Movimiento obrero. Su brutal situación:
Morir en el tajo:
-Las estadísticas oficiales siguen ocultando muertos.
La media compensada es de 2 trabajadores fallecidos al día durante los últimos años.
Pero los ‘datos’ dicen que ‘solo’ han fallecido 79 trabajadores entre enero y febrero de 2025. Blanquean también cuando dicen que en enero y febrero de 2024 fueron 87 los trabajadores fallecidos. En los datos finales de todo 2024, en esos dos meses hubo realmente unos 120 trabajadores muertos.
Como no hay de momento otros datos, éstos reflejan:
Comunidad Autónoma / Accidentes con baja / Accidentes Mortales
- Andalucía 13.470 / 10
- Cataluña 11.392 / 15
- Madrid (Comunidad de) 11.086 / 9
- Comunitat Valenciana 8.591 / 9
- Castilla y León 4.204 / 7
- Galicia 4.185 / 9
- Canarias 3.672 / 3
- País Vasco 3.594 / 1
- Murcia (Región de) 2.863 / 6
- Aragón 2.785 / 1
- Balears (Illes) 2.436 / 1
- Navarra (C. Foral de) 1.693 / 1
- Extremadura 1.597 / 4
- Rioja (La) 732 / 3
TOTAL de accidentes 79.045 / TOTAL trabajadores fallecidos 79
Sector accidentes mortales:
- Construcción 25
- Transporte y almacenamiento 18
- Industria manufacturera 11
- Reparación vehículos y comercio 10
- Servicios auxiliares 5
- Hostelería 2
- Actividades sanitarias 2
- Agricultura y pesca 2
- Actividades recreativas 1
- Administración Pública 1
- Educación 1
- Científicas y técnicas 1.
Pero luego…
-Un total de 11 trabajadores fallecieron en accidente laboral durante el mes de marzo en Madrid.
Son 25 los trabajadores muertos en este trimestre primero del año en Madrid.
O sea, serían 14 los trabajadores muertos en enero y febrero, no los 9 de los datos oficiales.
Entrevista:
-Lucha obrera, su historia, su presente, su futuro.
Especial primero de mayo de la mano del militante comunista Paco Cela Seoane en el que abordaremos los vaivenes de la lucha obrera.
Bultza Herri Ekimena.
32 minutos.
–https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=XsrNbiFQ5xw
Lucha obrera consigue mejoras sustanciales:
-Prima de 650 euros y una subida salarial del 9% evitan la huelga en la hostelería de Las Palmas.
Las plantillas de trabajadoras firman cómo sus salarios subirán en cuestión de 9 meses casi lo mismo que en los últimos cinco años.
Las luchas de las kellys y de trabajadores de hostelería, y la amenaza de huelga en Semana Santa, ha logrado mejoras sustanciales.
Los trabajadores de la hostelería de la provincia de Las Palmas logran aumentar el poder adquisitivo perdido en los últimos años con una prima de 650 euros a cobrar este mayo, y una subida salarial del 9% en 12 meses.
Las mejoras se logran en tres campos principales:
La prevención de riesgos laborales, la conciliación laboral y familiar y la recuperación del poder adquisitivo.
Implantación de las camas elevables como medida preventiva en todos los establecimientos hoteleros que no cuenten con ellas. Será en los Comités de Seguridad y Salud donde se lleven a cabo las particularidades de cada cama elevable y la que más se adecúe a cada centro de trabajo y plantilla. Mayor acción en la seguridad laboral en el gremio hostelería.
En materia de conciliación laboral y familiar se acuerda la eliminación de los turnos partidos en aquellos hoteles que tengan servicios de Todo Incluido y se implanta un complemento que compense los descansos entre jornadas inferiores a 12 horas.
En materia salarial, se recuperará en este 2025 el poder adquisitivo para las plantillas con una subida de un 9% en el bruto anual. Y de un pago extraordinario de 650 euros en la nómina de mayo (3%) que se vincula a la prestación de trabajo efectivo. A esto le sumamos que en enero de 2026 habrá una subida salarial de otro 4% sobre las tablas de abril de 2025.
Querencias de “El Patrón”:
-La patronal murciana aboga por aumentar las horas de la jornada laboral y bajar el salario mínimo y sus impuestos.
El presidente de los empresarios murcianos, Miguel López Abad, ha cargado contra la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, ya que, a su juicio, deberían ampliarse a 41,8 horas a la semana para igualar en competitividad a la media de Europa.
También ha clamado contra la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), de la que ha dicho ser partidario, pero ha matizado que desde 2018 ha aumentado un 61%, muy por encima de lo que lo ha hecho la inflación y los ingresos de las empresas, lo que les hace perder competitividad.
Asimismo, ha lamentado que se haya pasado de una subida del 3% al 4,4%, lo que impide a las empresas poder anticiparse y afrontar esas subidas. Por otro lado, también ha criticado que el aumento salarial no vaya íntegro al bolsillo de los trabajadores, sino que una parte vaya a las arcas públicas a través de las cotizaciones.
Ese fue el discurso de López Abad en la clausura de la 47 asamblea general de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), acompañado por el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el de la comunidad autónoma, Fernando López Miras.
Ellos a lo suyo. Explotación es ganancia. 41,8 horas semanales, bajar el SMI -a según sus dichos- hasta la miseria. Ellos pagar menos impuestos y dar el bruto de la plusvalía obligatoria a los trabajadores, como si la cotización solo fuera el sueldo de un mes. Dicen que para que los trabajadores conociesen “los gastos que se pagan por parte de la empresa a la administración”. Toman a los trabajadores por tontos, como si no supiésemos lo que significa bruto y neto.
De guinda, el presidente de los empresarios murcianos ha exigido también “respeto” para la figura de los empresarios. Ha lamentado que se “ponga en duda su honorabilidad”, cuando “son las empresas las que generan riqueza y empleo”.
Así mismo, el presidente de la Región de Murcia ha asegurado -retorciendo las leyes económicas- que «el verdadero escudo social son los empresarios” ya que, al generar empleo, permiten que los contribuyentes puedan aportar sus impuestos a la sanidad, la educación y las políticas sociales. “La Región de Murcia experimentó en 2024 un crecimiento de su PIB del 3,5%, el más alto de España, y la presión para 2025 la sitúa también entre las tres con mayor crecimiento, entre el 2,5% y 2,8%, fruto del buen trabajo empresarial y el apoyo de la administración”.
Se ve que los trabajadores no entran en sus ecuaciones más que para aportar eso, el trabajo.
Garamendi aplaudió y dijo que ese es el camino.
Politi-corrupción:
-El alcalde de Ribadesella (PP) obtiene una plaza fija en su propio Ayuntamiento.
Paulo García se hace con la plaza de encargado de obras tras un polémico proceso marcado por un empate técnico y resuelto mediante sorteo alfabético.
El alcalde de Ribadesella, Paulo García (PP), ha obtenido la plaza de encargado de obras del propio Ayuntamiento que dirige. Esta designación, formalizada el pasado 8 de abril, se produjo tras un proceso selectivo enmarcado en el plan de estabilización del empleo temporal del consistorio, y culminó con un sorteo que le dio la plaza al regidor tras un empate técnico con otro de los aspirantes. La secuencia del procedimiento ha generado una fuerte polémica, por la singularidad de que un alcalde en ejercicio termine accediendo, a través de concurso público, a una plaza fija en el mismo consistorio del que es máximo responsable político.
«Si, como parece, firmó una resolución en un procedimiento en el que él mismo era aspirante, y tras situarse cuarto en la baremación inicial termina accediendo al puesto gracias a un sorteo en el que resulta favorecido, es imprescindible que tanto el PP de Asturias como el propio alcalde ofrezcan explicaciones claras sobre lo sucedido». Pero paraara evitar incompatibilidades legales y éticas, Paulo García delegó su competencia para aprobar formalmente el nombramiento en el primer teniente de alcalde, quien fue el encargado de dar luz verde definitiva a la adjudicación.
Inmigrantes son hermanos:
-Y lo peor de todo es que los inmigrantes nos van a quitar el trabajo María Fernanda.
Viñeta Javirroyo.
Es un problema de clase, no de color.