Nueve meses después de la huelga las trabajadoras del SAD cobran su subida salarial
A principios de año las trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio (SAD) de la Comunidad de Madrid llevaron a cabo una huelga de más de mes y medio de duración. El principal logro que se consiguió con esa huelga fue un aumento salarial del 10% que haría que llegasen al Salario Mínimo Interprofesional. “Para un contrato de 30 horas, hemos pasado de un salario base de 790 euros a 869”.
La subida se ha hecho esperar ya que se ha visto reflejado en la nómina por primera vez el pasado mes de septiembre, eso a las trabajadoras que no están directamente contratadas por el Ayuntamiento de Madrid, que siguen esperando la subida.
Varios sindicatos firmaron en febrero de 2024 un nuevo convenio que recogía subidas “históricas” del 10% en la retribución de las trabajadoras. Este aumento salarial quedó vinculado a que las administraciones madrileñas publicaran nuevos pliegos para dotar a las empresas concesionarias de presupuesto suficiente para pagar los sueldos actualizados.
“Ha costado mucho, la administración es lenta, hemos perdido nueve meses, pero gracias a la huelga finalmente hemos cobrado el aumento”, expresa una delegada sindical de CGT, que añade que sin esa huelga las empresas habrían podido prorrogar los contratos con los salarios anteriores hasta 2027. Para la sindicalista «El mensaje es que la lucha está en la calle, una lucha que hemos encabezado mujeres unidas. Finalmente les doblamos el pulso, pateamos las calles bajo la lluvia día sí y día también, hemos llegado a casa con la ropa interior mojada y destrozadas. Pero lo hemos conseguido».
4 trabajadores muertos en una obra en Madrid
¿Cuántos funerales de Estado se han realizado?
No olvidéis la noticia. El pasado martes 7 de octubre, alrededor de las 13:00 horas, un edificio en obras del centro de Madrid se derrumbó, acabando con la vida de 4 trabajadores. El edificio se encuentra en la calle Hileras, entre la plaza de Ópera y la Puerta del Sol.
Este es un ejemplo más de cómo la precariedad y la falta de seguridad en los empleos hace que ir cada mañana al trabajo sea para muchos obreros jugarse la vida. No nos cansaremos de repetir que la inmensa mayoría de estos accidentes y de los heridos y muertos que causan son evitables y la culpa la tienen las empresas que recortan en seguridad y machacan a los trabajadores hasta que ocurren los accidentes.
Las cuatro personas dadas por desaparecidas después del desplome de parte del edificio y que finalmente se ha confirmado que han fallecido, son una responsable llamada Laura (en un principio se informó de que era la arquitecta del proyecto), y tres obreros identificados como Dambéle, Alfa y Jorge, originarios de Malí, Guinea y Ecuador, de entre 30 y 50 años, todos ellos empleados de la empresa constructora ANKA. El equipo completo que trabajaba en las tareas de rehabilitación del edificio era de 40 personas.
Además de los fallecidos otros tres obreros han necesitado atención sanitaria pero están fuera de peligro.
Comunicado: CNT inicia huelga contra la subcontrata de Airbus y Boeing
PARÓN EN LA PLANTA DE PRODUCCIÓN
CNT inicia una huelga indefinida en GAZC Sevilla, la subcontrata de Airbus y Boeing
• La producción aeronáutica se detiene en Aerópolis y Macarena tras el paro de decenas de trabajadores
• CNT denuncia despidos de sindicalistas y acusa a la empresa de represión
• La organización sindical advierte que mantendrá la huelga hasta lograr la readmisión y el cumplimiento del convenio
La huelga indefinida convocada en GAZC Sevilla ha paralizado desde este lunes la producción en los tres centros de trabajo que la empresa tiene en Aerópolis (San José de la Rinconada) y en el Polígono Industrial Macarena. La mayoría del personal de producción se ha sumado al paro, deteniendo la actividad en las líneas de mecanizado de piezas destinadas a clientes como Airbus, Airbus Defence & Space (empresa con participación estatal), Boeing, Bombardier y otras compañías del sector aeronáutico internacional.
La huelga estalla tras meses de incumplimientos del convenio colectivo, recortes ilegales y represión sindical creciente. La sección sindical de CNT se creó en mayo de este año, sumando a buena parte de la plantilla tras una oleada de despidos. Además, en los últimos días ha aumentado significativamente la afiliación a raíz de la convocatoria de huelga, lo que refleja el hartazgo de los trabajadores. CNT denuncia que la dirección se niega a reconocer las categorías profesionales realmente ejercidas, recorta el abono de las vacaciones, impone calendarios unilaterales y rechaza la readmisión de trabajadores despedidos por organizarse sindicalmente.
La recién constituida sección sindical solicitó una reunión con la dirección de la empresa para tratar las reivindicaciones de la afiliación, incluyendo la readmisión de los despedidos.
La respuesta fue negativa y la represión sindical continuó en verano, hasta llegar a celebrarse un acto de mediación en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) el pasado jueves en el que la empresa no dio su brazo a torcer.
Los empleados piden el reconocimiento de las categorías profesionales realmente ejercidas, mejoras en el pago de la nocturnidad y triple turno, la recuperación de derechos que la empresa ha ido recortando progresivamente, el fin de los recortes en el abono de las vacaciones, que se tengan en cuenta las peticiones de los trabajadores a la hora del disfrute de las vacaciones, estabilidad en el empleo y derechos para la representación sindical.
Un modelo diseñado para abaratar costes
GAZC Sevilla forma parte del modelo de subcontratación que las grandes multinacionales del sector aeronáutico utilizan para abaratar costes y precarizar las condiciones laborales. Este esquema de externalización permite a las principales empresas del sector mantener elevados márgenes de beneficio mientras trasladan la presión productiva, los recortes y la inestabilidad laboral a sus proveedores y talleres auxiliares.
“El modelo de subcontratación se reproduce en toda la cadena de producción aeronáutica. Las multinacionales se llenan los bolsillos con dinero público mientras sus subcontratas en Sevilla recortan y pisotean derechos”, denuncia la organización.
El sindicato advierte de una escalada represiva por parte de la empresa: varios miembros de la sección sindical han sido despedidos en los últimos meses, en lo que la CNT califica de represalia directa por su actividad sindical.
El sindicato ha activado una Caja de Resistencia para garantizar la continuidad del paro y prepara movilizaciones, concentraciones y una campaña pública de denuncia ante la actitud inmovilista de la dirección. Además, asegura que esta huelga no parará hasta la consecución total de sus objetivos y llama a la solidaridad con los trabajadores en lucha.