Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelga activa por despidos:
-La plantilla guipuzcoana de Otis en huelga para denunciar «despidos improcedentes»
Del 2 al 6 de marzo.
Los trabajadores de la empresa de fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras mecánicas en Zubieta, iniciaron el lunes 2 de marzo un parón de actividad hasta el viernes, 6 de marzo, a raíz de un cese arbitrario de la propia empresa. La huelga es para denunciar «despidos improcedentes». (no se señala el número)
La fábrica, inaugurada en 2020 tras una inversión de 20 millones de euros, cuenta con cerca de 200 trabajadores según las últimas actualizaciones y se fabrican motores y sofisticados sistemas de seguridad para ascensores.
Despidos:
-2.734 trabajadores fueron despedidos el 1 de marzo de Telefónica.
Se trata del primer bloque de despidos por el ERE de ajuste laboral que está pendiente de cerrarse aún en las unidades globales.
El domingo 1 de marzo se hizo efectivo el despido de 2.734 trabajadores y trabajadoras de Telefónica. 2.558 de las tres grandes sociedades jurídicas del grupo (Telefónica España, Móviles y Soluciones) y 176 trabajadores de la división Movistar Plus+.
Tras esta primera fase, todavía queda pendiente el despido de más de 2.500 personas trabajadoras adicionales, cuya ejecución se irá produciendo de manera escalonada.
Cinco días antes, Telefónica presentó balances: El beneficio sin extraordinarios asciende a 2.122 millones y los ingresos crecen un 1,5%, hasta los 35.120 millones de euros.
-Castilian Elche, 104 despidos.
La empresa del grupo Konecta comunicó ERE el pasado 19 de diciembre que afecta a 104 trabajadores del centro situado en el Parque Empresarial ilicitano.
«Hemos pasado de ser 300 trabajadores a los actuales 159 en poco menos de un año».
El ERE afecta también a trabajadores en Córdoba (12) y en Madrid (9).
-CEASA Celulosas de Asturias, 96 despidos.
ERE para suprimir 96 puestos de trabajo en su planta de Navia.
Un total de 184 trabajadores se verá afectado por esta reestructuración que ha puesto en marcha el grupo Ence en la factoría asturiana.
Cuenta con una plantilla de 380 trabajadores.
CEASA pertenece al grupo ENCE, que en diciembre anunció un acuerdo con los sindicatos para despedir a un máximo de 57 trabajadores, desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027, de los centros de trabajo de biofábrica de Pontevedra y de las oficinas centrales de Galicia, Navia (Asturias) y Madrid. Ahora, solo de Navia, se plantea 96 despidos.
Los trabajadores acuerdan movilizaciones en contra de ‘una medida “injustificada” con la que la empresa pretende aprovechar “de forma vergonzosa” una coyuntura temporal de precios bajos de la celulosa, pero oculta que llevan remontando desde el mes de septiembre y que las previsiones apuntan a nuevas subidas’.
-Calzado María Jaén de Elche, entre 40 y 60 despidos.
Los afectados por un ERE tras declararse cuatro sociedades de la firma en concurso de acreedores afean que las cantidades que podrían percibir de Fogasa no se corresponden con los años cotizados.
Más de la mitad estaban de los despedidos eran fijos en alguna de las firmas del grupo, mientras que el resto eran fijos discontínuos.
-28 Trabajadores del Hotel Convento I de Coreses, Zamora, exigen la resolución del ERE.
El ERE fue aprobado el 19 de diciembre del 2025 por la autoridad laboral, pero los 28 trabajadores llevan ya muchos más meses sin cobrar.
Reclaman al juzgado que agilice la resolución del concurso de acreedores para desvincularse de la empresa que gestiona el establecimiento, cerrado desde abril de 2025.
Los trabajadores denuncian que, desde el 30 de abril del pasado año, cuando la empresa les comunicó la solicitud de un concurso de acreedores, no perciben sus salarios, salvo durante cuatro meses que pudieron cobrar la prestación por desempleo, tras su inclusión en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Los trabajadores denuncian que esta espera les obliga a seguir disponibles como parte del activo de la empresa, con el objetivo de facilitar una eventual venta, mientras continúan sin ingresos. Una situación que, aseguran, está teniendo un muy fuerte impacto económico, personal y familiar en una treintena de hogares de la provincia.
-Logroño, supermercado Lupa cierre, 16 despidos.
Los trabajadores se muestran «indignados con el cierre y con las formas, que sólo demuestran el escaso respeto de la empresa por sus trabajadoras y trabajadores».
«Hay gente que se ha ido a la puta calle, hablando en plata, y a otros los recolocarán». El 24 de enero cerró sin más explicaciones.
-Seinsa Navarra, otros 8 despedidos.
«Ya van 55 en tres años».
La empresa, dedicada a recambio de los sistemas de freno, suspensión y transmisión del sector del automóvil despide a otros 8 trabajadores a fecha 19 de febrero. Los trabajadores se concentran en los centros de trabajo de Eugi y Egüés contra estos nuevos despidos.
Además, la negociación del convenio colectivo está paralizada por la compañía.
En 2023, SEINSA aplicó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 32 empleos eliminados; después se destruyeron otros 3 puestos; y en 2025 se ejecutó un Plan de Adscripción Voluntaria (PAV) que supuso 12 empleos menos. A esos ajustes se han sumado ahora los ocho despidos comunicados y ejecutados en febrero, lo que ha dejado la plantilla actual en 116 trabajadores.
-Aceros Roldán, Ponferrada, plan de reestructuración, con despidos aún por concretar.
La empresa venía encadenado expedientes de regulación temporal de empleo desde al menos 2020.
Iniciadas las negociaciones con la dirección de la acerera que propone eliminar un turno de trabajo y prescindir de operarios en su fábrica de Santo Tomás de las Ollas, en Ponferrada, a los que se ofrecerían bajas incentivadas.
De los 286 trabajadores con derecho a voto, los de las áreas de producción que son los afectados por esta reestructuración, votaron 235.