Movimiento obrero, su brutal situación:
Huelgas:
-Huelga indefinida en el proveedor de automoción Akwel Vigo
En defensa del empleo y el futuro de la planta de Vigo.
Los trabajadores y trabajadoras toman esta medida tras varios despidos y la pérdida de contratos con Stellantis.
La planta de Akwel Vigo, proveedor de la industria de automoción, vive una convocatoria de huelga indefinida a partir del 10 de julio, después de una docena de despidos en el último año y ante la incertidumbre que afecta a la empresa tras haber perdido el contrato con Stellantis.
La situación se ha agravado tras conocerse que el grupo Akwel ha decidido «abandonar», por motivos económicos, el proyecto SCR (sistemas de reducción catalítica selectiva) destinado a Stellantis. «Esta cancelación implica una importante pérdida de actividad y facturación, afectando directamente a las tres plantas del grupo, incluida la de Vigo».
-Rotas las negociaciones para renovar el convenio de hostelería en Ibiza: habrá huelga a partir del 10 de julio.
Los días 10, 18, 19, 25 y 31 de julio.
Exigen un 16% de subida salarial en tres años, pero los empresarios no han movido su postura y además han exigido más flexibilidad horaria para establecer las jornadas.
-Trabajadores y trabajadoras de Hijos de Juan de Garay en Oñati, Gipuzkoa.
Huelga por un convenio digno y justo, del 30 de junio al 11 de julio. Se dedica a la fundición de hierro.
-Trabajadores y trabajadoras de INTERAL, S.A. en Lezo, Gipuzkoa.
Huelga por un convenio digno y justo, del 26 de junio al 31 de julio.
Se dedica a la elaboración de otros productos alimenticios n.c.o.p.
-Huelgas en Perfiles Miranda y en Talleres de La salve, en Zarátamo, Bizkaia.
Por un convenio justo y digno. Huelga indefinida desde el 3 de julio.
La primera empresa se dedica a la laminación en frío. La segunda, a la fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleación.
-Huelgas de los trabajadores de vehículos alquilados con conductor, en Leioa y Getxo, Bizkaia.
Huelga desde el 1 al 31 de julio.
De las empresas Ares Capital y Moove Cars. Por un convenio digno y justo.
-Huelga de los trabajadores y trabajadoras de ATDL Logística – Ctro. Arcelormittal Etxebarri, Bizkaia.
Es el depósito y almacenamiento.
Huelgas de 24 horas el 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 13 de julio.
Por un convenio digno y justo.
-Trabajadores y trabajadoras de Enviser Servic. Medioambientales en Gorliz, Bizkaia.
Actividades de limpieza. Huelga total del día 1 al 27 de julio.
Recordemos que los trabajadores de Enviser en Vitoria, llevan 3 meses ya de huelga indefinida.
Despidos:
-Bershka comunica el cierre de su tienda en Ponferrada.
La cadena de tiendas de ropa Bershka, perteneciente al grupo español Inditex, ha comunicado a sus 8 trabajadoras el cierre del establecimiento ubicado en el Centro Comercial El Rosal de Ponferrada, y su despido.
Se les comunicó los despidos el 3 de junio, con fecha tope de ejecución el 31 de agosto.
Luchas obreras:
-El metal de Cartagena se resquebraja en Navantia: “Hago cuatro horas extra al día porque no llego a fin de mes”
La industria auxiliar de la constructora pública dice basta ante sus pésimas condiciones laborales y protagoniza la primera huelga indefinida del sector en la ciudad portuaria desde que ardió la Asamblea Regional en el 92.
Al metal de Cartagena ya no le queda paciencia. Hace muchos años que los trabajadores de un sector clave en el sureste peninsular viven alojados en la precariedad. La industria auxiliar de Navantia, en el astillero de la ciudad portuaria, comenzó el 17 de junio una huelga indefinida hasta que no se mejoren las condiciones laborales de más de 2.000 trabajadores repartidos en 60 empresas.
Afuera, en la puerta, a la entrada de la fábrica, y también en las calles, está todo el mundo: dejándose la voz al gritar a los megáfonos, levantando pancartas, colocando barricadas de vallas y plásticos en llamas en varios puntos de la única carretera de acceso a la compañía. La Guardia Civil ha establecido un perímetro de seguridad y se ocupa de afianzarlo por turnos, porque las protestas se prolongan durante las 24 horas del día, aunque su punto álgido es siempre sobre las siete de la mañana.
La raíz de las protestas, que no son nuevas, sino que se vienen produciendo en silencio durante un lustro y de manera simbólica y pacífica todos los miércoles del pasado mes de abril, radica en el convenio del metal murciano, cuyas negociaciones de mejora entre sindicatos y la FREMM —Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia— están en punto muerto, sin comunicación y sin avances. Las grandes factorías como Navantia —y no solo, porque el sector incluye a otras en Cartagena como Repsol— disponen de un convenio propio con unas condiciones dignas. La industria de apoyo reclama unos derechos mínimos a los que agarrarse.
“Con la huelga estamos todos perdiendo dinero cada día, claro. Pero hemos perdido mucho más todos estos años mientras trabajábamos. No nos pagan lo que nos corresponde, como sí hacen en otros astilleros. Yo trabajo siempre, en mi nave, rodeado de polvo en suspensión de las obras del submarino. Llego a casa y estornudo partículas negras, como si fuera hollín. Nunca he recibido ni un euro de plus por tóxicos”, explica el trabajador de la pancarta. Acumula, dice, casi una década y media trabajando en la auxiliar. Toda su vida laboral…
-Unos en las barricadas, otros en las batucadas.
ciudadanozero.
Para morir de risa:
Si no fuera cierto…
-Justicia no descontará de la nómina las jornadas de huelga a los jueces y fiscales participantes.
“Si derecho a huelga, por día de participación, si no reconocen la huelga, las cantidades no se detraerán por ausencia injustificada al puesto de trabajo pues no se contabilizan los huelguistas”.
Realidad:
Un obrero cualquiera, ante una participación en una huelga, se le descuenta dicho día más la parte de otros capítulos. Si la huelga es ilegal, en todos los casos se abre nota o expediente por ausencia justificada y se detrae el monto de ese día. En muchos casos (documentados), supone el despido del trabajador.
Los jueces y fiscales son de otra ralea, claro…