Movimiento obrero. Su brutal represión:
Despidos:
-Mann+Hummel, ERE para 150 trabajadores en Zaragoza.
La negociación de los despidos se inició en enero, con una afección de 150 trabajadores y trabajadoras sobre una plantilla actualmente formada por alrededor de 600 profesionales.
La compañía de sistemas de filtración para automoción toma la decisión “por razones productivas”.
-La empresa cerámica Codicer echa el cierre y firma el despido de su plantilla.
Afecta a los 75 trabajadores de la planta de Castelló.
La empresa está en fase de negociación de un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a la gran mayor parte de su plantilla.
El 16 de diciembre se presentó el concurso de acreedores.
-6 despidos en NEFAB, fábrica de embalajes de Ponte Caldelas, Pontevedra.
Los trabajadores alertan del riesgo para la continuidad de la planta.
Han denunciado el despido «injustificado» de todos los trabajadores del turno de noche.
La empresa justifica los despidos alegando una «supuesta situación económica adversa y la escasez de madera», cuando la «realidad» es que «los problemas derivan de la mala organización interna y de una gestión incapaz de planificar correctamente la producción». «Esta falta de dirección no solo explica lo que está pasando ahora, sino que pone en riesgo la continuidad de la planta y el resto de los puestos de trabajo».
Están teniendo el apoyo del pueblo, y el 20 de diciembre llevaron a cabo una manifestación exigiendo la readmisión de los 6 despedidos.
Análisis:
-La precariedad no rompe cadenas, las hace invisibles.
Terminó 2025 con casi 3,1 millones de contratos de una duración inferior a 7 días. Suponen el 36,73% de los contratos temporales firmados, según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo. En Hego Euskal Herria el porcentaje será parecido. No se hacen públicos a la vez que los datos de paro y contratos de comienzo de mes, porque nos imaginamos que generarían estupor y, además, mostrarían la cara amarga del mercado laboral que algunos y algunas ocultan con extraordinaria diligencia.
Y los contratos indefinidos ¿qué? Sólo el 44,02% de los que se firmaron en 2025 fueron a tiempo completo en la CAPV; en Nafarroa, un 40,25%; y en el Estado español, un 40,70%. La gran mayoría fueron a tiempo parcial y fijos discontinuos.
Además, en la CAPV 11.697 personas ocupadas tuvieron que complementar con la RGI sus ingresos por contar con bajísimos salarios, es decir un 20,34% de las personas perceptoras de RGi.
Hace unos días un periódico de gran tirada se preguntaba por qué no bajaba la cifra de paro en la CAPV pese a la bonanza existente. Aunque se puede aplicar al resto, es relativamente fácil: hay un porrón de contratos fijos discontinuos que están en inactividad. Es la magia que ha obrado la reforma de la reforma laboral del Gobierno español para camuflar la precariedad. No son parados aunque no están ocupados, pero cuando se necesitan engrosan las plantillas por unos días, semanas o meses, los menos. Por ejemplo, en la CAPV existen -según Lanbide- 37.926 de esos contratos, pero solo se contrataron a 32.112 personas, el resto inactivos. En el Estado español se contrataron 2.110.868 fijos discontinuos, pero de enero a noviembre se dieron de baja (pase a la inactividad) a 4.790.648.
El año pasado terminó con 109.361 personas en paro, el 9.8% de la población activa de la CAPV, según Lanbide, aunque después ya vendrán las encuestas de la PRA y EPA para maquillar los datos y permitir que nuestros gobernantes nos cuenten otra milonga.
–https://jotabepress.news.blog/2026/01/16/la-precariedad-no-rompe-cadenas-las-hace-invisibles/
Convocatorias:
-¿Qué pasa con La Cañada?
El pasado 5 de diciembre de 2025, tuvo lugar en LA VILLANA DE VALLECAS la presentación y coloquio sobre las campañas: #JUNTASSOMOSLUZ, #CAÑADASEQUEDA Y “La Cañada es Real: Museo Portátil de la Memoria”.
Con la vista puesta en la manifestación del 31 de enero de 2026 y la celebración en los últimos meses de encuentros como este en otros espacios (Ateneo de Madrid, Ateneo Republicano de Vallekas o en la propia Cañada Real) desde la Asociación Tabadol, La Laboratoria y PAH Vallekas y con la participación y apoyo de un gran número de colectivos, asistimos a la conformación de un potente frente de lucha que ya no se limita a reivindicaciones sobre el corte de suministro eléctrico durante 5 años y otras formas de acoso inmobiliario y político. Sobre la gravedad de esta situación, además, se reivindica a la Cañada Real en sí, como barrio, como entidad con derecho a existir, con su idiosincrasia y cuya historia engarza con luchas vecinales históricas hoy reivindicadas y que pueden recuperarse y verse reflejadas en este espacio.
Inevitablemente, la Cañada encuentra un nexo reconocible y casi físico, que será recorrido en la manifestación del 31 de enero, con Vallecas
–https://kaosenlared.net/video-e-imagenes-que-pasa-con-la-canada/