Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas activas:
-Trabajadores de E. y Servicios, S.A.U. de Llodio, Araba, en huelga.
Desde el 28 de mayo hasta el 9 de junio, por un convenio justo y digno.
Se dedica al comercio al por mayor y al por menor; y a la reparación de calzado.
-Trabajadores de Elay Lan S.A.U. Antzuola, en Gipuzkoa, en huelga.
Indefinida desde el 1 de junio, por un convenio justo y digno.
Se dedica a la forja, estampación y embutición de metales.
-Trabajadores de Ind. Montañesas eléc. mecánicas de Barakaldo, Bizkaia, en huelga.
Indefinida desde el 28 de mayo, por un convenio digno y justo.
Se dedican a la fabricación de maquinaria.
-Trabajadores de Acha Orbea y CIA., en Zaldibar, Bizkaia, en huelga.
Indefinida desde el 3 de junio, por un convenio justo y digno.
Se dedican a la fabricación de cuchillería del mecanizado de piezas.
Huelgas ante saturación:
-La red de violencia de género de Madrid, en huelga: “La lista de espera para atender por primera vez a una víctima es de dos meses”
Las trabajadoras de la red que atiende a víctimas de violencia de género convocó una huelga de 24h el 3 de junio para protestar por las condiciones del servicio.
Solo existen 15 plazas de urgencia para toda la ciudad de Madrid.
La puerta de entrada que podría salvar la vida de una víctima de violencia de género en Madrid está saturada. Hay lista de espera para una primera cita con las profesionales especializadas de esta red municipal, las soluciones habitacionales son escasas y el tiempo para alcanzar autonomía y abandonar ese recurso residencial es de tan solo dos meses. Así lo denuncian las propias trabajadoras, quienes, por primera vez y tras varios paros parciales, convocado una huelga de 24 horas de la red municipal contra la violencia de género de Madrid. Y la lucha continúa.
Despidos son huelgas:
-Jornada de huelga en Oysho ante el cierre de la tienda de un C.C. de Córdoba.
El 28 de mayo las trabajadoras llevaron a cabo una jornada de huelga contra el cierre y los despidos encubiertos.
La tienda del grupo Inditex tiene previsto echar el cierre el próximo julio y los trabajadores han exigido que el personal fuera reubicado en otros locales de la firma, que solo ofrece cubrir vacantes de 8 horas a la semana.
Recortes son despidos:
-Clamor en las escuelas de idiomas del País Valencià contra los recortes.
Los recortes de la Conselleria de Educación cara al próximo curso han desatado indignación ante lo que la comunidad educativa considera un ataque a la educación pública.
Las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI) del País Valencià se encuentran en el centro de una polémica que ha generado una oleada de indignación entre su comunidad educativa. La decisión de la Conselleria de Educación de reducir la oferta de plazas y grupos para el próximo curso ha derivado en protestas, movilizaciones e incluso la posibilidad de acciones legales. Los recortes de la Conselleria de Educación se producen en un contexto político en el que se observa una tendencia hacia la recentralización educativa y un recorte en la financiación de la educación pública por lo que los manifestantes califican la decisión de la Conselleria como un “recorte” y un “ataque” a la educación pública.
Según los cálculos del sindicato docente STEPV, los recortes afectan a alrededor de 244 grupos eliminados, 8.450 plazas de alumnado menos y 61 docentes que desaparecen. Las clases más afectadas serán las de español para extranjeros, una situación que preocupa especialmente. Sin embargo, la enseñanza de inglés, francés, alemán o valenciano también se reducirá en las distintas comarcas del País Valencià, mientras el euskera pasará a ser solo online. Por otra parte, idiomas como el polaco, el finés o el neerlandés se han bloqueado directamente en el sistema informático para acceder a los grupos, sin previo aviso.
La respuesta por parte de las escuelas de idiomas a los reducción de aproximadamente un tercio de la oferta formativa ha sido clara: “Los servicios públicos no deber ser rentables en términos económicos, sino que tienen que ser herramientas para alcanzar los derechos de la ciudadanía”, sentencian desde la Asociación de Direcciones de Escuelas Oficiales de Idiomas de la Comunidad Valenciana.
Con lemas como “No a les retallades” o “Aprender idiomas es una necesidad, no un privilegio”, han desarrollado concentraciones ante la sede de la Conselleria de Educación en València y otros puntos, como las escuelas de Castelló de la Plana y Alicante.
–https://www.elsaltodiario.com/educacion/clamor-escuelas-idiomas-del-pais-valencia-recortes
¡A buenas horas!:
-La Audiencia Nacional ordena a Altadis y Tabacalera pagar cotizaciones solidarias por los empleados despedidos en 2009.
Las compañías afectadas pueden recurrir al Tribunal Supremo una sentencia que busca preservar la equidad intergeneracional en el sistema de pensiones.
En un fallo clave para el ámbito laboral y empresarial, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que obliga a Altadis y Tabacalera S.L.U. a asumir los costes adicionales derivados del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) para los trabajadores que fueron parte del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 2009. Esta resolución, establece un precedente significativo en la interpretación de los acuerdos de ERE frente a modificaciones legislativas posteriores en materia de cotizaciones sociales.
Así, en el caso analizado, aunque el acuerdo preveía la posibilidad de que se produjeran cambios legislativos significativos, el tribunal no permite que sean los trabajadores los que deban hacerse cargo exclusivamente del abono de la cotización adicional por el MEI, sino que las empresas deben abonar lo que legalmente le corresponde y los trabajadores la otra parte.
Teniendo en cuenta que la resolución hace carga en despidos de hace 15 años, numerosos trabajadores ya han fallecido en ese periodo.