Movimiento obrero. Su brutal situación:
Despidos:
-Endesa, contra más ganan, más buitres.
Endesa prepara un recorte de plantilla de 230 trabajadores. Programa de medidas voluntarias de suspensión o extinción de la relación laboral con un coste de 208 millones, durante el ‘Plan estratégico 2026-2028’.
Mientras, la energética registró un beneficio neto de 1.480 millones de euros en el primer semestre del año, un incremento del 42% con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado. Además, el resultado bruto de explotación (Ebitda) alcanzó los 3.240 millones de euros en los seis primeros meses del 2026, un 20% más que en el 2025.
Cuanto más ganan, más despiden.
-41 trabajadoras despedidas por Quirón Salud en el Hospital Infanta Sofía.
IDA a Quirón. Trabajadoras despedidas.
Quirón Salud, la empresa adjudicataria del Laboratorio Clínico Central de la Comunidad de Madrid, expulsó a 41 trabajadores de sus puestos de trabajo en el Hospital Infanta Sofía el pasado 22 de junio.
La adjudicación al Grupo Quirón por 140 millones de euros no contemplaba la subrogación de las empleadas, por lo que no existen despidos ni indemnizaciones.
Quirón Salud, sustituye a Rivera Salud en este servicio privatizado por la Comunidad de Madrid.
El pasado 22 de junio comenzó el nuevo contrato del Laboratorio Central de la Comunidad de Madrid otorgado al Grupo Quirón por 140 millones de euros. Ese mismo día, 41 trabajadoras de este servicio en el Hospital Infanta Sofía fueron expulsadas de sus puestos de trabajo. Las trabajadoras tuvieron que recurrir a la policía Nacional para que levantara atestado de la anómala situación.
El Laboratorio Clínico Central de la Comunidad de Madrid gestionado por la filial de Quirón Salud (Health Diagnostics) da cobertura a seis hospitales públicos de la red de la Comunidad de Madrid: Hospital Universitario Infanta Sofía (S.S. de los Reyes), Hospital Universitario del Henares (Coslada), Hospital Universitario Infanta Cristina (Parla), Hospital Universitario Infanta Leonor (Madrid capital), Hospital del Sureste (Arganda del Rey).
El nuevo contrato de adjudicación a Quirón Salud excluye los análisis genéticos y las pruebas de alta complejidad (algunas con costes elevados de hasta 3.000 euros por paciente), así lo ha previsto el gobierno de Isabel Díaz Ayuso.
Fraude empresarial multimillonario
-Las empresas dejan de pagar 3.378 millones a los trabajadores por horas extras.
Cada semana 436.000 personas asalariadas realizan 2,54 millones de horas extra que no se pagan ni se compensan con descanso. Equivalen a 68.000 empleos a jornada completa.
Esta práctica supone que las empresas han dejado de pagar 3.378 millones de euros al año.
Un estudio del Gabinete Económico de CC.OO. destaca que las horas extraordinarias no remuneradas “continúan siendo una de las principales formas de abuso laboral en nuestro país”.
En este sentido, apunta que cerca de la mitad de las personas que realizan horas extraordinarias no reciben ninguna contraprestación por ese tiempo de trabajo. “Es decir, el 5% de la población asalariada hace horas extra cada semana y, de ellas, el 40% no se pagan ni cotizan, a pesar de la obligación legal de registrar la jornada laboral”.
Esta práctica supone un perjuicio muy importante para las personas trabajadoras porque las horas extraordinarias que no se abonan suponen un coste de 3.378 millones anuales entre salarios, cotizaciones sociales e impuestos que los empresarios dejan de abonar.
Casi 7.700 euros al año en salarios y cotizaciones
“De media”, “cada persona afectada trabaja 5,8 horas extraordinarias no remuneradas a la semana, lo que equivale a 7.696 euros al año en salarios y cotizaciones que dejan de percibir”.
Educación, a la cabeza
Por otro lado, el informe analiza los sectores que concentran el mayor volumen de horas extra no pagadas siendo Educación el que tiene el mayor volumen, seguida de la industria manufacturera, las actividades profesionales, científicas y técnicas, la hostelería, el comercio y la Administración pública.
En términos relativos, los mayores porcentajes de personas trabajadoras que realizan horas extras sin remunerar proceden de actividades financieras y de seguros, educación y actividades de edición y producción de contenidos.
Ante este escenario “debe reforzarse” el control del cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral “para erradicar una práctica que vulnera los derechos de las personas trabajadoras, altera la competencia entre empresas y supone la disminución de los ingresos públicos”.
*Me dice el cabrón del encargado que “vemos muchas telenovelas” cuando me pide que me quede un par de horas para terminar un pedido de verano y le digo que las extras del mes pasado no me las habían pagado ni amortizado. Que si quiero reclamar, lo haga a la dirección, pero que “debo saber” que hay mogollón de parados que sí las harían, y que para eso necesitarían estar en mi puesto. Todo con un tono paternal, cuando él sabe muy bien que necesito el trabajo, y cuando se pasan la ley por debajo de la entrepierna. Nos tienen muy bien amarrados, y esto también hay que valorarlo.
Foro h. extras.
COMO SE NOTA QUE LA CLASE OBRERA EN GENERAL NO ESTA ORGANIZADA, Y ENCIMA PERMITEN QUÉ LES HAGAN TODO TIPO DE PUTADAS Y TERRORISMO PATRONAL SIN APENAS OPONER RESISTENCIA. ES COMO EL AMO QUÉ DA LATIGAZOS A SU ESCLAVO Y ESTE NO HACE NADA PARA DEFENDERSE Y LLEVAR A CABO LA LEGITIMA AUTODEFENSA.