Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas:
-Jardineros Enviser de Gasteiz, 6 meses y medio en huelga.
Detrás de la heroica huelga de jardineros de Enviser en Vitoria: un fondo de inversión de 3.500 millones desde Luxemburgo.
Enviser, la empresa de jardinería en conflicto laboral en Vitoria-Gasteiz desde hace más de medio año, pertenece al grupo Urbaser, adquirido por el fondo estadounidense Platinum Equity.
Los trabajadores de Enviser, empresa concesionaria del servicio de jardinería y mantenimiento de zonas verdes en Vitoria-Gasteiz, mantienen un conflicto laboral con la dirección. La plantilla denuncia condiciones precarias y ha convocado huelga en los últimos seis meses, lo que ha provocado que el debate llegue también al ámbito institucional.
En varias comisiones municipales, los sindicatos han advertido de que detrás de la gestión se encuentra un fondo de inversión internacional, lo que, a su juicio, explica la falta de avances en la negociación.
*A quién pertenece Enviser
Enviser es una sociedad anónima que forma parte del grupo Urbaser, empresa española dedicada a la gestión de residuos y servicios urbanos. En 2021, Urbaser fue adquirida por el fondo estadounidense Platinum Equity por unos 3.500 millones de euros, lo que situó a la compañía bajo control de capital extranjero.
Diversos medios, como Naiz, han señalado además que la empresa opera en Vitoria a través de un vehículo inversor radicado en Luxemburgo, lo que añade complejidad a su estructura de propiedad.
Este contexto refuerza el debate en torno a la externalización de servicios municipales esenciales y la entrada de fondos internacionales en su gestión. En el caso de Enviser, la situación ha derivado en un conflicto laboral sostenido desde hace 195 días por la plantilla de trabajadores contra un fondo buitre, con la pasividad cómplice del ayuntamiento y una cruzada personal de la alcaldesa contra los trabajadores.
¡Más de 1.100 despidos!:
-Mahle recorta 740 empleos en Cuenca y Valencia.
El proveedor alemán de automóviles Mahle alega las bajas ventas de eléctricos como causa del despido de 740 trabajadores.
Ha anunciado la supresión de 740 empleos (despidos -vaya-) en sus plantas de Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia). Mahle alega las bajas ventas de vehículos eléctricos como causa del ajuste laboral, que se enmarca en el giro estratégico hacia el mercado chino.
Los despidos afectarán a 550 trabajadores en Cuenca y 190 en Valencia, que dejarán la compañía en diferentes fases durante los próximos meses. Mahle emplea actualmente a unas 2.500 personas en España, repartidas en ocho centros de producción, y produce tanto componentes para vehículos eléctricos y motores de combustión limpia como soluciones para bicicletas eléctricas.
En 2022, Mahle ya cerró la fábrica de Vilanova i la Geltrú (Barcelona) y despidió a toda su plantilla, formada por 343 trabajadores.
Los numerosísimos despidos de la planta de Motilla del Palancar, dejarán la economía de Cuenca “muy afectada”, “Un mazazo de repercusión incalculable”.
-Keter anuncia un ERE y dejará en el paro a 105 trabajadores en Zaragoza.
La planta de Keter Ibérica en Zaragoza dejará de fabricar y pasará a operar únicamente como almacén logístico si prospera el plan que la compañía —de origen israelí— ha trasladado a la plantilla.
El origen del centro se remonta a Manufacturas Rodex, fundada en 1956 y conocida por ser cuna de la invención de la fregona en los años sesenta. En 1989 la planta pasó a manos de la holandesa Curver, que en 1998 la vendió a la estadounidense Rubbermaid. Keter adquirió el activo en 2005 y, pese a los cambios de propiedad, la factoría de la carretera de Logroño mantuvo su actividad productiva y recibió inversiones durante las últimas décadas.
El plan trasladado ahora por la compañía —que contempla el fin de la fabricación y la reconversión del espacio en un hub logístico— impactaría muy directamente en el empleo industrial de la zona.
Estaban especializados en la fabricación de muebles y accesorios de resina para exterior: tumbonas, sofás, mesas, casetas de jardín y otros productos que Keter comercializa en diferentes mercados europeos.
-ERE en Covisian de Calatayud (Zaragoza), más de 60 despidos.
Prestaban servicio de Atención al Cliente para compañías telefónicas.
Instalada en el polígono de La Charluca, llegó a contar con 500 trabajadores y supone un importante motor laboral para la comarca. Tras el cierre de la atención a Yoigo, se barajaron hasta 90 despidos, cifra que se ha fijado el 1 de octubre en 60 trabajadores despedidos al menos.
-La Liga de Videojuegos Profesional plantea un ERE que podría afectar a 59 trabajadores.
Propiedad de Mediapro, su intención de aplicar un ERE para despedir hasta 59 trabajadores, supondría el despido del 90% de la plantilla.
La razón, la caída sostenida en los ingresos y en la audiencia que esta competición de deportes electrónicos, la mayor en España, ha experimentado en los últimos años.
Desde su sede en Barcelona, la Liga de Videojuegos Profesional organizaba las mayores competiciones de títulos tan importantes como League of Legends, Valorant o EA Sports FC en España. Precisamente, a finales de agosto, organizó la Final Four de la Superliga de League of Legends en el Madrid Arena. La Liga de Videojuegos Profesional inició su andadura en 2011 de la mano de varios profesionales del mundo audiovisual y los deportes electrónicos. En 2019 Mediapro se hizo con el 100% de la empresa, una operación valorada en torno a los 22 millones de euros. Ahora, pretende seguir, con solo un 10% de la plantilla de trabajadores.
-Cárnicas Catalá de Alcoy (Alicante) plantea un ERE de extinción para sus 55 trabajadores.
Justifica el cierre y los despidos “en causas económicas”.
La empresa alcoyana Cárnicas Catalá ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para la totalidad de su plantilla, formada por 47 trabajadores de la fábrica y los ocho de los dos puntos de venta propios que tiene en la ciudad.
La mayor parte de los trabajadores se encuentran en situación de permiso retribuido y solo acuden unos pocos con el fin de dar salida a los últimos pedidos pendientes, existiendo el compromiso de la empresa de que les abonará la nómina de septiembre.
-Saint Gobain, 45 despidos y el cese de la actividad en el centro de Berrioplano, Navarra.
La empresa, que alega pérdida de competitividad, pretende llevarse la producción de Berrioplano a otras fábricas europeas, en un claro caso de deslocalización.
La multinacional francesa Saint-Gobain diseña y produce productos abrasivos para el acabado de superficies y los distribuye en los mercados inmobiliario e industrial. Cuenta con 63 instalaciones de producción, más de 10.500 trabajadores, y presencia en 27 países.
-Booking anuncia despidos en España: el ERE afectará a 33 trabajadores.
La plataforma de reservas prepara un ERE que afectará al 20% de sus trabajadores en España, con especial impacto en Barcelona, mientras busca “reducir costes y apostar por la inteligencia artificial”.
También se contemplan despidos en Madrid, Málaga y Las Palmas de Gran Canaria.
En los últimos meses, Booking ha estado bajo la lupa de administraciones y sectores turísticos por la proliferación de viviendas turísticas sin permisos.
La empresa tenía antes del ERE 153 trabajadores.
-Windar fija un ERE para 27 trabajadores de la filial Windar Wind Service, con sede en Avilés, Asturies.
La multinacional Windar Renovables, socia de Navantia con las estructuras para parques eólicos marinos, ejecuta ERE.
Amenazó en el anuncio con 69 despidos, que ha ido rebajando hasta 27 despidos y el ERTE para el resto de la plantilla de trabajadores.