trabajadora ha ganado en promedio un 4,1 % menos frente al impacto de la inflación.
La CGT denuncia que este empobrecimiento relativo de los asalariados coincide con una escalada en los márgenes de beneficio empresarial. Desde 2021, los márgenes empresariales habrían crecido un 6,1 %, situándose así en niveles máximos históricos, comparado incluso con 2019. De los 19 sectores analizados, en 17 se registraron caídas salariales, mientras que en 10 de 13 los márgenes empresariales subieron. Por ejemplo, en el sector del transporte los beneficios ascendieron un 33 %, mientras que los sueldos disminuyeron un 1 %, y en hostelería los beneficios remontaron un 31 % pese a una caída salarial del 0,1 %.
El informe también advierte sobre el efecto combinado del alza de alquileres y los costes de vivienda, que actúan como una “transferencia masiva de rentas hacia los propietarios”. Entre 2021 y 2024, los precios del alquiler en Cataluña aumentaron un 37,4 %, y las transacciones inmobiliarias un 10,4 %. La CGT menciona que el IPC no contempla todos los cambios en los precios inmobiliarios, ya que solo incluye los alquileres, lo que subestima el impacto real sobre las familias. En 2024, el 18 % de los hogares inquilinos sufrían graves carencias materiales, cerca del 13 % presentaban retrasos en el pago del alquiler y un 27 % no podían mantener su vivienda a una temperatura adecuada.
Frente a esta situación, la CGT señala que los sindicatos mayoritarios han abandonado el conflicto laboral, lo que ha favorecido la pérdida de poder adquisitivo. Por ello, el sindicato reclama una estrategia de confrontación sindical que permita garantizar salarios dignos y condiciones de vida adecuadas. En sus propias palabras: “después de tres años de pérdida de poder adquisitivo, es posible cuestionar la estrategia de concentración y diálogo social como herramienta para asegurar los salarios y condiciones de trabajo”.
El informe se presenta como una llamada de atención: mientras los trabajadores pierden poder adquisitivo por el despegue de los precios, las empresas capitalizan las diferencias, y la clase trabajadora ve cómo su bienestar se deteriora frente al avance de beneficios corporativos.
Puertas giratorias:
Pablo Casado celebra con sus inversores la captación de 150 millones de euros para defensa y seguridad.
El ex líder del PP Pablo Casado celebró con sus inversores la captación de 150 millones de euros destinados a defensa y seguridad. Hyperion Fund, el primer fondo de inversión en España especializado en este área, está liderado por Casado.
Al acto en la Auditorio de la Fundación Rafael del Pino, Casado, como socio gerente de Hyperion, estuvo acompañado por Anders Fogh Rasmussen, ex secretario general de la OTAN, ex primer ministro de Dinamarca y asesor de Hyperion y por Rob Murray, CEO DSR Bank, banco especializado en captar fondos para el mismo sector de la defensa y de la seguridad.
Hyperion presume de haberse consolidado «como un actor pionero y estratégico en el ámbito de la seguridad nacional y europea» en tecnologías de doble uso en defensa, ciberseguridad, inteligencia artificial y aeroespacial. También ha firmado contratos para el mantenimiento de aeronaves en sector civil y militar.