{"id":98733,"date":"2024-05-25T00:01:00","date_gmt":"2024-05-24T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=98733"},"modified":"2024-05-20T15:58:07","modified_gmt":"2024-05-20T13:58:07","slug":"huelgas-filiales-de-alsa-en-leon-trabajadores-zona-azul-pamplona-despido-y-falta-muy-grave-por-huelga-teleperformance-otros-102-despidos-multas-en-euskadi-faltas-muy-graves","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/05\/25\/huelgas-filiales-de-alsa-en-leon-trabajadores-zona-azul-pamplona-despido-y-falta-muy-grave-por-huelga-teleperformance-otros-102-despidos-multas-en-euskadi-faltas-muy-graves\/","title":{"rendered":"Huelgas: Filiales de Alsa en Le\u00f3n. Trabajadores zona azul Pamplona, despido y falta muy grave por huelga \/ Teleperformance, otros 102 despidos \/ Multas en Euskadi: Faltas \u201cmuy graves\u201d en Inspecci\u00f3n de Trabajo."},"content":{"rendered":"\n
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Huelga trabajadores Alsa Le\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de las filiales de Alsa en Le\u00f3n, 5 d\u00edas de huelga en mayo y amenazan con una protesta indefinida en junio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 22, 24, 27, 29 y 31 de mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de las empresas Transportes Adaptados Regionales de Le\u00f3n (TAR) y Calecar Le\u00f3n, ambas subsidiarias del grupo Alsa, desarrollar\u00e1n 5 d\u00edas de huelga en mayo tras las dos jornadas llevadas a cabo en abril, \u201cy si no se resuelve, indefinida a partir del 1 de junio\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En respuesta a la falta total de di\u00e1logo y colaboraci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n de la empresa matriz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestro objetivo sigue siendo garantizar condiciones laborales dignas, lo cual implica que los trabajadores puedan disponer de su hora de entrada y salida de su trabajo, rebajar la disponibilidad y que cese la hipervigilancia de trabajadores y usuarios, as\u00ed como un servicio de calidad para los viajeros\u201d. Se lleva a cabo una mediaci\u00f3n con el Serla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Parqu\u00edmetros tapados por los trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-\u00bfHuelga? Pues represalia a los trabajadores. Despido y falta muy grave.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores de la zona azul de Pamplona denuncian \u00abvenganza\u00bb de la empresa. Acusan a Dornier de \u00abrepresalias\u00bb hacia los trabajadores tras el anuncio de una jornada de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Dornier, gestora de la zona azul de Pamplona, se manifestaron durante su jornada de huelga el pasado 27 de abril, y denuncian la \u00abvenganza\u00bb de la empresa por las movilizaciones llevadas a cabo por la negociaci\u00f3n del convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores llevaron a cabo tres jornadas de huelga a finales de marzo para exigir a la empresa que se sentara a \u00abnegociar de verdad\u00bb el convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa empresa no se haya movido, sino que ha habido represalias tras la primera convocatoria de huelga. Con el primer preaviso de huelga nos encontramos con el despido de un trabajador que tras 18 a\u00f1os ahora le dicen que no es apto para trabajar, cuando podr\u00eda ocupar otros puestos. Esta semana abren una falta muy grave a un compa\u00f1ero por no poner un ticket en su coche, algo que hasta ahora se abr\u00eda una falta grave que alegabas y se quedaba en una advertencia. Nos parece desorbitada la falta que se ha abierto y puede acabar en despido. Es una venganza de la empresa para amedrentarnos\u00bb. \u00abSeguiremos peleando por intentar desbloquear esta situaci\u00f3n y negociar un convenio digno para todos los trabajadores\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Local de Teleperformance.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Telem\u00e1rketing, crack.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Teleperformance A Coru\u00f1a, en 3 a\u00f1os han pasado de casi mil trabajadores a poco m\u00e1s de 400. Los trabajadores llevaron a cabo una jornada de huelga el 29 de abril.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El a\u00f1o pasado 42 trabajadores se vieron afectados por un ERE. En abril de 2024 Teleperformance anunci\u00f3 nuevo ERE para 102 trabajadores de Majorel, su empresa de servicios de gesti\u00f3n de experiencia de clientes. El despido colectivo afectar\u00e1 a trabajadores de los centros de Majorel en Salamanca, Zaragoza, Jerez de la Frontera, Barcelona y Madrid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Lista de algunas de las multas. Varios trabajadores muertos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Empresas, multas, y muertes obreras:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Del Santander a Zaldibar: la lista de las empresas multadas en Euskadi por falta \u201cmuy grave\u201d de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un total de 21 compa\u00f1\u00edas suman sanciones por 2.176.245,6, siendo la m\u00e1s elevada de 300.000 euros, la que se aplic\u00f3 a la empresa Verter Recycling.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un total de 21 empresas han sido sancionadas por falta \u201cmuy grave\u201d en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los \u00faltimos seis a\u00f1os por la Inspecci\u00f3n de Trabajo vasca. Empresas p\u00fablicas, bancos, grandes sider\u00fargicas o constructoras, entre las que se encuentran algunas muy conocidas como Sidenor, el Banco Santander, Renfe Fabricaci\u00f3n y mantenimiento o Verter Recycling, la responsable del vertedero de Zaldibar que se derrumb\u00f3 atrapando y matando a dos trabajadores, figuran en un registro de compa\u00f1\u00edas sancionadas por la Inspecci\u00f3n, que hace p\u00fablico el departamento de Empleo y Trabajo del Gobierno vasco, en el que se recoge, adem\u00e1s del art\u00edculo que han incumplido de la legislaci\u00f3n y que ha motivado la sanci\u00f3n, el importe de la misma, y la fecha en la que se produjo adem\u00e1s la resoluci\u00f3n condenatoria. Es decir, figuran s\u00f3lo las que tienen la resoluci\u00f3n en firme y no las que en estos momentos se est\u00e1n tramitando. En total, estas empresas sancionadas suman m\u00e1s de 2 millones de euros en multas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sidenor acumula tres sanciones, dos de ellas por infracciones del art\u00edculo 13.10, es decir no adoptar medidas preventivas frente a cuestiones que suponen un riesgo \u201cgrave e inminente\u201d para la seguridad. Las tres multas suman en su conjunto 410.000 euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con 250.000 euros se ha multado tambi\u00e9n a la empresa de Pine Instalaciones y Montajes, ubicada en Derio, Cesinel Ingenier\u00eda y a la constructora Lan Ondo Multiservic, las tres por infracci\u00f3n del art\u00edculo 13.10. El administrado \u00fanico de esta empresa fue condenado a un a\u00f1o de c\u00e1rcel por el accidente laboral mortal ocurrido en las instalaciones de la Universidad del Pa\u00eds Vasco en Leioa en 2014 cuando un trabajador de la empresa que no llevaba arn\u00e9s cay\u00f3 al vac\u00edo desde a cubierta acristalada de la biblioteca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Futuro Ins\u00f3lito Unipessoal, constructora portuguesa y Construcciones Lasuen tienen una multa de 100.000 euros cada una por un infracci\u00f3n del art\u00edculo 13.10 en 2022 cuya resoluci\u00f3n se emiti\u00f3 ese mismo a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ya con sanciones por debajo de los 100.000 euros est\u00e1n, por ejemplo, Servicios t\u00e9cnicos Olaberria, e Industrias Electromec\u00e1nicas GH, ambas con 60.000 euros por infracciones de 2014 que se hicieron firmes en 2019, y con la misma cantidad de 60.000 euros Fundiciones Palacios. Todas ellas han incumplido el art\u00edculo el art\u00edculo 13.10, citado ya en sanciones a empresas anteriores y el que supone m\u00e1s incumplimientos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Banco Santander tiene una sanci\u00f3n de 50.000 euros por incumplir el art\u00edculo 13.8, de la Ley, es decir, \u201cno adoptar el promotor o el empresario titular del centro de trabajo, las medidas necesarias para garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la informaci\u00f3n y las instrucciones adecuadas\u201d o \u201cno contar contar con recursos preventivos cuando ello sea preceptivo\u201d. La infracci\u00f3n y la resoluci\u00f3n se produjeron en 2017.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Teilatugain y Construcciones Orubelan tienen una sanci\u00f3n de 49.181 euros cada una por infracci\u00f3n en 2022, la misma cantidad que Excavaciones Iparlur y Recypilas con resoluci\u00f3n firme en 2023. Todas ellas por faltas respecto al art\u00edculo 13.10. Con esta cantidad, tambi\u00e9n figura la empresa Lae Consulting normativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa p\u00fablica Renfe Fabricaci\u00f3n y Mantenimiento tiene una sanci\u00f3n de 40.986 por una infracci\u00f3n ocurrida en 2019. La compa\u00f1\u00eda tiene algunas denuncias en los tribunales por parte de trabajadores que han enfermado tras estar en contacto con amianto. Esta misma sanci\u00f3n es la impuesta a Andr\u00e9s Vega de Seoane Kindelan, la UTE Lugaritz y Jos\u00e9 Antonio Goya, empresa de elaboraci\u00f3n de productos c\u00e1rnicos, que ha sido sancionada por infracci\u00f3n del art\u00edculo 13.4: \u201c La adscripci\u00f3n de los trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen incompatibles con sus caracter\u00edsticas personales conocidas o que se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicof\u00edsicas de los respectivos puestos de trabajo, as\u00ed como la dedicaci\u00f3n de aqu\u00e9llos a la realizaci\u00f3n de tareas sin tomar en consideraci\u00f3n sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ello se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cantidades m\u00e1s peque\u00f1as de multa, aunque la sanci\u00f3n sigue siendo grave, se encuentra Harsco Metals Lycrete, con 24.591,6, sancionada en 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta lista, que es p\u00fablica, figuran s\u00f3lo las empresas que tienen ya cerrada la resoluci\u00f3n, no las que se encuentran en tramitaci\u00f3n, como es por ejemplo el caso de CAF, que se puede enfrentar a una multa que rondar\u00e1 los 200.000 euros por exponer a trabajadores a amianto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/euskadi\/santander-zaldibar-lista-empresas-multadas-euskadi-falta-grave-inspeccion-trabajo_1_11352626.html<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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