Movimiento obrero. Su brutal situación:
Despidos:
-Patrimonio Nacional despide a 80 trabajadores con discapacidad de la Galería de las Colecciones Reales.
En la página web de la Galería de las Colecciones Reales se lee que su proyecto expositivo está concebido para que una parte significativa de las piezas exhibidas rote, “con el propósito de mostrar la diversidad de las más de 170.000 obras que forman parte de las Colecciones Reales y con la intención de que este museo se convierta en el mejor escaparate para promocionar los Reales Sitios que gestiona la institución”. Pero parece que Patrimonio Nacional, el organismo público español dedicado al cuidado y mantenimiento de los bienes históricamente vinculados a la Corona de España que gestiona la Galería de las Colecciones Reales, también quiere que el personal que trabaja allí rote y no tenga continuidad.
Así lo denuncian desde el comité de empresa del Palacio Real y la Galería de las Colecciones Reales, que ha informado de que 80 trabajadores con discapacidad han quedado excluidos de los nuevos pliegos elaborados por Patrimonio Nacional para la subrogación del servicio de auxiliares de sala e información en la Galería de Colecciones Reales donde actualmente trabajan.
Los 80 trabajadores han prestado sus servicios en distintas áreas del Palacio Real, sede de la Galería de las Colecciones Reales, como auxiliares de sala con la empresa adjudicataria hasta ahora, Integra MGSI (Centro Especial de Empleo), desde su inauguración en 2023, por lo que son el único personal que ha desarrollado ese trabajo. Desde el comité de empresa explican que, de cumplirse lo que establece el pliego de subrogación, el servicio continuará en manos de otra empresa y con otro personal. “Lo que Patrimonio Nacional no quiere es a esta gente, el servicio se hará pero con otra gente de otras empresas. Se les exigirán otros estudios o experiencia, o un servicio más barato”.
Se pasan la ley por…
-Glovo no ha cumplido sus promesas (y obligación) de hacer trabajadores a sus riders.
En plena batalla judicial de los falsos autónomos que trabajan como repartidores de Glovo, las noticias no paran de acechar al cofundador de la plataforma, Oscar Pierre, que ya tiene abierta una causa por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores.
Aseguró que daría marcha atrás a su modelo de negocio de supuestos freelancer para aplicar la ley y convertir en trabajadores de pleno derecho asalariados a sus repartidores. la conocida como ley ‘rider’ precisamente se hacía en esta nueva tendencia de relaciones supuestamente líquidas y libres entre trabajadores y empresas.
Tanto en la normativa como en cada sentencia, se ha demostrado que la relación entre empleados y empleadores no es igualitaria y la empresa debe asumir sus responsabilidades, tanto con los trabajadores como con Hacienda y la Seguridad Social. Pese al anuncio de Glovo, esta empresa sigue sin hacer asalariados a sus empleados, según denuncia un sindicato ante la Inspección de Trabajo. La desconfianza ante las promesas de Pierre hace que los sindicatos, como el propio de los ‘riders’, vigilen de cerca cada movimiento de la compañía pese a los compromisos de contratar en junio a 20.000 personas más.
“La empresa ha comunicado que va a comenzar a dar de alta en la Seguridad Social a sus repartidores progresivamente. Esta actuación no garantiza que todos tus derechos sean reconocidos automáticamente”, explican e informan de que la empresa debe reconocer derechos como las vacaciones, antigüedad, paro, bajas médicas además de contar con un contrato de trabajo formal y dado de alta.
La empresa está intentando evitar sus obligaciones creando una “empresa paralela”. En septiembre del año pasado se creo la empresa Noriega Logistics SL en Zaragoza. “Más de dos meses después, el 25 de noviembre, se nombró a un socio y administrador único, lo que sugiere una estructura diseñada para servir de intermediaria en la contratación de los repartidores.
Esta empresa se creó apenas seis días antes del anuncio de Glovo sobre la modificación de su modelo de contratación”, explican. “Desde entonces, los trabajadores que anteriormente prestaban sus servicios como falsos autónomos para Glovo han sido contratados por Noriega Logistics SL, aunque en la práctica sus condiciones no han cambiado”, indican que para ellos es cesión ilegal de trabajadores y que está clara la relación con la empresa ya que estos siguen usando la aplicación, las mochilas y demás herramientas de Glovo. Un caso similar se denunció en Navarra.
La Inspección de Trabajo ya ha dado la razón a trabajadores y sindicatos y se han pronunciado en juzgados. En Barcelona, el juzgado de instrucción número 31 fue testigo de los testimonios de cinco inspectoras de trabajo de Badajoz, Cantabria, Salamanca y Oviedo en la primera causa penal en España por los falsos autónomos contra Glovo. Todas ellas ratificaron que la plataforma no contrató a los repartidores que fueron reconocidos como trabajadores por los tribunales. Las empleadas públicas, que investigaron si Glovo había regularizado o no a los empleados, han indicado que la empresa “no dio cumplimiento” a las sentencias judiciales firmes.
–https://www.elsaltodiario.com/laboral/ccoo-denuncia-glovo-obligacion-trabajadores-riders
Educación y violencia machista:
-De 4.740 a solo 30 charlas: Ayuso fulmina la prevención contra la violencia machista en los centros escolares.
El número de acciones de sensibilización previstas en el sistema educativo madrileño fueron 4.740 entre 2019 y 2022. Desde entonces la cifra ha caído en picado hasta las 30 de 2025.
La Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales mientras, insiste en que «tiene la mayor red de protección a mujeres víctimas de España y una inversión anual en Mujer de 40 millones».
De 4.740 a solo 30. En apenas seis años, el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso ha reducido de forma drástica el número de acciones de sensibilización contra la violencia de género previstas en el sistema educativo de la Comunidad de Madrid. Una caída que ha dejado la prevención en las aulas prácticamente desmantelada.
Las principales partidas reforzadas se dirigen a la atención a víctimas (centros, ayudas económicas, atención psicológica y jurídica) y a la colaboración con entidades locales, pero se desmantelan las actividades preventivas en las aulas, pese a ser una de las áreas donde las expertas más insisten en la necesidad de este tipo de abordajes tempranos.
La comunidad de Madrid es «la única que tiene el plan de igualdad caducado y sin vigencia. Además de ser la única sin ley de igualdad. También está caducada la Estrategia contra la Violencia de Género desde el 2021 y no ha habido prórrogas. La Estrategia de igualdad entre Hombres y Mujeres también está caducada».
Movimiento Popular:
-Desalojo violento y con detenido y herido en Vitoria.
Tras la golpiza policial, grabada por varios vecinos -no podrán desmentir la enorme violencia empleada- el local fue desalojado, tapiados los accesos, así como colocado una alarma.
El espacio Korda, un local sin uso propiedad de Ensanche XXI ubicado en la calle Pintorería 51 de Gasteiz, venía siendo utilizado desde hace 3 años por varios colectivos para el desarrollo de diferentes actividades sociales en el Casco Viejo. Sin embargo, como alertó hace un tiempo Auzoan Bizi, el proceso para el desalojo estaba en marcha. Se produjo el 4 de junio, entre una brutal intervención de la policía vascongada, que duró 12 horas, con un herido y detenido con ingreso hospitalario, 14 identificaciones y la toma policial de esa calle vitoriana. Se llegaron a contabilizar 12 furgonetas y coches de la Ertzaintza -y hasta un dron- en el enorme despliegue represivo.
El desalojo congregó a numerosas personas solidarias en torno al dispositivo desplegado en la calle, y de hecho, las personas desalojadas han destacado «la respuesta de los vecinos».
A la tarde se celebró una manifestación contra el desalojo y la represión: “hoy hemos sentido el odio muy vivo a la policía, a los que mandan a la policía, a los que defienden con represión y fuerza, hasta la más mezquina propiedad privada, pero luego califican como violencia solo si viene de nuestra parte”. Asimismo, han destacado “el amor a la organización vecinal, a los compañeros que con resistencia y dignidad han defendido Korda, a las vecinas que han pasado la noche entera en el Cantón de Santa María, a las que han traído comida, a las que se han pasado la mañana atentas al teléfono…”. “El barrio también se construye en los conflictos en los que nos definimos como vecinas cuando tomamos posición. Hoy tenemos claro que estamos rodeadas de vecinas. Nos reafirmamos en que no hay término medio entre sus propiedades y nuestras vidas. Como sus propiedades atacan constantemente nuestra vida, nosotras seguiremos atacando sus propiedades para vivir”. “Queremos denunciar su actitud. En una ciudad con cientos de locales y viviendas vacías, decidimos ocupar un espacio que llevaba años abandonado para darle vida, organizarnos y desarrollar actividades comunitarias. Sin embargo, el Ayuntamiento parece priorizar la turistificación y la gentrificación”.
El enorme operativo policial, incluida la policía municipal, ha costado infinitamente más dinero que lo que supone el pequeño espacio -en m²- que okupaba Korda. Pero esos bloques son jugosos. El portal de al lado lleva tapiado 8 años. Cerca, otro edificio fue ocupado durante varios años. El turismo y la expulsión de vecinos molestos para el ayuntamiento mercantil puede más que la realidad de un barrio popular y muy politizado.