Movimiento obrero. Su brutal situación:
Morir en el tajo:
-162 trabajadores muertos en accidentes laborales de enero a marzo.
Datos: Ministerio de Trabajo.
Enero a marzo 2025:
- 162 trabajadores y trabajadoras muertos:
- 131 en Jornada de trabajo
- 31 in itinere
Categoría:
- 152 asalariados
- 10 autónomos
En jornada de trabajo:
- 122 hombres
- 9 mujeres
Accidentes:
- 142.083 con baja
- 123.363 sin baja
-Para que no se nos olvide.
Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1996 han muerto en accidente laboral 29.610 personas en Estado español y 21,1 millones de personas han sufrido accidentes laborales con baja.
¡La sangre obrera no cotiza en Bolsa!
De Juanjo Basterra.
Despidos:
-Tres trabajadores despedidos por la empresa Setex Aparki en huelga de hambre en Sevilla.
Los tres trabajadores se encuentran sin comer y durmiendo en el edificio del Ayuntamiento hasta ser readmitidos en sus puestos de trabajo del que fueron despedidos junto a otros tres compañeros.
Inma y dos de sus compañeros llevan desde el 12 de mayo sin comer, encerrados en el Ayuntamiento de la ciudad de Sevilla. “Es una vergüenza lo que nos han hecho”, explica esta trabajadora que llevaba varios meses trabajando en el servicio municipal de grúas de la ciudad con un contrato indefinido.
El pasado febrero, las grúas del Ayuntamiento de Sevilla pasaron a ser gestionadas por la empresa Setex Aparki. El mismo día que la compañía asumió de forma oficial el servicio, se ejecutó el despido de seis trabajadores de la plantilla, entre ellos los tres trabajadores que se encuentran en huelga de hambre, un hecho que, según la CNT, supuso un incumplimiento de la subrogación de la plantilla de trabajadores estipulada por la legislación.
“A cada uno nos echaron con un pretexto, a unos con que era muy caro para la empresa, a otros por cargas familiares y a mí con que no había pasado el período de prueba, pero sí lo había pasado, todo es mentira, es un cachondeo”, explica Inma.
El sindicato CNT advirtió que la licitación ofrecida por Setex era “anormalmente baja”, concretamente un 25% que la de otras empresas competidoras, por lo que podría tener consecuencias para “garantizar un trato adecuado a los trabajadores y el servicio de calidad”.
El pasado enero, en Santander, se emprendían acciones legales contra esta misma empresa, Setex Aparki, por el despido de cuatro trabajadores de la grúa de la localidad tras la adjudicación a la compañía del servicio de grúas.
La decisión de acampar en el edificio del consistorio de Sevilla surge tras casi tres meses de movilizaciones y tras no encontrar respuesta alguna a sus demandas, ni por parte de la compañía ni por parte del gobierno local. Inma expone además irregularidades en la firma de la subrogación de la plantilla: “Un compañero se negó a firmarlo y, como estaba allí el presidente del Sindicato de Profesionales de Policías de España-Andalucía, lo firmó por él”. Actualmente expone la trabajadora, el SPPE-A representa a la grúa en Sevilla: “No les interesaba que estuviéramos ahí, no somos de su agrado”, explica sobre los trabajadores que han sido despedidos, muchos de ellos afiliados a otros sindicatos…
-Cajas autopago, despidos:
Alcampo va a acometer 710 despidos y parte de ellos son por las cajas de autocobro.
Cuando veas una en un establecimiento, piensa que con ella le haces gratis a la empresa el trabajo por el que debería pagar a uno de los trabajadores que ha despedido o despedirá en el futuro.
Rubén Sánchez
*“Yo no trabajo aquí”
Estamos en el súper haciendo cola para pagar. Una caja de autopago libre. Viene un encargado -lo ponía en su chaqueta- y nos dice que pasemos por el autocobro. “Es que yo no trabajo aquí”. “Además, no tengo carnet de manipulador de alimentos”. “Y no ayudamos a eliminar puestos de trabajo”. Se quedó con cara de sorpresa. Al pasar por la caja, la trabajadora nos sonrió, guiñó un ojo y dijo un “muchas gracias” en bajito.
Sindica-corrupción:
-UGT acepta una condena por estafar cursos de formación de trabajadores.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha asumido su responsabilidad civil en el llamado ‘caso Fundescan‘, uno de los mayores escándalos sobre el uso de fondos públicos para formación en Canarias.
El sindicato ha evitado su condena como responsable civil subsidiario al llegar a acuerdos extrajudiciales con el Gobierno de Canarias y los trabajadores perjudicados, que han supuesto el pago total de 662.634 euros. Este arreglo se produce justo cuando ha estado en Canarias a lo largo de la última semana el líder de UGT, Pepe Álvarez, por un congreso ordinario en Fuerteventura que fue clausurado por el presidente canario, Fernando Clavijo.
Durante el juicio, en Las Palmas, el director de contabilidad de Fundescan cuando se impartieron los cursos de formación sobre los que se indaga si pudo haber un presunto fraude por parte de la UGT -a la que se adscribía la fundación- ha declarado que las cuentas de la entidad «desaparecieron» de su ordenador de trabajo en junio de 2009. Este testigo también ha explicado que lo que hacía Fundescan era presentar una «factura genérica» de los gastos realizados con cargo a los planes de formación, que era aportada a UGT para su justificación. El presidente del comité de empresa de Fundescan en Tenerife ha declarado que entre sus funciones estaba la de gestionar nóminas y que varias de ellas estaban dirigidas a personas cuyos nombres nadie conocía, algo que siempre les pareció «sorprendente”.
Cinco exempleados de UGT entre 2006 y 2010 han afirmado durante el juicio del llamado ‘caso Fundescan’ que les computaron horas de trabajo que no llevaron a cabo en relación con los cursos de formación para personas ocupadas para los que el sindicato recibió subvenciones públicas. La que fuera directora del Servicio Canario de Empleo (SCE) entre 2019 y 2024, Dunia Rodríguez, redactora del informe que hizo la entidad pública a petición del juzgado para establecer cómo se habían concedido las subvenciones y qué cantidad de ellas era reclamada por el Ejecutivo autonómico, ha responsabilizado íntegramente a UGT de los contratos-programa y convenios suscritos con el SCE entre 2006 y 2010 para llevar a cabo estos cursos de formación, aunque luego los haya subcontratado a Fundescan, y, por lo tanto, de las responsabilidades para con la administración, pese a que la defensa del sindicato trató de hacer ver que este no tenía nada que ver con ello.
En su informe final, el fiscal Ricardo de Mosteyrin ha señalado directamente a Alicia Rodríguez, secretaria general de UGT Canarias entre 2005 y 2009 y presidenta de Fundescan durante ese periodo, como “la máxima responsable” del desvío de fondos. Pide para ella y otros procesados dos años y medio de prisión por cada uno de los tres delitos de fraude fiscal, aunque solicita que se tenga en cuenta la dilación indebida del procedimiento, que ha durado más de 15 años.
–https://insurgente.org/ugt-acepta-una-condena-por-estafar-cursos-de-formacion-de-trabajadores/