Movimiento obrero. Su brutal situación:
-La imposible jubilación digna futura.
A partir del próximo año 2027 se establece una edad ordinaria de jubilación en 67 años para los trabajadores que no alcancen los 38 años y 6 meses de cotización. Para poder jubilarse con 65 años, será necesario acreditar una carrera de cotización de al menos 38 años y 6 meses. En cualquier caso, conviene recordar que sigue siendo necesario tener un mínimo de 15 años cotizados, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los últimos 15 años anteriores al hecho causante.
Desde el próximo año se requieren 37 años cotizados para cobrar el 100% de la pensión, un aumento frente a los 36 años y 6 meses que eran necesarios en el presente año. Por lo tanto, con este cambio, los años trabajados exigidos suben en 6 meses.
Los cambios en la jubilación en 2027 afectarán tanto al cálculo de la pensión como a la cotización. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube al 1% de la base de cotización en 2027, haciéndose cargo la empresa del 0,83% y el trabajador del 0,17%.
–https://www.businessinsider.es/
-Los plazos de jubilación se irán ampliando y retardando en posteriores años. ¿Quién llegará?…
Hay que tener en cuenta que muchos trabajadores de los y las ahora cercanas a la jubilación, es una generación que viene del trabajo continuado desde los años 80 del siglo pasado, y que numerosos cumplen las condiciones de los años cotizados. Otros muchos no han podido ni podrán, porque sufrieron despidos, reconversiones, crisis sectoriales en muchas provincias de todo el Estado… Si muchos de los ahora cercanos a los 67 años no han podido conseguir esa enormidad de años de jubilación de 38 años, cuando por estadísticas se incorporaban al trabajo antes de los 19 años…
¿Cuántos de los millones de jóvenes actuales, estudiantes de carreras, o trabajadores de 40 y 50 años que no han podido sino concatenar trabajo temporal con otros de un poco más de extensión, que se incorporarán al trabajo pasados los 20 años, con 2 millones de parados en esas pinzas… podrán llegar a las condiciones de jubilación digna?
En 2006 en España, la edad media de jubilación de las y los trabajadores fue a los 63 años y medio de edad. Exigen en estos 20 años, trabajar hasta los 67 y con más años de cotización…
Ejemplos:
*M, trabajador del metal. 63 años. 39 años cotizados. Ha papeleado la jubilación para diciembre de 2026, aunque sabe que pierde algún %. Su padre murió al año de jubilarse. La de viudedad de su madre, no paga ni un cuarto de la residencia donde está ingresada.
*F, trabajadora de servicios. 63 años. Con los años que le faltan de cotización para una jubilación digna, tendrá que trabajar mucho más allá de los 67 años.
*R, trabajador de empresa, luego autónomo. 65 años. Varios años en paro por reconversión industrial, años no cotizados por accidente no laboral. “Me veo aquí en la tiendilla reparando cosas hasta los 75 años, no por gusto, por necesidad”.
*A, trabajador SAD. 64 años. 28 años cotizados. 7 trabajados, sin cotizar a la SS por SDA ya no existente desde 1998.
*K, estudiante económicas. 20 años. “Sabemos que con la situación de precariedad y temporalidad en los trabajos y empresas que nos esperan, jamás podremos llegar a las tasas y tablas de jubilación que se exigen. Negarlo es una trampa del ahora y del futuro”
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