{"id":99138,"date":"2024-06-02T00:00:00","date_gmt":"2024-06-01T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=99138"},"modified":"2024-05-30T09:46:32","modified_gmt":"2024-05-30T07:46:32","slug":"huelgas-y-despidos-ciempozuelos-crecimiento-son-despidos-el-arco-vodafone-despidos-y-lucha-bejar-albergue-mas-huelgas-toledo-t4-meses-sin-cobrar-trabajadoras-de-una-es","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/06\/02\/huelgas-y-despidos-ciempozuelos-crecimiento-son-despidos-el-arco-vodafone-despidos-y-lucha-bejar-albergue-mas-huelgas-toledo-t4-meses-sin-cobrar-trabajadoras-de-una-es\/","title":{"rendered":"Huelgas y despidos: Ciempozuelos \/ \u201cCrecimiento\u201d son despidos: El Arco, Vodafone \/ Despidos y lucha: B\u00e9jar Albergue \/ M\u00e1s huelgas: Toledo, T4 \/ Meses sin cobrar: Trabajadoras de una escuela p\u00fablica infantil, Madrid."},"content":{"rendered":"\n
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Asamblea trabajadores limpieza Ciempozuelos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga y despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-FCC despide a dos trabajadores y no renueva a un tercero en plena huelga indefinida de basuras en Ciempozuelos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se trata de una represalia con la que la empresa concesionaria del servicio pretende \u201cinfundir miedo\u201d a la plantilla que mantiene la huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tienda de El Arco.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cCrecimiento\u201d son despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El Grupo asturiano Alimentos El Arco ha despedido a 20 trabajadores y trabajadoras, tras los planes de crecimiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda argumenta causas econ\u00f3micas y administrativas, pero s\u00f3lo un mes antes, los grupos Cuevas y El Arco acordaban la compraventa de una treintena de tiendas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La operaci\u00f3n incluye los diecisiete establecimientos El Economato y doce tiendas ArcoPlaza, as\u00ed como las plataformas de fruta y pescado, ubicada en Mercasturias, y la de charcuter\u00eda de La Felguera. Ambas distribuidoras de alimentaci\u00f3n han convenido tambi\u00e9n que, dentro de la operaci\u00f3n, se incluir\u00edan las plataformas log\u00edsticas que Grupo El Arco tiene en Mercasturias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para todo ello, de momento le sobran 20 trabajadores, que recibieron a mediados de mayo la carta de despido. Pero anuncian m\u00e1s\u2026 \u201cuna plantilla de m\u00e1s de 600 trabajadores que la empresa ha venido teniendo en los \u00faltimos tiempos y que se va a ver reducida significativamente como consecuencia del traspaso de buena parte de la misma a Cuevas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Logos de Zegona y Vodafone.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Zegona planea despidos y cierre de tiendas en Vodafone para reducir costes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El fondo buitre brit\u00e1nico Zegona que compr\u00f3 Vodafone Espa\u00f1a, revela que planea despidos y el cierre de algunas tiendas para reducir los costes y acercar su estructura a la de sus competidores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La filial espa\u00f1ola de la operadora brit\u00e1nica cuenta con una plantilla de 3.968 personas (a finales de marzo de este a\u00f1o), un 4,8% menos que dos a\u00f1os antes, y ya en 2021 Vodafone realiz\u00f3 un ERE para m\u00e1s de 500 trabajadores, el 12% de la plantilla de entonces.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El fondo no cuantifica el n\u00famero de trabajadores que descartan de sus planes de futuro inmediato, pero s\u00ed alerta \u201cdel fuerte arraigo sindical de los trabajadores de la ‘teleco’\u201d y reconoce que encuentra el convenio colectivo de la empresa como una dificultad porque les \u00abimpone ciertas obligaciones y restricciones\u00bb que \u00abpueden afectar negativamente a su flexibilidad para llevar a cabo ajustes en su plantilla, reestructuraciones, reorganizaciones y acciones corporativas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Pancartas en entradas albergue.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos son lucha:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El albergue de Llano Alto, en B\u00e9jar, lleno de pancartas contra los 13 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores protestan de esta forma para exigir la reubicaci\u00f3n de los 13 afectados por el cierre del albergue en el municipio de Salamanca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ellas, adem\u00e1s de dejar claro que consideran que el despido de los 13 trabajadores interinos de la Junta que estaban en el albergue es ilegal, piden que se respeten sus contratos y que se les reubique mientras duren las obras en las instalaciones, iniciadas el 1 de junio y que durar\u00e1n un a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n trabajadores civiles de Mor\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La plantilla de trabajadores civiles de la base a\u00e9rea de Mor\u00f3n acuerda cinco d\u00edas de huelga contra los 15 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 31 de mayo, y el 7, 14, 21 y 28 de junio con el objetivo de \u00abrevertir\u00bb los 15 despidos acometido por KBR<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La plantilla civil de la base a\u00e9rea de la localidad sevillana de Mor\u00f3n de la Frontera, cuyo uso comparten Espa\u00f1a y EEUU, aprob\u00f3 en asamblea (con un 91 por ciento de votos a favor) convocar cinco d\u00edas de huelga y celebrar una concentraci\u00f3n en demanda de \u00abrevertir\u00bb los 15 despidos acometidos por KBR, la sociedad adjudicataria del contrato de las Fuerzas A\u00e9reas de Estados Unidos en Europa y \u00c1frica para los servicios de ingenier\u00eda civil, apoyo log\u00edstico, salud e higiene industrial de este recinto militar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

KBR ha esgrimido \u00abcausas productivas que no ha fundamentado en absoluto\u00bb, adem\u00e1s de que en las propias cartas de despido, la empresa alude ya a que prev\u00e9 otros 36 despidos al considerar que la plantilla est\u00e1 \u00absobredimensionada\u00bb. Ello, como han recordado, cuando en julio de 2022 fue acometido un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) saldado con otros 49 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Recogiendo la basura, en Toledo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

M\u00e1s huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Huelga indefinida en el servicio de limpieza y basura de Toledo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 27 de mayo, despu\u00e9s de que fuera imposible llegar a un entendimiento en el acto de mediaci\u00f3n celebrado el 15 de mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa (UTE Valoriza Acciona) mantiene su negativa a mejorar los salarios de los 200 trabajadores y trabajadoras que conforman la plantilla. Tan solo propone una paga \u00fanica y no consolidable de 200 euros. Los trabajadores exigen una mejora real del poder adquisitivo. En concreto, una subida salarial del 4% por cada a\u00f1o de vigencia del nuevo convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Aeropuerto de Barajas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Huelga indefinida de limpieza en la T4 sat\u00e9lite del Aeropuerto de Madrid-Barajas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 29 de mayo, las y los trabajadores de la empresa \u00d3ptima Facility Services, por el \u00abreiterado incumplimiento de los acuerdos previos existentes en este centro de trabajo\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian que la situaci\u00f3n \u00abse ha vuelto insostenible debido a la sobrecarga de actividad provocada por la falta de cobertura de vacantes por incapacidades temporales, vacaciones y jubilaciones\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Protesta trabajadoras escuela infantil.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n real:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadoras de una escuela p\u00fablica infantil que llevan meses sin cobrar: \u201cNi la empresa ni la Comunidad de Madrid nos dan soluciones\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor parte de la plantilla de la escuela El Se\u00f1or Don Gato, gestionada por la empresa Atreyu Blota Carto, est\u00e1 formada por mujeres con hijos, por lo que su situaci\u00f3n\u201ces cr\u00edtica\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A las trabajadoras de la escuela infantil El Se\u00f1or Don Gato, ubicada en el distrito madrile\u00f1o de Vic\u00e1lvaro, se les est\u00e1 acabando la paciencia. Todo empez\u00f3 en agosto del a\u00f1o pasado, cuando se vieron afectadas por un ERTE (Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo), y a partir de diciembre llegaron los retrasos en las n\u00f3minas, hasta que en marzo solo les pagaron el 40% de su \u201cya precario salario\u201d, unos 500 euros. En abril no cobraron y en mayo ocurri\u00f3 lo mismo. La mayor\u00eda de la plantilla est\u00e1 formada por mujeres con hijos e hipotecas a cargo, por lo que su situaci\u00f3n, aseguran, \u201ces cr\u00edtica\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNo podemos seguir as\u00ed, estamos con el agua al cuello. Ya hay gente que ha tenido que ir a C\u00e1ritas para poder comer y al final ni la empresa ni la Comunidad de Madrid nos dan una soluci\u00f3n\u201d, dicen las profesoras. Tambi\u00e9n denuncian la falta de empleados que cubra las bajas de una plantilla \u201cal l\u00edmite\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fue en 2021 cuando la empresa Atreyu Blota Carto se hizo cargo de la gesti\u00f3n indirecta de esta escuela infantil que depende de la Comunidad de Madrid, compa\u00f1\u00eda que gestiona otros 11 centros en la regi\u00f3n y tambi\u00e9n sus trabajadores han sufrido retrasos en el pago de las n\u00f3minas en los \u00faltimos meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n no solo es \u201cinsostenible a nivel econ\u00f3mico\u201d para la plantilla, sino tambi\u00e9n personal, porque les est\u00e1 provocando problemas de salud como ansiedad y estr\u00e9s. Adem\u00e1s, si alguna trabajadora sufre una baja laboral, esa plaza no se cubre, por lo que muchas veces se encuentran \u201csolas en el aula todo el d\u00eda atendiendo en ocasiones hasta a 20 alumnos por clase\u201d e incluso las profesoras en ocasiones tienen que realizar labores de limpieza porque tampoco se cubren las bajas de esas trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n de la Comunidad de Madrid que lidera Emilio Viciana se limitan a se\u00f1alar que \u201cest\u00e1n al corriente del pago con la empresa concesionaria de esta escuela infantil\u201d y, en cuanto al pago de los trabajadores, indican que es la empresa \u201cla que tiene que hacerse cargo\u201d. \u201cEn el caso de que la empresa concesionaria entre en concurso de acreedores y deje de prestar el servicio, la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n se ocupar\u00e1 de sustituirla para que los alumnos contin\u00faen en el centro con normalidad\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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