Movimiento obrero. Su brutal situación:
Empresarios miserables
-Majorel, que despidió a 137 trabajadores de Salamanca, obligada a pagar una multa de 80.000 euros.
Ahora Majorel se enfrenta con una sanción, según indican los sindicatos USO y CGT de Salamanca de hasta 80.000 a la empresa por vulnerar la normativa de protección de datos.
El ERE afectó a 300 trabajadores en las sedes de Salamanca, Madrid, Barcelona, Zaragoza y Jerez de la Frontera.
El ERE realizado por la empresa Majorel en toda España, con especial incidencia en Salamanca, ha dado un vuelco. Los trabajadores afectados siguieron luchando sin el foco de la opinión pública de abril, por un despido digno que, a su juicio no lograron, por lo que pasaron a la siguiente fase: las demandas, tanto individuales como colectivas. Desde el principio de la negociación, la empresa Majorel se mantuvo firme en su decisión y no dio su brazo a torcer, de manera que tampoco ninguno de los sindicatos apoyó el acuerdo de ERE. Con todo y con ello, los despidos fueron efectuados y las indemnizaciones llegaron a los afectados, aunque eso no les quitó las ganas de seguir luchando. Entre los despidos forzosos, aseguran los propios trabajadores de la empresa, «no» se había seguido «ningún tipo de criterio», de hecho, afirmaban que había hasta un matrimonio despedido, además de muchas conciliaciones, mujeres fundamentalmente, que contaban con la reducción de jornada debido a su maternidad.
Y es que las notificaciones se realizaron a través de correo electrónico. Además, se les obligó -a las y los empleados despedidos- a trabajar hasta el cese del contrato durante toda la Semana Santa, y el destacado despido de mujeres trabajadoras en reducción de jornada.
Despidos…
-Los despidos colectivos en España suben un 15,6% y afectan a 16.931 trabajadores.
El sector servicios concentra más del 72% de los afectados, mientras Cataluña y Madrid encabezan el mapa de los ERE.
El aumento supone 2.289 trabajadores afectados más que en los cinco primeros meses de 2025, cuando se contabilizaron 14.642 personas. El avance de los ERE se ha concentrado especialmente en telecomunicaciones, informática, consultoría, comercio, transporte, actividades profesionales y producción de contenidos, con varios grandes procesos empresariales influyendo ya en las estadísticas de 2026.
Los 12.205 trabajadores del sector servicios afectados por despidos colectivos representan aproximadamente el 72,1% del total nacional. Son 1.698 personas más que entre enero y mayo de 2025, lo que equivale a un incremento interanual del 16,2%. El peso del sector es incluso ligeramente superior cuando se analiza únicamente el aumento registrado este año: aproximadamente tres cuartas partes de los 2.289 afectados adicionales corresponden a actividades de servicios.
Dentro de los servicios, la mayor incidencia se localiza en las telecomunicaciones, la programación informática y consultoría, el comercio, el transporte y sus actividades auxiliares, las actividades profesionales y la producción y distribución de contenidos.
El mapa territorial ofrece importantes diferencias. Cataluña registra 4.461 trabajadores afectados por despidos colectivos entre enero y mayo y continúa encabezando la estadística nacional, aunque son 958 personas menos que en el mismo periodo de 2025.
En sentido contrario destaca la Comunidad de Madrid, que alcanza 4.091 trabajadores, 1.458 más que un año antes. La Comunidad Valenciana prácticamente duplica sus cifras hasta 1.993 afectados, mientras que Aragón pasa de apenas 128 afectados en los cinco primeros meses de 2025 a 840 en 2026…
Migración
Otras voces:
-El proletariado migrante en el modelo vasco-navarro: dispositivo, frontera y excedente.
Pablo Oliveros, miembro de Txarraska Gaztetxea de Basauri y de la Fundación de los Comunes / Viento Sur
En su discurso de Nochevieja de 2025, Imanol Pradales, actual lehendakari de Euskadi por el PNV, introdujo los siempre presentes asuntos de la política vasca en su posición arbitral para la conformación de las mayorías políticas que permiten la gobernanza estatal. Así, introdujo, una tras otra, la posición industrial como hecho diferencial vasco, el autogobierno y el trasvase de nuevas competencias desde Madrid a Gasteiz. Sin embargo, el matiz que destacaría dentro de tan solemne como aburrido mensaje institucional fue la alusión directa a los “líderes de las comunidades que habéis venido a Euskadi (…) implicando con determinación el compromiso colectivo de un espacio, de derechos y obligaciones”. De este modo, el ahora Lehendakari lanzaba un claro dog whistle [mensaje subliminal] a las 340.897 personas de origen extranjero que residen en Euskadi en la actualidad. La presencia en Euskadi de este grupo sería siempre aceptada dentro del marco de una “inmigración ordenada”, es decir, una inmigración que se adaptara a las necesidades del ciclo económico y social vasco…
Nacional-catolicismo
-¿Y si les decimos que Dios no existe?
*Nahh…