Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas que ganan:
-Fin a la huelga indefinida de Amvisa Vitoria.
Tras 4 meses de huelga, la plantilla de trabajadores logra un acuerdo para aumentar el salario y ampliar su jornada y otras mejoras.
La plantilla responsable de la atención al cliente, servicio que la sociedad pública de aguas subcontrata, ha puesto fin a un conflicto que venía de largo y que se había recrudecido desde el pasado 18 de noviembre.
Las 5 personas trabajadoras que forman la plantilla mantenían una huelga indefinida para alcanzar un acuerdo que ya se ha hecho efectivo.
Principales contenidos logrados:
- Incremento salarial: para 2025, un incremento salarial del 19%. Pasan de cobrar 19.300 euros anuales a 23.000 euros anuales.
- Ampliación de jornada: de trabajar 6 horas diarias pasarán a trabajar 7 horas. Sus contratos evolucionarán del 75% al 93,33%. «Se dará un mejor servicio a la ciudadanía».
- Derecho de subrogación: se mantendrán los puestos de trabajo y las condiciones anteriores de cara a futuras adjudicaciones, otorgando estabilidad a la plantilla.
- Incapacidades Transitorias: se complementarán todas las bajas para cobrar el 100%.
- Pluses que hasta ahora eran absorbibles, se convierten en no absorbibles.
- Nueva estructura de nómina, con un convenio de referencia actualizado. Hasta ahora se les aplicaba el de Oficinas y Despachos, sin vigencia desde 2010. Ahora se hará con el Convenio sectorial de Aguas.
- Acuerdo en criterios para la negociación del calendario y el disfrute anual de las vacaciones.
Luchando para acabar con la precariedad y lograr un mejor servicio público.
Huelgas:
-Las y los trabajadores de Abai, en huelgas y luchas.
En León fueron a la huelga el 4 de abril ante la previsión de trasladarles a Barcelona.
Como rechazo al traslado colectivo que la compañía pretende imponer a un total de 40 trabajadores desde León a Barcelona.
Recordemos que esta empresa de atención telefónica depende en gran medida de algunos de sus clientes. Endesa exige que la plataforma que atienda a sus clientes esté en Cataluña y Colombia, pese a que se está prestando el servicio desde León desde el año 2010.
En Málaga fueron a la huelga el 31 de marzo, contra la deslocalización y contra los despidos de trabajadores que han afectado en Málaga a trabajadores con más de 20 años de antigüedad, sin tener en cuenta su trayectoria profesional.
El 24 de marzo de 2025 el Juzgado de lo Social de Madrid ha declarado nulo el ERTE que presentó la empresa de Contact Center Abai Business Solutions, S.A.
Determinó que este ERTE que ha afectado a 121 personas trabajadoras del centro de trabajo de Madrid, por un periodo de 8 meses, es nulo y las personas afectadas deben ser repuestas en sus anteriores condiciones de trabajo, es decir la empresa debe devolver al SEPE las cantidades abonadas y debe pagar sus salarios íntegros mientras sus contratos han estado suspendidos.
La empresa tiene también centros de llamadas en A Coruña, Barcelona, Jaén y Zaragoza.
Despidos:
-Cellnex despedirá a 209 trabajadores en un ERE en Retevisión y Tradia.
Se ejecutará entre 2025 y 2027, representando un 7,5% los despidos de la plantilla total del grupo.
Tradia es un operador en el despliegue, operación y mantenimiento de redes de fibra óptica en Cataluña, mientras que Retevisión gestiona la difusión de señales de televisión. Sin embargo, la radiodifusión ha pasado a ser un negocio muy secundario para Cellnex, y aplica 209 despidos.
-Naturitas despide a 161 trabajadores de su centro de Massanes.
Naturitas, la plataforma de e-Commerce especializada en productos de herbolario y cosmética natural, va a cerrar el centro logístico que posee en Massanes (Girona) en septiembre y despide a los 161 trabajadores.
“El despido no se produce por problemas económicos, sino por problemas de espacio” alega la empresa. Asegura que se ha visto “obligada” a contratar un operador logístico externo para poder lograr los 2,3 millones de pedidos durante este 2025.
Hace seis años que inauguró su centro logístico de Massanes. De los 161 despedidos, según el comunicado de la empresa, 159 forman parte del área de pedidos y los dos restantes son de oficinas.
Según el comité de empresa, Naturitas ha apostado para externalizar el servicio y trasladarlo a las instalaciones del operador logístico Esbo en Catellbisbal (Barcelona).
Deslocalización empresarial en toda regla. Distancia entre Massanes y Catellbisbal, 85 kilómetros.
-Magna Seating Vigo ERE a 31 trabajadores.
El proveedor de automoción aplica ERE a 31 trabajadores, de los que 16 son despidos forzosos.
La empresa queda con 400 trabajadores.
-La empresa Atunlo con plantas en O Grove y Cambados, entra en liquidación.
Atunes y Lomos S.L. abocada a la liquidación al no haber llegado a un acuerdo con los acreedores para reestructurar su deuda.
La conservera ya declaró el preconcurso de acreedores en noviembre de 2023 por insolvencia inminente y en mayo 2024, el concurso voluntario.
“Tristemente se está cumpliendo lo que desde el principio avanzamos cuando vimos el cierre en Santoña (Cantabria) y los despidos de O Grove”.
Enorme preocupación por los puestos de trabajo que dependen de la matriz y por la situación en la planta de Cambados (Pontevedra), donde hay unos 150 trabajadores que se encuentran al día en los salarios aunque con mucha menos carga de trabajo.
La Banca gana y despide:
-El Santander, con enormes beneficios, cierra y despide en Gran Bretaña.
El Banco Santander en Reino Unido cerrará 95 oficinas y prevé 750 despidos.
El plan de reestructuración también implica una revisión en el formato de las sucursales que permanecerán abiertas.
Mientras el Santander tuvo unos beneficios de 12.574 millones en 2024, un 14% más que el año anterior, 95 oficinas del banco español cierran en todo Gran Bretaña.
Otras 18 sucursales funcionarán sin mostrador, mientras que 36 operarán con un horario reducido.
Todo ello supone 750 trabajadores despedidos, numerosos de ellos españoles.
Antes del brutal recorte, el Santander tenía 444 oficinas en Reino Unido.
Sanidad Pública:
-La sanidad pública te necesita.
¡Defiende tus derechos!
Luchando.
Corrupción es:
-Que nos vendan lo que nosotr@s mism@s producimos.
Llevo 30 años en la construcción y el mes que viene me desahucian de mi piso, pa mear y no echar gota.
Viñeta: Kiko Makarro.