Movimiento obrero. Su brutal situación:
Despidos políticos:
-Glovo, más de 850 despidos.
Glovo viola las libertades sindicales en un intento por evitar que la plantilla se organice. Más de 100 despidos, pues también los hubo en Madrid.
Y por fin se quita careta. Otros 750 en ERE.
*Multitud de despidos tras o ante las elecciones sindicales.
En la primera provincia con un comité de empresa de Glovo, Pamplona, han sido despedidos 45 trabajadores de una plantilla de entre 200 y 250 trabajadores, lo que supondría alrededor del 20% de la plantilla, lo que podría considerarse un expediente de regulación de empleo.
55 despidos en Glovo Álava en dos meses, relacionados con las elecciones sindicales. Además la empresa no acepta la existencia de un centro de trabajo electoral en Álava. Y en en el preaviso electoral, los sindicatos contabilizaban 292 personas trabajadoras, mientras que el censo facilitado posteriormente por la empresa recogía solamente 170. También hubo despidos en Glovo Madrid.
*Tras esta línea de despidos, el 12 de marzo hizo público el despido por ERE de 750 trabajadores en 63 ciudades.
Según fuentes de la propia empresa, las demarcaciones afectadas son Barcelona, Tarragona, Girona, Valencia, Alicante, Ciudad Real, Guadalajara, Cáceres, Badajoz, Sevilla, Málaga, Cádiz, Las Palmas, Gipuzkoa, Ceuta y Melilla, entre otras. (En Pamplona, Álava y Madrid ya lo han hecho con despidos políticos semanas antes)
Los repartidores impugnarán en los tribunales el ERE con el que la firma plantea recortar 750 empleos, al considerar que no está justificado y que responde a su denuncia de que ya estaba en curso «un ERE encubierto» con decenas de despidos. Denuncian además, que Glovo deriva parte de su plantilla a terceras empresas, las llamadas «flotas», con las que luego factura. Una estratagema para descargarse de costes laborales y sociales.
Despidos y huelgas:
-Majorel, 329 despidos.
La empresa de telemarketing Majorel plantea ERE en varias de sus sucursales.
169 despidos serían en Salamanca, de una plantilla de 950 trabajadoras y trabajadores.
Entre las sucursales de Zaragoza (con una plantilla de 700 trabajadores y con el tercer despido colectivo en apenas cuatro años desde los 1.400 trabajadores iniciales, serían 30 despidos), Barcelona (67 despidos), Jerez (48 de una plantilla de 700, tras ERE desde 1.400 trabajadores iniciales), y 15 en Madrid, se producirían los otros 160 despidos.
La empresa alega «causas organizativas y productivas», sin aludir a razones económicas en un grupo con un beneficio neto de 523 millones de euros en 2024 con 10.280 millones de facturación.
¿Y para el resto?: Salarios al mínimo y jornadas parciales.
El perfil de la plantilla dibuja otro rasgo del sector. Mayoría femenina, especialmente en turno de mañana -mujeres de entre 30 y 50 años, muchas con cargas familiares- y estudiantes en el turno de tarde. Predominan las jornadas parciales no voluntarias.
El sueldo base llegó a verse superado el año pasado por la subida del salario mínimo interprofesional. La actualización del convenio del sector ha evitado que ocurriera lo mismo en 2026. Las formaciones no son remuneradas y con contratos temporales de ETT.
Las trabajadoras están respondiendo a los despidos con huelgas y movilizaciones en las diversas localizaciones.
-XPO, 217 despidos.
Los despidos atañen a 21 de las 38 ubicaciones de XPO.
La multinacional de transporte de mercancías por carretera XPO Transport Solutions Spain ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de alcance estatal que contempla el despido de 217 personas trabajadoras.
Las movilizaciones y huelgas no se han hecho esperar, como la de la plantilla en Oiartzun, donde se ejecutan 13 despidos.
-Incom, ERE de despido para 136 trabajadores de su plantilla en Elda, Alicante.
El ERE se aplica desde el 23 de marzo al 30 de noviembre.
La multinacional Incom en Elda, dedicada a la fabricación de componentes para la fabricación de palas para molinos de viento, aplica ERE de despido a 136 trabajadores. La plantilla estaba formada por 400 trabajadores. Algunos trabajadores han elegido trasladarse a la planta de Albacete o a la de Polonia.
-Matadero de Azuaga, 55 despidos.
El matadero de Azuaga, Badajoz, aplica ERE que afecta a toda la plantilla, compuesta por 55 trabajadores.
La planta, gestionada por el Grupo Ilunion desde 2016, se dedicaba principalmente a la producción, procesado y conservación de carne, con especialización en paletas, jamones y embutidos ibéricos.
-Roche Diagnostics presenta otro ERE de 50 trabajadores en su sede de Sant Cugat del Vallès.
El expediente llega dos años después del último, que también fue de medio centenar de trabajadores despedidos.
Roche Diagnostics, división de la farmacéutica suiza Roche, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a 50 trabajadores de sus instalaciones de Sant Cugat del Vallès, la sede social de la compañía.
Roche Diagnostics se dedica a desarrollar y suministrar herramientas tecnológicas para el seguimiento de resultados de investigaciones, terapias y autocontrol de los pacientes.
La empresa afirma que la afectación prevista es del 3% de la plantilla de Roche Diagnostics en España. Además de la catalana, tiene instalaciones en Madrid, Informatics Madrid y Farma.