Movimiento obrero. Su brutal situación:
-Asturies, despidos, conflictividad, y negro futuro.
*Duro Felguera
El expediente de regulación de empleo aprobado por Duro Felguera representa la pérdida de 180 trabajadores hasta el 30 de junio de 2026. Hasta el momento han abandonado la empresa más de la mitad (110), con una indemnización de 25 días por año trabajado hasta 14 mensualidades. También hay más de medio centenar de salidas pendientes en otros países por cese de actividades, contratos y clausura de delegaciones. El plan de reestructuración de la compañía plantea quedarse con la mitad de trabajadores a final del presente ejercicio, lo que supone medio millar de los 1.005 con que contaba a finales de julio de 2025.
*Windar
Los recortes han afectado a Windar, empresa de fabricación de componentes para la industria eólica, concretamente en su filial Windar Wind Services. A finales de octubre pasado, 23 trabajadores fueron despedidos, frente a los 70 que el grupo avilesino contemplaba en el ERE. Asimismo, se ha aplicado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) a las plantillas de todas las empresas del grupo por la debilidad del mercado.
*Arcelor Mittal
La dirección de ArcelorMittal cerraba el pasado 19 de diciembre un acuerdo con los sindicatos para prorrogar dos años más el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en las empresas del clúster en Asturias, y también en Sagunto (Valencia), Lesaka (Navarra) y Etxebarri (Bizkaia) y el negocio de distribución AMDS, debido a la caída de pedidos en algunas instalaciones. El ERTE de ArcelorMittal afecta a unos 6.600 trabajadores en diversas plantas del país, incluidas las de Gijón y Avilés.
*Ence
Otro sector, en este caso el papelero, tampoco vive sus momentos más plácidos en la región autónoma. Ence y los sindicatos iniciaron la negociación para la salida de entre 25 y 29 trabajadores de la planta de Navia mediante prejubilaciones y bajas incentivadas, pero se cerró sin acuerdo, por lo que el recorte queda abocado a un ERE. La fábrica asturiana tiene 400 empleados y a finales de octubre la firma explicitó su intención de plantear un despido colectivo para 97 de ellos, “reducción ordenada de su estructura de personal en el marco de un procedimiento de despido colectivo que se implementaría hasta 2027»
*Nestlé
La multinacional Nestlé anunciaba que eliminará 16.000 puestos de trabajo en todo el mundo hasta 2027. La compañía dispone de dos centros fabriles en el Principado, uno especializado en la producción de leches infantiles en Sevares (Piloña), con una plantilla de 170 personas, y otro en Gijón, con la enseña Litoral, la cual genera 120 empleos, entre directos (aproximadamente un centenar) e indirectos.
*Dupont
En agosto de 2025, el fondo de inversión estadounidense se hizo con el negocio global de aramidas (fibras resistentes al calor) de DuPont, que gestiona dos plantas en Asturias, las cuales dan trabajo a unos 300 profesionales. Los trabajadores han expresado de manera reiterada sus dudas de que, ahora que DuPont ha cesado su actividad productiva en la comunidad, acabe deshaciéndose también del centro global de servicios que posee en el valle del Tamón y que emplea a 283 trabajadores y trabajadoras.
-Zaragoza, despidos, conflictividad, y negro futuro.
*Adient
Una auxiliar del automóvil en Alagón. ERE que afectaría a 140 operarios y otros 38 trabajadores de mano de obra y oficinas.
*Trans Sesé
Contrata en la planta de Stellantis en Figueruelas. Despido colectivo de 44 trabajadores.
*Adieconti
Contrata en la planta de Stellantis en Figueruelas. Despido colectivo de 17 trabajadores.
*TI Automotive
En Tauste. Despido colectivo de 55 trabajadores.
*Covisian
Servicios de ‘contact center’. Despido de 62 trabajadores en Calatayud.
*Teka en Zaragoza, 222 despidos previstos…
-Teka, ERE que afecta a 574 puestos de trabajo.
El 8 de enero se inició la mesa de negociación del ERE en Teka electrodomésticos, que pudiera despedir a 574 trabajadores y trabajadoras de sus fábricas y centros logísticos.
En la fábrica de Zaragoza 222 despidos. En la fábrica de Santander 191. En el Centro Logístico de Alcalá de Henares 58. En Madrid y delegaciones comerciales 103 despidos.
La empresa ha comunicado que las causas del procedimiento responden a razones “productivas y organizativas”. Teka Industrial opera desde 2024 bajo el control del conglomerado chino MideaGroup. La nueva propietaria, que cuenta con más de 190.000 trabajadores en todo el mundo y una facturación superior a 53.000 millones de euros en 2023, impulsa ahora este proceso de reestructuración y despidos en España.
ESTOS ACTOS TERRORISTAS DE DESPEDIR A LOS TRABAJADORES, TIENE UNA LECTURA MUY CLARA; QUE LA PUTA EMPRESA Y SUS TERRORISTAS OPRESORES CRIMINALES ETC TENGAN MAS BENEFICIOS.