Movimiento obrero. Su brutal situación:
Morir en el tajo:
-Madrid, primer trimestre de 2026, 21 trabajadores fallecidos y 43 heridos graves.
A lo largo de estos primeros tres meses del año se han registrado casi 23.000 accidentes de trabajo en Madrid, de los cuales 18.386 se produjeron en jornada laboral y los restantes 4.470 fueron durante los trayectos de ida o vuelta al puesto de trabajo.
Se ha dado un incremento de los heridos graves, especialmente en la Construcción y los Servicios.
Las principales causas de las 21 muertes por accidente laboral son los infartos y derrames cerebrales, accidentes de tráfico, atrapamientos y golpes.
Esclavismo 2026:
-Explotaban a trabajadores irregulares en dos empresas de Sevilla.
Cae un entramado que explotaba a trabajadores irregulares en dos empresas de la Sierra Sur de Sevilla.
La investigación se inició cuando una persona migrante denunció en dependencias de la Guardia Civil de Osuna haber sufrido lesiones durante la realización de labores de recogida de aceitunas en una finca agrícola de la zona.
Procedido a la entrada y registro de las dos empresas, constataron las condiciones de insalubridad «sin reunir unas mínimas condiciones de higiene», junto con la inseguridad de las instalaciones de la vivienda donde residían los trabajadores. Siendo igualmente identificadas 6 personas extranjeras en situación de estancia irregular en España, y que realizaban labores agrícolas para las empresas implicadas sin ningún tipo de relación contractual.
La Guardia Civil ha procedido a la investigación de tres personas, dos administradores, así como a un trabajador de las empresas investigadas, como presuntos autores de un delito contra los derechos de trabajadores extranjeros, delito de lesiones en el ámbito laboral, delito de usurpación de identidad y de falsedad documental.
Huelga con resultados:
-Convenio de residencias privadas de Álava establece subidas salariales del 32,5%.
Firman el primer convenio sectorial provincial que pone el broche definitivo a seis años de conflicto y casi sesenta jornadas de huelga que han marcado la agenda social alavesa.
El nuevo convenio contempla una subida salarial para las gerocultoras del 32,5%, de manera que se llegue a los 1.500 euros mensuales brutos al finalizar la vigencia del convenio. Supone una dignificación histórica de sus sueldos.
introduce cambios profundos en las condiciones de trabajo. El texto prevé además una reducción de 100 horas en la jornada anual repartida en cuatro años, el mantenimiento de los cuatro días de libre disposición y un incremento de los descansos de fin de semana hasta un mínimo de quince anuales. Asimismo, se establece la obligatoriedad de realizar exámenes psicosociales y se garantiza la ultraactividad del convenio, una cláusula vital para que las trabajadoras no pierdan sus derechos una vez expire el acuerdo en 2028.
Huelgas activas:
-Trabajadores/as Metropolitan, huelga indefinida
Huelga indefinida desde el 13 de abril.
Las y los trabajadores de Metropolitan Spain en Donostia, Gipuzkoa, que se dedican a monitores de actividades de los centros deportivos, en huelga por un convenio justo y reivindicaciones laborales.
-Trabajadores Txindoki, 3 semanas de huelga
Huelga desde el 13 de abril al 4 de mayo.
Los trabajadores del Taller mecánico Txindoki de Beasain, Gipuzkoa, que se dedican a la fabricación de cerraduras y herrajes, en huelga por un convenio justo y reivindicaciones laborales.
-Trabajadores Watchguard, huelga indefinida
Huelga total indefinida desde el 13 de abril.
Las y los trabajadores de Watchguard (Panda Security slu) de Bilbao, Bizkaia, Bilbao, que se dedican a actividades de consultoría informática y gestión de instalaciones Informáticas, en huelga por un convenio justo y reivindicaciones laborales.
-Trabajadores GMSM, 13 días de huelga
Huelga del 13 al 25 de abril.
Las y los trabajadores de GMSM medioambiente – FCC Meute bio eraikigarbi de Bilbao, que se dedican a actividades de limpieza, en huelga por un convenio justo y reivindicaciones laborales.
Despidos:
-Capgemini, cientos de despidos.
El 23 de abril se inicia la negociación, de la que no se ha avanzado aún la cifra de afectados.
La consultora tecnológica francesa inicia un proceso de reestructuración que incluirá la puesta en marcha de un despido colectivo en España “por el impacto de la IA”.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la consultora tecnológica Capgemini es fruto de una «nula gestión estratégica» y no de la inteligencia artificial (IA), según denuncian los trabajadores
Los despidos afectarán a siete centros de trabajo (Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz), que actualmente cuenta con unos 11.000 trabajadores en España.
-Bekaert, 41 despidos
La multinacional belga Bekaert aplica ERE a los trabajadores de su planta de Sant Boi de Lluçanès (en la comarca barcelonesa de Osona) para efectuar 41 despidos, el 90% de la plantilla.
Su trabajo giraba en torno a la producción textil para otras industrias del sector del descanso (colchones, fundas…)
Solo han mantenido 5 puestos de trabajo en esta fábrica. Su producto se dirigía básicamente al mercado español, portugués, italiano y francés. Imposible de cubrir con 5 trabajadores.
MAS Y MAS CASOS DE TERRORISMO PATRONAL. COMO LA CLASE OBRERA NO SE ORGANICE (ASIGNATURA PENDIENTE DESDE HACE MUCHO TIEMPO) EN SINDICATOS VERDADERAMENTE COMUNISTAS Y CAÑEROS LAS VAN A PASAR MUY JODIDAS.