Movimiento obrero. Su brutal situación:
Jubilados y universitarios para «rescatar» la educación en Madrid
La Comunidad de Madrid, comandada por Isabel Díaz Ayuso, ha decidido poner en marcha lo que llaman un “plan de rescate” para la enseñanza de matemáticas en la comunidad. El plan consiste en poner a trabajar a jubilados y universitarios, de matemáticas o ingenierías, para que impartan la asignatura en colegios e institutos. El plan de rescate incluye también que ingenieros y titulados en otras carreras de ciencias puedan incorporarse a la lista de profesores interinos para cubrir las vacantes en los centros educativos.
Esta es la medida que se le ha ocurrido al Ejecutivo madrileño como respuesta a la denuncia, constante durante más de una década, sobre las precarias condiciones laborales que sufre el profesorado en Madrid. Recordemos también que actualmente hay por lo menos 1.500 profesores en la bolsa de interinos que podrían impartir estas clases.
Ayuso anunció que pedirá un plan de emergencia al Gobierno para afrontar un problema que según ella tiene alcance global ya que la enseñanza de las matemáticas “se ha deteriorado en los últimos años en España y en la mayoría de países”. A lo que añade, echando la culpa a conspiraciones de izquierda, que la causa son las “Matemáticas con perspectiva de género, emocionales o diluidas con otras ciencias”.
El problema, según la Comunidad de Madrid también está causado porque “la industria ofrece a estos profesionales mejores oportunidades y salarios”, pero su análisis llega solo hasta ahí y no son capaces de enlazarlo con la precarización de las condiciones laborales del profesorado que lleva más de 10 años en lucha por defender el derecho a una educación pública de calidad.
Entre las demandas más repetidas por la comunidad educativa están: reducir las ratios de alumnado por clase, eliminar la excesiva burocracia, mejorar los recursos humanos y materiales, corregir la desigualdad salarial entre autonomías, aplicar políticas eficaces de estabilización, abordar la creación de un Estatuto Docente y reforzar la formación del profesorado.
Desde ANPE Madrid, sindicato que representa al profesorado público en la mesa sectorial de Educación, aseguran que, de llevarse a cabo, esta medida podría “desprofesionalizar la función docente y degradar la calidad educativa”. Señalan que enseñar en un aula requiere no solo de conocimientos en la materia si no de una sólida formación pedagógica y didáctica, “algo que un estudiante universitario en mitad de su carrera aún no posee”.
El sindicato señala que este plan “no soluciona el problema de fondo, sino que lo oculta” ya que “La falta de profesorado en matemáticas responde a años de falta de planificación, a una oferta insuficiente de plazas y a condiciones laborales poco atractivas que desincentivan la entrada a la docencia”. Critican que la educación esté a merced de los vaivenes políticos y reclaman al Ejecutivo madrileño que retire la medida y abra un proceso de planificación con los verdaderos expertos en educación: los docentes.
La Comunidad de Madrid en realidad no está inventando nada nuevo, sólo está llevando un paso más allá políticas que ya se han tanteado en otras comunidades como País Valencià, Extremadura, La Rioja, Castilla-La Mancha, Canarias, Murcia, Andalucía y Castilla y León que han solicitado al Ministerio de Educación que licenciados sin el máster de profesorado puedan impartir clases “de forma excepcional” cuando se agoten las bolsas de interinos.
Comunicado: Precariedad en residencias de ancianos en entornos rurales
Las trabajadoras de la Residencia y Centro de Día de Personas Mayores Dependientes de Tuéjar (Gesmed) denuncian la falta de personal dada la falta de refuerzos y las bajas sin cubrir
Durante el verano, muchos de las residencias de ancianos y personas dependientes ubicadas lejos de los grandes núcleos urbanos, sufren un incremento de sus condiciones de precariedad laboral fruto, principalmente, de la falta de personal derivadas de las bajas y vacaciones sin cubrir. Este es el caso de la Residencia y Centro de Día de Personas Mayores Dependientes de Tuéjar – Centro de titularidad pública pero gestionado por Gesmed (Gestió Mediterrània de Necessitats Socials – donde desde el día 13 de agosto de 2025 en plena ola de calor, han vivido uno de los peores momentos en lo que a lo laboral se refiere.
“Ya estábamos bajo mínimos – explican sus trabajadoras – tanto de auxiliares de enfermería como de limpieza, además, en verano hay muchas bajas y poca gente para cubrir las vacaciones, pero aquel día se nos fue de las manos.”. Por planilla eran 7 auxiliares por la mañana, de las cuales, aquel día dos de ellas llamaron para comunicar que no iban a venir porque no se encontraban bien.
“Nos quedamos tan solo 5 auxiliares levantando a 85 residentes, a lo que se sumó la atención de 10 residentes del centro de día. Hicimos lo que pudimos y acabamos reventadas todas”. Según cuentan las trabajadoras aquel día marcó un antes y un después, ya que su situación, ya precaria, llegó a su límite. “Esta situación la vivimos a diario, no siendo 5 pero si con 7 u 8 auxiliares, y por las tardes siempre somos 5 cuando deberíamos de ser 6. La faena siempre sale, pero a costa de la sobrecarga que llevamos todos los días”.
Según denuncian desde la Confederación General del Trabajo (CGT), no se puede exigir el mismo servicio que se da con 10 auxiliares el resto del año, con 5 durante el verano. A esto se tiene que añadir el hecho de que las condiciones climatológicas como el calor extremo condicionan un más si cabe la realidad de trabajadoras y usuarias. Por otro lado, como insisten las trabajadoras, se parte de una situación de precariedad de más de un año, aunque el periodo más crítico sea verano.
“Queremos dar lo mejor a nuestros residentes, porque ellos se merecen tener una vida tranquila y con las comodidades que deberían de tener, pero no es posible dadas nuestras condiciones laborales. Desgraciadamente con tan pocas manos no llegamos a aquellos pequeños detalles que son tan importantes para ellos, porque siempre vamos corriendo y con prisa”. Y concluyen: “Por eso queremos hacerles saber la situación y llegue a Conselleria que es donde deberían de mover ficha, porque somos personas no máquinas”.
Gabinete de Comunicación de la Confederación General del Trabajo del País Valenciano y Murcia