Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelga denuncia:
-Huelga de celo en el Consorcio de Bomberos de València en plena campaña de incendios.
La plantilla denuncia sobrecarga, falta de efectivos y abandono institucional, mientras la Diputación oculta el conflicto y prioriza su relato de normalidad.
En plena temporada estival, con temperaturas que llegan a superar los 40 °C y el riesgo de incendios disparado en la provincia de València, los parques de bomberos se vacían. La huelga de celo convocada desde el 29 de junio, ha dejado al descubierto la precariedad estructural del Consorcio Provincial de Bomberos.
No es una huelga al uso: se trata de una medida de presión en la que los trabajadores se limitan a cumplir estrictamente su horario laboral, sin realizar horas extra ni asumir funciones que sobrepasen sus obligaciones contractuales. Y esto, en un cuerpo que lleva años funcionando a base de sobrecarga y disponibilidad voluntaria, implica dejar turnos sin cubrir y parques literalmente cerrados.
Las consecuencias no se han hecho esperar. Las últimas semanas, varios parques de la provincia se han visto obligados a cerrar total o parcialmente. Han faltado hasta 12 efectivos en una sola jornada: Moncada ha cerrado por falta de personal, la segunda salida de Xàtiva y Ontinyent ha sido anulada, y han quedado sin jefes de turno Paterna, Alzira y Requena. Catarroja, Burjassot, L’Eliana, Pobla de Vallbona o Alzira también han funcionado por debajo de los mínimos exigidos. Los propios convocantes alertan de que esta situación “pone en riesgo la vida de los ciudadanos por una carencia de medios”.
“Se ha estado trabajando con equipos con los arneses caducados, y el segundo traje de intervención aún no ha llegado, a pesar de los riesgos evidentes por exposición a sustancias tóxicas derivadas de la combustión”.
El hartazgo de los bomberos se hizo aún más evidente este pasado miércoles 9 de julio, cuando decenas de trabajadores del Consorcio recibieron entre gritos y pancartas al presidente de la Diputación, Vicente Mompó, a su llegada al MuVIM, donde se celebraba la sesión de la comisión de la dana. “Mompó, tras la dana no habéis aprendido nada”, se leía en una de las pancartas. “Dirección dimisión, iros con Mazón”, en otra. La escena refleja la fractura entre la plantilla y unas instituciones que hasta ahora no han respondido con soluciones concretas a las demandas de quienes están en primera línea.
*Para ejemplo terrible:
-Muere un bombero que participaba en la extinción del incendio de Tarragona.
Un bombero del Equipo de Prevención Activa Forestal (EPAF) falleció el 10 de julio mientras participaba en el dispositivo de extinción del incendio de Paüls (Tarragona).
El bombero estaba trabajando con herramientas manuales para consolidar el perímetro en una zona escarpada del flanco derecho del incendio, entre Paüls y Alfara de Carles, cuando una roca lo alcanzó y lo precipitó por un desnivel de 20 metros. Murió camino del hospital, donde fue trasladado por un helicóptero.
Antonio Serrano, tenía 46 años y era padre de un niño de diez.
Salud mental, para 2026:
-El Gobierno de Ayuso «pone en jaque» la salud mental pública: «Se dan citas para enero del año que viene».
La Asociación Madrileña de Salud Mental alerta de que la sobrecarga profesional y los recortes «amenazan la atención a los pacientes más vulnerables».
En el punto de mira la dirección del Hospital Universitario Príncipe de Asturias (HUPA) y las autoridades sanitarias del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso. Según la entidad AMSM, los nuevos objetivos marcados para el próximo año rozan lo «inasumible»: «Se exige una reducción de las listas de espera, se impone una proporción inferior a un tercio entre consultas nuevas y sucesivas —lo que, en la práctica, limita el seguimiento de los pacientes a solo dos o tres revisiones anuales, sin importar su gravedad—, y se rechaza cubrir más de la mitad de las futuras bajas, sin garantizar siquiera mantener una plantilla ya claramente insuficiente».
Desde la AMSM advierten que el modelo impuesto en la región «pone en jaque la calidad del seguimiento clínico y la atención a los pacientes más vulnerables». Denuncian que la sobrecarga de los profesionales «impide dedicar el tiempo necesario a la labor terapéutica». «Estas medidas», alertan, «empujan tanto a sanitarios como a pacientes hacia una atención deficiente, o incluso al cierre de recursos clave como los hospitales de día y la hospitalización domiciliaria».
a situación del HUPA ha sacado a la luz una carencia estructural: «Los centros de salud mental no cuentan con recursos suficientes para responder a la demanda actual». «Se han creado dispositivos hospitalarios —como nuevas unidades de ingreso o de día, especialmente en el ámbito infanto-juvenil—, pero la base sigue siendo débil: la atención en los centros de salud mental, que es la puerta de entrada al sistema, sigue desbordada».
Sin médicos:
-Madrid: Un 73% de los centros de salud están incompletos ya que hay un 11% de médicos y médicas ausentes y un 14% de pediatras.
El Informe de la situación real de los médicos de familia y pediatras en los centros de salud de la Comunidad de Madrid, realizado por APsemueve y Amyts y publicado en abril de 2025, recoge que hay 764.000 ciudadanos y ciudadanas sin profesional asignado y que casi un 73% de los centros están incompletos, esto es 194, ya que hay un 11% de médicos y médicas ausentes y un 14% de pediatras.
La realidad:
*Solo dos pediatras se incorporarán a los centros de salud de la Comunidad de Madrid.
85 médicos y médicas de familia entrarán en la plantilla. 15 de ellos irán en grupo a levantar centros de difícil cobertura que estaban caídos.
El radio de los incorporados sobre la población sin cubrir, da a un ratio de 8.782 pacientes por médico… 87 nuevos médicos para 194 centros.
-La inacabada historia de la minería en Asturias
Uno de los accidentes recientes más graves en la minería asturiana vuelve a cuestionar el sistema de controles y ayudas públicas para las minas en proceso de reestructuración.
Cinco trabajadores murieron y cuatro resultaron gravemente heridos en una explosión en la mina de Zarréu, en Asturias, en marzo de 2025.
Pasado, presente y el futuro de uno de los trabajos más peligrosos del mundo. El objetivo es explicar el futuro de las comunidades afectadas por la mina, así como el legado de lucha que ha dado forma a los valles mineros tal como son hoy.
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