Movimiento obrero. Su brutal situación:
El desempleo señores:
-Análisis oficial de los datos del paro en octubre de 2025
-Faltan trabajadores -no hay camareros ni albañiles -la juventud no quiere trabajar -…
N.º de parados: 2.443.766
- Hombres: 963.301
- Mujeres: 1.480.465
En qué sectores
- Servicios: 1.773.902
- Sin Empleo Anterior: 231.413
- Industria: 188.472
- Construcción: 173.329
- Agricultura: 76.650
Edad
- Menores de 25: 193.798
- Mayores de 25: 2.249.968
12 provincias con mayor desempleo
- Madrid: 280.337
- Barcelona: 241.927
- Sevilla: 146.085
- Valencia: 142.987
- Alicante: 119.242
- Cádiz: 113.777
- Málaga: 110.351
- Las Palmas: 76.368
- Murcia: 75.302
- Sta. Cruz de Tenerife: 71.311
- Granada: 68.559
- Bizkaia: 60.920
Marx sobre el ejército industrial de reserva
“La acumulación de riqueza en un polo es, por tanto, al mismo tiempo, acumulación de miseria en el polo opuesto.”
“El modo de producción de la vida material condiciona, en general, el proceso social, político e intelectual de la vida.”
“Donde hay propiedad privada, el trabajo no tiene valor propio.”
“El salario del trabajador no es más que una suma de dinero que permite su existencia como fuerza de trabajo.”
“La burguesía no puede existir sin revolucionar constantemente los instrumentos de producción.”
“Y así como la implantación y el aumento cuantitativo de la maquinaria trajeron consigo el desplazamiento de millones de obreros manuales por un número reducido de obreros mecánicos, su perfeccionamiento determina la eliminación de un número cada vez mayor de obreros de las máquinas, y, en última instancia, la creación de una masa de obreros disponibles que sobrepuja la necesidad media de ocupación del capital, de un verdadero ejército industrial de reserva, como yo hube de llamarlo ya en 1845, de un ejército de trabajadores disponibles para los tiempos en que la industria trabaja a todo vapor y que luego, en las crisis que sobrevienen necesariamente después de esos períodos, se ve lanzado a la calle, constituyendo en todo momento un grillete atado a los pies de la clase trabajadora en su lucha por la existencia contra el capital y un regulador para mantener los salarios en el nivel bajo que corresponde a las necesidades del capitalismo”.
Despidos:
-MM Fiber Packaging cierra su fábrica de Montcada i Reixac, y despide a 91 trabajadores.
La empresa especializada en fabricar material para empaquetar productos farmacéuticos en Barcelona y con matriz austriaca, ejecuta un ERE.
La empresa pretende dejar solo a 14 personas de la división de oficinas y cesar a todo el personal de planta, esos 91 trabajadores afectados.
Los sindicatos le acusan de deslocalización y de llevarse las producciones a Madrid, Francia e Irlanda.
-Hi-lex, 67 despidos. Y Huelga.
Los trabajadores de la empresa japonesa de complementos de automóvil Hi-lex anunciaron una huelga para protestar contra el cierre de la planta que la empresa tiene en Granollers (Barcelona) y que amenaza 67 puestos de trabajo.
-Schara cierra su planta en Barcelona y despide 56 trabajadores.
Schara, un conocido fabricante de salchichas de origen alemán, ha anunciado el cierre de su fábrica en Barcelona y el despedo de la totalidad de la plantilla, formada por 56 personas.
-ERE en Statkraft, 23 despedidos.
El grupo energético noruego decidió el pasado verano llevar a cabo un ajuste que afectará al menos a 23 trabajadores de la compañía en España.
Statkraft España comunicó en octubre a la representación de los trabajadores y a todos sus empleadoss en el país, principalmente en sus oficinas de Madrid y Valencia, el inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a trabajadores de las sociedades Statkraft Development Spain y Enerfín Sociedad de Energía, que en su conjunto cuentan actualmente con 222 trabajadores.
La normativa laboral exige que el ERE se tiene que extender sobre un mínimo del 10% de la plantilla, por lo que al menos 23 trabajadores se verán afectados por este ajuste de plantilla. A día de hoy se desconoce el número de afectados.
Pero la compañía necesita recortar un 30% el gasto, según su nueva planificación, y los ERE están afectando no sólo a España sino a otros mercados donde trabaja la compañía noruega. Dudamos mucho que los despidos se queden en 23…
-Motos GasGas deja de producir en Terrassa y se instala en Austria.
KTM, propietaria de la marca catalana, inquieta a los más de 300 trabajadores de la central del Vallès, aunque asegura que sólo 22 serán despedidos.
La compañía, con sede en la ciudad de Mattighofen, en el norte de Austria, ha confirmado que mantendrá tanto la marca GasGas como su filial española, TM Sportmotorcycle España S.L, situada en Terrassa, a pesar de que cierra con efecto inmediato la producción en la localidad.
Sin factoría, la pregunta es ¿dónde van a trabajar pues, los 278 trabajadores restantes?
-ISS, 18 despidos.
15 despidos directos y promesas de 3 recolocaciones.
La empresa ISS Facility Services anuncia el despido de 18 trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza en la factoría de BSH en Esquiroz (Navarra), tras ratificarse el expediente de regulación de empleo (ERE).
Los despidos serán efectivos el 31 de diciembre.
-Piher Sensors and Controls de Tudela, más despidos.
La empresa tiene 200 trabajadores.
Los trabajadores han denunciado públicamente los despidos que la plantilla viene sufriendo durante el último año en la planta de Tdela (Navarra), a pesar de que la compañía continúa registrando beneficios en sus ejercicios anuales.
La empresa está justificando los despidos por “causas objetivas”, aunque —según afirman— ninguna de ellas ha podido ser demostrada. Recuerdan también que han propuesto “en numerosas ocasiones alternativas a estos despidos traumáticos, pero la empresa continúa despidiendo compañeras y compañeros de esa forma.”.
-Despido del 45% del personal técnico audiovisual de Telesonic Navarra.
Que prestan servicio en el Auditorio Baluarte.
La compañía ha comunicado los despidos —que afectan al 45% de sus trabajadores— alegando motivos organizativos y productivos, además de una supuesta “falta de adaptación” del personal técnico a los nuevos sistemas implantados en la sala principal del auditorio.
“No puede hablarse de falta de adaptación cuando no se han proporcionado ni los recursos ni la formación para ello”, denuncian los trabajadores.
Denuncian la forma en la que se ha gestionado el proceso, denunciando que las personas afectadas se enteraron de su despido al recibir el finiquito en su cuenta bancaria, sin comunicación previa ni explicación individualizada, “una falta total de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras”.
Califican la medida de “inaceptable” y acusan a la empresa de mala gestión y de intentar obstaculizar la negociación del primer convenio del sector, donde LAB ostenta el 100% de la representación sindical en el sector.