Movimiento obrero, su brutal situación:
Trazos de realidad: ONGs y Entidades
-Cáritas deja a 27 de sus trabajadores y trabajadoras en la calle en la Región de Murcia.
Catorce de ellos fueron despedidos el 18 de marzo, esgrimiendo «motivos económicos» y la necesidad de reforzar el papel del voluntariado en la ONG.
De finales de 2025 hasta la actualidad ya han sido despedidos más de una veintena de trabajadores. Además, a estos despidos se suman otros seis en julio. Una de las personas afectadas llevaba 23 años en plantilla.
Cáritas Diocesana celebraba una Asamblea General el 15 de marzo que contó con la participación de 182 personas entre presidentes y directores parroquiales, y en la que se aprobó el Plan Estratégico 2026-2029. Nada se habló de reestructuración ni mucho menos de despidos. Entre otras cosas, votaron unos presupuestos que hacían frente, según reconoció la ONG en una carta posterior dirigida a los directores, a «una situación económica insostenible». «No hemos visto otra forma mejor de hacerlo preservando la legalidad», aseguró en la misiva el director diocesano de Cáritas en la Región de Murcia, Jesús Martínez-Pujalte.
El nuevo modelo de Cáritas Diocesana pretende, según explicó Martínez-Pujalte en la misma carta, poner el foco en los voluntarios, olvidando los proyectos de acción social «que son como extensiones de la Administración pública».
Otra de las empleadas despedidas, duda de que los «motivos económicos» esgrimidos sean una realidad. «Si la situación es insostenible, ¿por qué están rechazando proyectos y subvenciones?», se pregunta. A finales de 2025, la dirección de la oenegé decidió no continuar con tres proyectos IMAS: ‘Nazaret’ en Yecla y Jumilla y ‘Medina Sisaya’ en Abarán, Cieza y Blanca, y Colectivos Vulnerables en Molina de Segura. En 2026, además, no acudieron a la convocatoria de dos proyectos IMAS: ‘Emplearitas’ en El Palmar y Alcantarilla. Por si fuera poco, con los últimos catorce despidos, el programa de intervención con jóvenes en Alcantarilla para la prevención de la exclusión social en barrios especialmente vulnerables corre verdadero peligro.
Otra de las damnificadas, que se ha quedado en paro con dos hijos, cree que el motivo de los despidos es que se han creado muchas categorías de coordinadores y jefaturas, hasta el punto de que ya no sabían bien a quién tenían que dirigirse. «Se han quitado técnicos y han dicho: el trabajo grueso que lo hagan los voluntarios»
Buena parte de los empleados despedidos trabajaba en programas vinculados a los fondos europeos FSE+ y a fondos Next Generation, que se debían extender hasta 2029, por lo que la entidad seguirá recibiendo fondos hasta esa fecha. «Lo que consiguen así es recibir el mismo dinero, pero con menos personal», resume una de las extrabajadoras. Por si fuera poco, en los últimos meses notaron que Cáritas no solicitaba nuevas subvenciones ni financiación para nuevos proyectos.
Otra de las exempleadas opina que desde la organización están buscando perfiles «muy cercanos a la iglesia y más religiosos», distanciándose de un modelo de plantilla mixto y más secular.
–https://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2026/05/31/caritas-region-murcia-despidos-130841523.html
-“Todas las acciones legales precisas” contra los «despidos y externalización de servicios» de Down Vigo
Se carga contra la actual junta directiva de la entidad tras el despido de cinco trabajadores y se advierte de que ya se están produciendo las primeras incidencias en la prestación de los servicios.
Los cinco despidos se hicieron efectivos el pasado 20 de mayo y señalan que, es apenas unos días después, cuando la junta directiva convocó una asamblea informativa con la plantilla para abordar la situación. Los trabajadores no tuvieron posibilidad de réplica ni de expresar su opinión. Además, la dirección dio un plazo a la plantilla para presentar una propuesta que permitiera ampliar sus jornadas laborales, una medida que, a juicio de los sindicatos, vulnera el Estatuto de los Trabajadores al plantear una modificación de las condiciones laborales sin negociación previa ni compensación económica.
Ya se están registrando problemas en el funcionamiento de los servicios y sostienen que la calidad de la atención prestada a las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual se ha visto afectada.
La junta directiva de Down Vigo responde que «La prioridad es garantizar la sostenibilidad del proyecto y la continuidad de la atención a las personas usuarias», aclaran en un comunicado.
La entidad reconoce que el ejercicio económico de 2025 se cerró con un resultado negativo próximo a los 240.000 euros. «Una situación que responde, en gran medida, al incremento de los costes salariales derivados de la aplicación del convenio colectivo estatal del sector y a la disminución de las ayudas», aclaran.
En este contexto, lamentan «profundamente» las medidas de ajuste y su impacto humano y agradecen «el compromiso y profesionalidad de las personas afectadas».
Según explican, la primera de estas medidas fue prescindir del director gerente y la segunda consiste en un incremento del importe de las cuotas de socio y de servicios. En tercer lugar, se está llevando a cabo un ajuste de plantilla, «buscando que afecte lo menos posible al buen funcionamiento de la entidad». Con 5 despidos y más horas para los restantes.
La asociación asegura que no contemplan ningún proceso de externalización respecto a su cartera de atención profesional «ni existe una decisión adoptada en ese sentido».
ESTO FORMA PARTE DEL PROCESO DE LA PUTA BURGUESÍA PARA METERNOS SU PUTA Y PODRIDA IDEOLOGÍA, CON ESTAS MIERDAS ONG CARITAS LO DE «SER BUENA PERSONA» ETC. NO OS DEJEIS EMBAUCAR. COMBATID A MUERTE ESTOS TERRORISTAS CRIMINALES MAFIOSOS CAPITALISTAS IMPERIALISTAS CORRUPTOS OPRESORES EXPLORADORES TORTURADORES RELIGIOSOS FASCISTAS DE MIERDA ETC.