Movimiento obrero. Su brutal situación:
-Datos del paro a 1 de septiembre 2026
- 2.355.918 desempleados registrados en el SEPE.
- 44.419 personas desempleadas más que en relación con el mes anterior.
Perdida de empleo en todos los sectores salvo en agricultura, con 912 empleados más.
28.563 parados más en Servicios, 4.670 más en Construcción o 3.731 más en Industria.
Por género:
- 1.418.757 mujeres
- 937.161 hombres
Por edad:
- Menores de 25 años: 167.730
- Mayores de 25 años: 2.188.188
Por C. Autónoma
- Andalucía 530.256
- Cataluña 329.468
- C. Valenciana 294.519
- Madrid 280.512
- Canarias 144.459
- Castilla La Mancha 116.120
- Galicia 109.691
- País Vasco 106.848
- Castilla y León 98.323
- Murcia 75.993
- Extremadura 60.687
- Aragón 50.174
- Asturias 48.580
- Navarra 29.524
- Cantabria 26.994
- Illes Balears 25.706
- La Rioja 12.431
- Ceuta 8.241
- Melilla 7.392
-Cuando los enormes ingresos del turismo no llegan a la clase obrera canaria.
Canarias: el salario sube en el BOE, la precariedad sigue en la calle.
Noticias:
Canarias tiene hoy más de un millón de personas trabajando. El turismo continúa batiendo cifras millonarias. El Salario Mínimo Interprofesional ha vuelto a subir. El desempleo ha descendido respecto al año anterior…
Vistos aisladamente, todos estos datos podrían servir para construir el relato de una economía canaria que avanza. Pero basta mirar un poco más abajo para descubrir una realidad bastante diferente.
Situación real:
En el segundo trimestre de 2026 había en Canarias 1.035.500 personas ocupadas, frente a 144.459 parados en agosto (el 14%)
Canarias continúa teniendo los salarios medios mensuales más bajos de todo el Estado español. Según los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes a 2024, el salario bruto mensual medio en las islas fue de 2.051,70 euros, frente a los 2.385,60 euros del conjunto del Estado. Además, nada menos que el 38,2% de los asalariados canarios cobraba menos de 1.582,20 euros brutos al mes.
Desde enero de 2026, el Salario Mínimo Interprofesional está fijado en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, equivalentes a 17.094 euros brutos anuales para una jornada completa. Pero sería absurdo confundir la existencia de un salario mínimo legal con la existencia de unos ingresos suficientes para vivir. El SMI establece cuánto debe pagarse como mínimo por una jornada completa. Si la jornada es parcial -numerosísima en sectores relacionados con el turismo-, esa cantidad disminuye proporcionalmente. Tampoco garantiza trabajar doce meses al año (hoteles y bares cerrados unos meses), ni impide pasar temporadas en desempleo, ni elimina la temporalidad o la discontinuidad del empleo. Por ello, una persona puede estar cobrando legalmente el SMI por hora trabajada y, al finalizar el año, disponer de unos ingresos claramente insuficientes para mantener una vivienda y cubrir sus necesidades básicas. Tener empleo y escapar de la pobreza ya no son necesariamente la misma cosa.
¿Dónde va el dinero?
El turismo representa alrededor del 37,7% de la economía canaria y el 42,3% del empleo, según el estudio Impactur presentado en 2026.
Durante 2025, los turistas gastaron en las islas 23.185 millones de euros, un 3,9% más que el año anterior. Los establecimientos hoteleros y extrahoteleros facturaron 5.929 millones de euros, un 6,5% más. Y el crecimiento continúa. Solo durante el segundo trimestre de 2026, el gasto turístico alcanzó los 4.851 millones de euros, nada menos que un 10,2% más que durante el mismo periodo de 2025.
Ahora comparemos esos datos con otro. Según el INE, la hostelería fue en 2024 la actividad económica con el salario medio anual más bajo de España: 17.653 euros. Su remuneración fue aproximadamente un 40% inferior a la media del conjunto de actividades.
La pregunta verdaderamente relevante es quién se apropia de esa riqueza y cómo se distribuye entre quienes participan en su producción. Los hoteles aumentan su facturación, los turistas gastan más dinero y las empresas mejoran sus resultados, pero los salarios de los trabajadores no han aumentado.
En Canarias-semanal.org
-50 años de una huelga histórica en Sevilla
La primera huelga de basuras en la historia de Sevilla
En la madrugada del 7 de septiembre de 1976, hace cincuenta años, los trabajadores del servicio de recogida de basuras se plantaron y dejaron las bolsas en la calle.
La tarde del lunes 6 de septiembre de 1976, los basureros comenzaron a expresar su malestar por las promesas de abonos de horas extras y festivos no recuperables (el 18 de julio, concretamente) incumplidas por parte del Ayuntamiento y en la madrugada del día 7 se plantaron en el parque de limpieza de Torreblanca y no sacaron los camiones a la calle.
Había habido un conato de huelga en abril, pero el alcalde, Fernando Parias Merry, había logrado maniobrar con una subida lineal de mil pesetas por trabajador al mes. La tabla salarial oscilaba entre 514 pesetas diarias para los puestos menos cualificados hasta cerca de 900 contando antigüedad, extras y complementos.
Las reivindicaciones se sustanciaban en cinco puntos: «Descanso dominical pagado con el 150 por 100; que se les abone igual cantidad de gratificación que la que se les ha asignado al personal administrativo; que el impuesto sobre el trabajo personal sea satisfecho por el Ayuntamiento; que el pago de los salarios se efectúe por la noche (tenían que ir a cobrar a la calle Pajaritos en horario de pagaduría), y que se les garantice el 50 por 100 en las horas extras en vez del 30 por 100 actual».
El concejal que negociaba -en ausencia del alcalde, de visita oficial en Madrid- destacaba «el espíritu de colaboración de los enlaces sindicales [la figura del sindicalismo vertical franquista que actuaba en representación de los trabajadores], que en esta ocasión se han visto totalmente desbordados por el personal». Aquel día, unos 800 trabajadores del servicio municipal de Limpieza se declararon en huelga. Ilegal, porque no se había dado anuncio a la autoridad laboral, pero esas eran consideraciones menores en aquellos tiempos convulsos.
El martes 7, con el alcalde ya de vuelta, se negoció durante la madrugada entre acusaciones de incumplimientos por ambas partes. No fue hasta el miércoles 8, tras la alocución de Parias Merry a la asamblea de trabajadores antes del primer turno, cuando se despejó la situación y se arregló la huelga. Para forzar el arreglo las mujeres habían esparcido las bolsa de basura por todas las calzadas.
Al día siguiente, las bolsas habían desaparecido. No así la conflictividad laboral en el servicio, recurrente en el medio siglo transcurrido.
En ABC.