{"id":99344,"date":"2024-06-10T00:01:00","date_gmt":"2024-06-09T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=99344"},"modified":"2024-06-10T06:27:19","modified_gmt":"2024-06-10T04:27:19","slug":"huelgas-trabajadores-hacienda-navarra-ambulancias-cordoba-despidos-intrum-702-nanta-40-ricos-en-espana-237-400-en-2022-250-600-en-2023-un-56-mas-fiscalia-pide-imputar-al-bbva-por-ca","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/06\/10\/huelgas-trabajadores-hacienda-navarra-ambulancias-cordoba-despidos-intrum-702-nanta-40-ricos-en-espana-237-400-en-2022-250-600-en-2023-un-56-mas-fiscalia-pide-imputar-al-bbva-por-ca\/","title":{"rendered":"Huelgas: Trabajadores Hacienda Navarra. Ambulancias C\u00f3rdoba \/ Despidos: Intrum, 702. Nanta, 40 \/ Ricos en Espa\u00f1a, 237.400 en 2022, 250.600 en 2023, un 5,6% m\u00e1s \/ Fiscal\u00eda pide imputar al BBVA por ‘caso Villarejo’."},"content":{"rendered":"\n
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Hacienda de Navarra.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de la Hacienda Foral navarra convocan una huelga el 19 de junio para exigir mejoras laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen al Gobierno de Navarra una \u00abnegociaci\u00f3n inmediata y real sobre la extensi\u00f3n de la productividad, el estudio de la carga de trabajo, la reducci\u00f3n de la temporalidad y el aumento de personal en servicios esenciales como la atenci\u00f3n al contribuyente o la inspecci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con concentraciones los d\u00edas 5 y 12 de junio, y una jornada de huelga el d\u00eda 19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abLa consecuci\u00f3n de estas reivindicaciones, adem\u00e1s de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del organismo aut\u00f3nomo Hacienda Foral de Navarra, repercutir\u00e1 directamente en una mejora sustancial del servicio p\u00fablico que ofrecemos\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Una ambulancia en C\u00f3rdoba.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Desde el 24 de junio, huelga indefinida en el servicio de ambulancias de C\u00f3rdoba.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 24 de junio dar\u00e1 inicio la huelga indefinida de ambulancias, una medida que los trabajadores aprobaron por unanimidad el pasado 23 demayo, \u00abante los incumplimientos de la empresa con los trabajadores, usuarios y la Administraci\u00f3n desde que fue adjudicataria de la licitaci\u00f3n p\u00fablica en 2022\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el comunicado del comit\u00e9 de huelga se resumen los motivos de la convocatoria en tres puntos. Por un lado \u00abun incumplimiento constante\u00bb del convenio colectivo por parte de la empresa en materia de subrogaci\u00f3n, jornada laboral, horas extraordinarias, cuadrantes de horarios y calendario laboral, gratificaciones extraordinarias, dietas, retribuci\u00f3n espec\u00edfica del trabajo nocturno, irregularidades en los contratos de trabajo, salud laboral, uniformidad y derechos sindicales. Adem\u00e1s, denuncian \u00abun incumplimiento sistem\u00e1tico con la licitaci\u00f3n p\u00fablica\u00bb para la prestaci\u00f3n del servicio. Seg\u00fan el comit\u00e9 de huelga, \u00abla empresa, al poner menos recursos de los m\u00ednimos exigidos en la licitaci\u00f3n, y adem\u00e1s utilizar estos para su cartera privada de servicios, provoca una sobrecarga de trabajo y estr\u00e9s en los trabajadores que llevamos arrastrando desde el inicio de la prestaci\u00f3n del servicio por parte de la empresa\u00bb. Por \u00faltimo, el comit\u00e9 de huelga justifica la convocatoria por \u00abno disponer los trabajadores de un salario digno, vi\u00e9ndose obligados constantemente a realizar horas extraordinarias muy por debajo de las establecidas en el convenio colectivo, y a la realizaci\u00f3n de turnos de hasta 48 horas laborales para satisfacer las necesidades econ\u00f3micas de sus familias\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sede de Intrum.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Intrum, ERE sobre 702 trabajadores en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Grupo Intrum, gestora sueca de activos inmobiliarios, ha lanzado un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que afectar\u00e1 finalmente a 702 despidos de trabajadores de la compa\u00f1\u00eda en los centros de trabajo de Alicante, Almer\u00eda, Barcelona, Huelva, Madrid, Valladolid y Zaragoza. En Mayo anunci\u00f3 600 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este despido colectivo afecta a las sociedades Intrum Servicing Spain, Aktua Soluciones Financieras, Aktua Soluciones Financieras Holdings, Haya Real Estate, Intrum Holdings Spain y Solvia Servicios Inmobiliarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor parte de los despidos se dirigen al personal \u00abcon condiciones m\u00e1s precarias\u00bb, como los operadores de los call center de los centros de Valladolid y de Madrid, que suman 250 empleos afectados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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F\u00e1brica Nanta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-COVANA, S.A. en Tudela de Duero, Valladolid, ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La f\u00e1brica de piensos Nanta, va a aplicar ERE a 40 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cVamos a un ERE. Es triste porque siempre supone la p\u00e9rdida de puestos de trabajo. Es una zona que vive de las empresas dedicadas al vino y perder una que se dedica a otra cosa resulta m\u00e1s sangrante a\u00fan\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Informe Copgemini.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cada vez, m\u00e1s ricos y m\u00e1s ricos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-En Espa\u00f1a, el n\u00famero de ricos pas\u00f3 de 237.400 en 2022 a 250.600 en 2023, lo que supone un aumento del 5,6%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por encima de la media global mundial, que es del 5,1%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Informe sobre la Riqueza Mundial 2024 que Copgemini acaba de publicar en el que se analiza la evoluci\u00f3n de la riqueza global en el \u00faltimo a\u00f1o, el n\u00famero de grandes patrimonios y su riqueza alcanzaron niveles sin precedentes en 2023.<\/strong> As\u00ed, el a\u00f1o pasado, el valor de la riqueza de los individuos con un elevado patrimonio neto (HNWI) a nivel global creci\u00f3 un 4,7%, hasta alcanzarlos 86,8 billones de d\u00f3lares.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lo que respecta a Espa\u00f1a, podemos destacar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ En Espa\u00f1a, el n\u00famero de individuos con un elevado patrimonio neto (HINWI) pas\u00f3 de 237.400 en 2022 a 250.600 en 2023, lo que supone un aumento del 5,6%, situ\u00e1ndose por encima de la media global (5,1%).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ En cuanto al valor de la riqueza de la poblaci\u00f3n mundial, en 2023 tambi\u00e9n se experiment\u00f3 un aumento del 4,7%, Esta tendencia al alza se acent\u00faa en el caso de Espa\u00f1a, cuya riqueza se increment\u00f3 un 5,7%, correspondiente a 39.200 millones de d\u00f3lares (en 2022 presentaba una riqueza de 687.200 millones de d\u00f3lares y pas\u00f3 a ser de 726.400 millones de d\u00f3lares en 2023).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ El PIB real creci\u00f3 un 2,5% en 2023 tras experimentar un crecimiento del 5.7% en 2022,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ La capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til espa\u00f1ola aument\u00f3 un 17% en 2023, frente al descenso del 15% en 2022. El sector financiero recuper\u00f3 el primer puesto como sector con mayor valor de mercado con casi 181.308 millones de euros a finales de 2023, lo que representa casi el 22% del valor total de las empresas cotizadas domiciliadas en Espa\u00f1a, Adem\u00e1s, 801 sociedades cotizaron en todas las plataformas de negociaci\u00f3n de acciones de BME; y se registraron 10 nuevas sociedades, siete en el segmento de<\/strong> Crecimiento y tres SOCIMIs, captando todas ellas fondos por valor de 38.9 millones de curos,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ El precio de la vivienda subi\u00f3 un 1,39% en 2023 tras experimentar un crecimiento negativo del 3,2% en 2022. Las ventas de viviendas de lujo en ciudades como Madrid y Barcelona aumentaron un 55% en cl a\u00f1o 2023, lo que subraya la continua demanda de propiedades de alta gama en un mercado empa\u00f1ado por la debilidad de la demanda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ En 2023, la tasa de desempleo se situ\u00f3 en 11,6% y contin\u00faa siendo elevada, frente al 13% de 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Carlos Torres, presidente del BBVA.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Gran corrupci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La Fiscal\u00eda pide imputar al BBVA por el ‘caso Villarejo’.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Fiscal\u00eda Anticorrupci\u00f3n ha pedido que se abra juicio oral contra el expresidente del BBVA Francisco Gonz\u00e1lez, la propia entidad y otras 11 personas por cohecho y revelaci\u00f3n de secretos en relaci\u00f3n con la contrataci\u00f3n por parte del banco de empresas vinculadas al excomisario Jos\u00e9 Manuel Villarejo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un escrito al que ha tenido acceso EFE, Anticorrupci\u00f3n insta al juez de la Audiencia Nacional, Manuel Garc\u00eda Castell\u00f3n, a iniciar procedimiento oral contra dichas personas f\u00edsicas, entre las que figura un agente de la Polic\u00eda Nacional, al considerar probada la existencia de \u00abdelitos relacionados con la contrataci\u00f3n de empresas vinculadas al excomisario\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Anticorrupci\u00f3n considera probado que el BBVA, \u00abcon la expresa aquiescencia de su presidente ejecutivo, Francisco Gonz\u00e1lez\u00bb, contrat\u00f3 en 2002 al excomisario de polic\u00eda Julio Corrochano, lo que \u00abpermiti\u00f3 un enlace entre la entidad y los anteriores compa\u00f1eros del citado polic\u00eda\u00bb, entre los que se encontraban los comisarios en activo Villarejo y Enrique Garc\u00eda Casta\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.publico.es\/politica\/fiscalia-pide-imputar-bbva-caso-villarejo.html<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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