Movimiento obrero. Su brutal situación:
ERE y sin sueldo:
-Los trabajadores de Tableros Losán en Soria, en situación crítica.
Tras la aplicación de ERE de despido a 47 trabajadores, debe nóminas atrasadas a toda la plantilla.
Los primeros 26 despidos se hicieron efectivos el pasado 25 de abril, los once siguientes deberían haber salido de la empresa el 9 de mayo, y los diez últimos, el 16 de mayo. Los únicos que han salido de la empresa han sido los afectados en el primer turno. Los trabajadores del segundo y tercer turno siguen acudiendo a la empresa a trabajar ya que no se han hecho efectivos ni sus salarios atrasados ni el despido de facto.
La plantilla de Losán en Soria quedó reducida a poco más de 70 trabajadores que ahora tienen que afrontar impagos en sus nóminas, al menos de las 4 últimas.
Losán alega esperar ayudas de Xunta y Junta para nóminas y despidos.
La maderera tiene pendientes 5 millones, a cobrar en plazos, del Gobierno gallego y 2 de la Comunidad con los que “podría pagar las indemnizaciones y al menos una nómina de las que adeudan”.
Huelga represión:
-Siguen las protestas sindicales en el sur de Tenerife por la represión a trabajadores con la huelga de abril.
Los comités de empresa de Sindicalistas de Base en Canarias mantienen sus movilizaciones frente a hoteles de compañías que, según denuncian, han adoptado “el camino de la represión” hacia trabajadores designados como servicios mínimos durante la huelga.
Dichas designaciones se hicieron “de forma unilateral y anticonstitucional”, lo que vulnera tanto la libertad sindical como el derecho de huelga. Estas acciones motivaron la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), a través de la Federación Sindical Canaria, para impugnar los “inadmisibles y abusivos servicios mínimos impuestos por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias“.
Denuncian además haber detectado un aumento en la contratación de personal a través de empresas de trabajo temporal durante la Semana Santa, posterior al registro de los preavisos de huelga. Consideran que esta medida se tomó con el objetivo de debilitar el impacto de la protesta.
Se están realizando concentraciones en hoteles de Tenerife, Arecas, Adeje, en San Miguel de Abona y en otras localidades.
De: EDS Tenerife.
-Obreros que luchan, a la cárcel…
El presidente de la CEOE cántabra tacha de “delincuentes” a huelguistas del metal y reclama “llevarlos a la cárcel”.
Enrique Conde pide a las administraciones públicas que actúen “de una manera mucho más contundente” y que pongan “todos sus medios para combatir la delincuencia”.
El presidente de CEOE-CEPYME Cantabria, Enrique Conde, ha lamentado la “delincuencia” de esta jornada de huelga del sector del metal y ha pedido a las administraciones públicas actuar “de una manera mucho más contundente” y “poner todos sus medios” para combatirla.
“Cuando una persona es un delincuente lo que hay que hacer es llevársele a la cárcel”, ha sentenciado el presidente de la patronal tras señalar lo ocurrido en las primeras horas de esta jornada como “ejemplo de la delincuencia que suponen estas huelgas”.
“No se puede quemar coches, no se pueden quemar instalaciones, porque una cosa es un piquete informativo y otra cosa es hacer delincuencia, que es lo que está pasando hoy aquí en Cantabria”.
Mientras, y contra este policía SS de la patronal, los trabajadores del metal secundan las huelgas en Cantabria: “Es el momento de hacer frente al juego sucio de la patronal”.
Situaciones reales:
-Un trabajador, despedido a los 60 años y obligado a jubilarse a los 62 años: “con 46 años cotizados me han quitado un 18% de mi pensión de por vida”
El ahora jubilado que llevaba trabajando desde los 14 años, por lo que no le parece justo que después por quedarse en el paro tenga que ser penalizado en la cuantía de su pensión tras 46 años cotizados.
Este es el caso de Paco Crespo Velasco, uno de los miles de jubilados que, tras haber trabajado toda su vida sin pasar por el paro y cotizando, vio cómo su situación cambió radicalmente al ser despedido a los 60 años. Después de dos años sin poder reincorporarse al mercado laboral (algo muy complicado a esa edad) se vio forzado a jubilarse a los 62 años, sin otra alternativa. Al llegar la pensión, tras 46 años continuos de cotización, le quitaron un 18%.
-Trabajadora despedida a los 61 años: “con más de 44 años cotizados me quitan un 24% de mi pensión de por vida”
La jubilada Pilar Vaquerizo, tras un ERE a los 61 años de edad y la imposibilidad de encontrar nuevo trabajo, no le quedó otra opción que jubilarse forzosamente, con sus más de 44 años de cotización.
La Seguridad Social la penalizó con un 24% de su pensión.
Cesta básica:
-Las grandes marcas que dominan la alimentación.
Dicen que las grandes superficies comerciales, están condenadas al fracaso en demasiadas localidades. Ha empezado Alcampo, que cierra en España 25 grandes establecimientos y despide a 710 trabajadores y trabajadoras.
Carrefour dice una cosa pero los datos dicen otra. De especializarse en su modelo -a través de comerse negocios menores-, ‘expandirse’, a que en 2023 Auchan y Carrefour sondearan su fusión. Entonces, el valor de esta última, que cotiza en bolsa, rondaba los 17.000 millones de euros. Hoy, supera ligeramente los 9.000 millones. Esos 8.000 millones de disminución de cotización lo van a pagar los y las trabajadoras, diga lo que diga su propaganda, a través de despidos.
Las dos multinacionales franceses están en crisis real, y los comercios de España serán los primeros afectados, desde ya o en unos meses.
En España, Mercadona es el primer operador y ya se sabe cómo trata a sus trabajadores y trabajadoras y su nulo respeto a las luchas sindicales.
Pero el mercado está muy regionalizado, con enseñas locales, como Covirán en Andalucía, Gadis en Galicia, Eroski y BM en Euskadi o Bonpreu en Catalunya, entre otras otras grandes cadenas como Dia o Hipercor-ECI. Eso, hace que los supermercados tengan más tirón que los ‘híper’ (mucho más cercanos en distancia, sin necesidad de coche, y familias mucho menos numerosas) y, también, reduce el impacto de posibles fusiones, porque hay muchos jugadores con fortalezas territoriales. Aún así, el canivalismo de las grandes marcas sigue su proceso. Sigue el cierre de comercio de barrio. Sigue el control de precios por el lobby alimentario. Nuestra cesta básica, en manos de especuladores.