Movimiento obrero. Su brutal situación.
Forestales de Madrid continúan la huelga
El pasado julio los trabajadores de servicios de prevención y extinción de incendios de la Comunidad de Madrid iniciaron un mes de paro con servicios mínimos. El 28 de agosto era el día en el que se había decidido que en caso de que Tragsa, la empresa pública de la que depende el servicio, hubiese dado suficientes garantías a los trabajadores, estos pararían la huelga. Una huelga que, recordemos, paralizaron temporalmente para apoyar en el control de la oleada de incendios que ha sacudido parte de la península.
Pero la huelga continuará, los bomberos forestales califican de “insuficiente” lo que se les ha propuesto en la reunión. El consejero de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid se ha mostrado favorable a aceptar las reivindicaciones de los bomberos, no obstante no han plasmado ninguna de las mismas en las condiciones que el Gobierno de la CAM pedirá en su encargo a Tragsa en 2026. La empresa por su parte ha declarado que solicitará las autorizaciones oportunas para materializar las condiciones del encargo pero que por “decisión empresarial” no bajará sus márgenes de beneficio.
El presidente del comité de empresa ha explicado que “A Tragsa, la Comunidad de Madrid le hace un encargo y le dice cómo quiere tener organizado y le impone las condiciones de salarios y laborales mínimas”. Otro sindicalista menciona que existe un convenio sectorial vigente desde 2010 pero que solo afecta a un grupo muy concreto de contratos y no a la mayoría.
Las posibilidades de estos bomberos ahora son dos, un convenio territorial directamente con la administración o un convenio colectivo con Tragsa, aunque este último no dejaría al margen a la Comunidad de Madrid ya que las condiciones laborales y salariales deberán reflejarse en los encargos de la comunidad y el presupuesto del servicio.
Los bomberos se preparan para una nueva reunión el 15 de septiembre donde ven con esperanza una voluntad de dialogar por parte de la Comunidad de Madrid. Por parte de los bomberos y bomberas siguen insistiendo que quieren ser trabajadores en su totalidad y prefieren mantener la discreción con las propuestas encima de la mesa.
Comunicado: Huelgas en Logirail
El sindicato Ferroviario lanzó el siguiente comunicado por los paros convocados para distintas fechas entre julio y septiembre:
El Sindicato Ferroviario hemos presentado Convocatoria de Huelgas en la empresa LOGIRAIL SME, una empresa que forma parte del Grupo RENFE y que en la actualidad es la que ocupa el segundo lugar del Grupo por número de personas en plantilla, que ya supera la cifra de 4.300 personas. La huelga se desarrollará durante las 24 h. de los días 31 de julio, 1 de agosto y 1 de septiembre, y de 2 h. por turno los días 8 y 15 de septiembre.
El motivo fundamental de la convocatoria de las huelgas es exigir, a la Dirección de la empresa, a la Dirección del Grupo RENFE y al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, una solución a la gravísima situación laboral y salarial que atraviesa la plantilla de Logirail, prestando servicios iguales o similares a los del resto de la plantilla del Grupo RENFE pero con un salario de menos de la mitad, unas condiciones de trabajo cuasi leoninas, con ausencia de derechos y con graves vulneraciones de los existentes.
Vergüenza debería darle al Ministro de Transportes, al Presidente de RENFE y a los Directores y Directoras Generales que forman parte del Consejo de Administración de Logirail, de tener en pleno siglo XXI, con un Gobierno supuestamente progresista, UNA ABERRACIÓN LABORAL como tienen con Logirail.
Durante los días de huelga no se garantizará la prestación de los servicios de cheking de billetes, venta de billetes, atención al cliente, maniobras de mercancías, circulación del Trambahía de Cádiz, reparación de vehículos en los talleres, acompañamientos de seguridad en cabinas de conducción, tareas administrativas y tecnológicas, entrada y salida de trenes de los talleres, y un largo etc de actividades ferroviarias que realiza la plantilla de Logirail en condiciones precarias y sin derechos.
Esta huelga de 48 h tendrá continuidad el próximo mes de septiembre con una huelga de 24 h el día 1 de septiembre y paros de 2 h por turno los días 8 y 15 de septiembre, y tendrá continuidad posteriormente, hasta que consigamos que la dignidad llegue a las relaciones laborales en LOGIRAIL.
Paro en el inicio del curso de Formación Profesional en la Comunidad Valenciana
Cuatro sindicatos han convocado una huelga parcial de dos horas del profesorado de Formación Profesional el día 8 de septiembre, el inicio del curso escolar, como respuesta a los fuertes recortes de la Consellería de Educación. Denuncian que más de 300 docentes y casi un millar de alumnos no podrán cursar los ciclos deseados.
Durante el mes de julio el profesorado se movilizó contra los recortes, pero lamentan que “Aún así, la conselleria no ha atendido las peticiones sindicales y del profesorado y no ha rectificado”. Esos recortes incluyen reducción del profesorado en los ciclos formativos semipresenciales y eliminación de ciclos formativos en muchos centros educativos. Además denuncian que los profesores también han visto recortadas sus condiciones laborales con una pérdida considerable de horas de trabajo y, por lo tanto, de salario y atención al alumnado.
Los paros tendrán lugar de 11h a 13h y las concentraciones, que se llevarán a cabo en las direcciones territoriales de educación en Alicante y Castellón y ante la Conselleria de Educación en Valencia se harán al mediodía. Los sindicatos advierten que esta será “la primera movilización del profesorado de FP, que continuará con nuevas acciones, entre las cuales no se descarta la convocatoria de más jornadas de huelga entrado el curso, entre otras acciones”.