Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas
-La plantilla de FCC en Zaragoza irá a la huelga indefinida durante las Fiestas del Pilar.
La convocatoria ha sido respaldada por 474 votos a favor, 24 en contra y cinco en blanco.
El referéndum celebrado entre la plantilla de trabajadores de limpieza, recogida, puntos limpios y taller ha respaldado la convocatoria de un paro parcial el 24 de septiembre y una huelga indefinida desde el 7 de octubre para exigir mejoras salariales, reducción de jornada y avances laborales.
Las reivindicaciones llegan tras 20 meses de negociación del nuevo convenio colectivo. La plantilla reclama mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo, reducción de la jornada laboral, igualdad en la promoción interna, avances en conciliación y mejoras sociales y laborales.
También exige acabar con la precariedad de las personas trabajadoras con contrato parcial de fin de semana, crear puestos a jornada completa y garantizar una bolsa de empleo basada en la antigüedad en la empresa.
Anuncian una hoja de ruta hasta octubre, extensible al resto del comité de empresa, con reuniones con colectivos vecinales, sociales y sindicales, así como actos y movilizaciones para informar a la ciudadanía de la situación que vive la plantilla de FCC en Zaragoza.
-La plantilla de las bibliotecas de Barcelona mantiene la huelga indefinida durante el verano.
Las bibliotecas de la capital catalana están en huelga indefinida diaria desde el 26 de mayo, después de que el 20 de abril comenzara con una huelga parcial, el 21 con una huelga de 24 horas y a partir del 25 de abril con una huelga los sábados.
El pleno del Ayuntamiento reclamaba “espacios de diálogo con los colectivos de trabajadores municipales en huelga, como los profesionales de los servicios sociales, de las oficinas de atención ciudadana, de las bibliotecas, de las escuelas infantiles y de los servicios de feminismos, entre otros». Dos semanas después, el 16 de junio, la Comissió de Drets Socials i Cultura votó a favor de abrir espacios de negociación, concretamente con el personal bibliotecario, e «impulsar soluciones para mejorar sus condiciones laborales y salariales, así como su reconocimiento profesional».
Nada de lo reclamado ha sido cumplido.
El consistorio barcelonés también anunciaba la voluntad de contratar a 25 personas más, pero los trabajadores en huelga criticaban que esto se haría sin revisar la jornada de once horas diarias, hecho que, según indican, supone una «línea roja» para ellos. Consideran que el anuncio de las 25 nuevas contrataciones es un «titular político» si el consistorio no aborda las jornadas de 11 horas.
Despidos
-Concentrix A Coruña: ERE de 75 trabajadores.
Huelga el 15 de julio, y movilizaciones de respuesta de la plantilla que presta servicio de atención a usuarios de Microsoft.
Exigen la retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía, que afecta inicialmente a 75 trabajadores del centro de A Coruña, aunque los sindicatos denunciaban de que la cifra podría elevarse hasta el doble.
Exigen la retirada del ERE, la apertura de una verdadera negociación y la presentación de un plan de viabilidad que analice todas las alternativas posibles: reubicaciones en el grupo, teletrabajo en campañas de otros centros y redistribución de cargas de trabajo que garanticen el mantenimiento de la actividad en A Coruña.
-Santander y BBVA negocian despidos pactados ante el recorte del 30% de plantillas por IA.
Las entidades pactan más de 3.000 salidas voluntarias en 2026 mientras los análisis internos apuntan a un ajuste de plantilla de entre el 10% y el 30% a medio plazo. Santander ofrece condiciones similares al ERE de 2021.
CaixaBank ya había adoptado un esquema similar y en Sabadell se han registrado 400 adhesiones a su programa de despidos incentivados.
Mientras tanto
-Criminalizan al trabajador para ganar cada día más.
·Banca y empresas, primer semestre de 2026 con un beneficio neto de… con respecto a 2025·
- Santander: 7.328 millones, un 15% más
- BBVA: 5.890 millones, un 8% más
- Iberdrola: 4.340 millones, un 22% más.
- Caixabank: 3.069 millones, un 4% más
- Repsol: 2.201 millones, 3,6 veces más que en ene-jun 2025
- Naturgy: 1.215 millones, un 6% más.
- Sabadell: 971 millones.
- Bankinter: 605 millones, un 12% más
- Kutxabank: 405,5 millones, un 22% más
- Unicaja: 341 millones, un 1% más
- Indra: 219 millones, un 2,5% más
- Vidrala: 117,4 millones, un 8,9 más…