{"id":97870,"date":"2024-04-26T00:01:00","date_gmt":"2024-04-25T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=97870"},"modified":"2024-04-25T09:58:38","modified_gmt":"2024-04-25T07:58:38","slug":"huelgas-casa-otano-iruna-publica-andalucia-30-despidos-nealsa-leon-arriaga-asociados-explotacion-y-racismo-a-marruecos-todas-seguridad-centros-de-menores-a-empresa-condenada-por-e","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/04\/26\/huelgas-casa-otano-iruna-publica-andalucia-30-despidos-nealsa-leon-arriaga-asociados-explotacion-y-racismo-a-marruecos-todas-seguridad-centros-de-menores-a-empresa-condenada-por-e\/","title":{"rendered":"Huelgas: Casa Otano Iru\u00f1a. P\u00fablica Andaluc\u00eda \/ 30 despidos Nealsa Le\u00f3n. Arriaga Asociados \/ Explotaci\u00f3n y racismo: \u00ab\u00a1A Marruecos todas!\u00bb \/ Seguridad centros de menores a empresa condenada por explotar a sus trabajadores."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Trabajadores del Otano, en huelga indefinida.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Casa Otano de Pamplona en huelga indefinida por las condiciones de cierre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El bar restaurante tiene una plantilla de 18 personas y la mayor\u00eda lleva entre 12 y 18 a\u00f1os en el establecimiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les comunicaron ERE de cierre, y el 11 de abril empezaron la huelga indefinida. La direcci\u00f3n confirma el cierre para el mes de junio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El cierre anunciado \u00abesconde que la \u00fanica intenci\u00f3n de la empresa es vender el negocio sin las trabajadoras y trabajadores, cuya antig\u00fcedad y experiencia es alta, para que pueda explotarse el mismo negocio con otra plantilla en condiciones m\u00e1s precarias. Esto es, pretenden despedir a toda la plantilla para obtener mayor beneficio en la venta\u00bb \u201cVender en junio para que abran los nuevos en julio, antes de San Ferm\u00edn\u201d. La empresa comunic\u00f3 los despidos sin ni siquiera un reuni\u00f3n con los 18 trabajadores y trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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14-M huelga de docentes, y puntos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Huelga docente en la Ense\u00f1anza P\u00fablica en Andaluc\u00eda para el pr\u00f3ximo 14 de mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga de docentes en la Ense\u00f1anza P\u00fablica en Andaluc\u00eda para el 14 de mayo por el aumento de las plantillas, mejoras en las condiciones laborales y en defensa del servicio p\u00fablico educativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Bajada de la ratio en todos los niveles y ense\u00f1anzas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Mejora de la atenci\u00f3n a la diversidad y al alumnado con necesidades especiales, en todos los centros, con dotaci\u00f3n de perfiles espec\u00edficos de pedagog\u00eda terap\u00e9utica, audici\u00f3n y lenguaje y orientaci\u00f3n educativa en todos los centros y con las ratios recomendadas por la UE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Disminuci\u00f3n de la carga burocr\u00e1tica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Reducci\u00f3n del horario lectivo docente para crear espacios de coordinaci\u00f3n y homologar con las condiciones de otras CCAA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Terminar con la pol\u00edtica de supresi\u00f3n de aulas en la escuela p\u00fablica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Productos encajados de Nealsa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Nealsa cierra, afectando a 30 trabajadores y 90 ganaderos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa de carne de vacuno Valles del Esla (Nealsa) anunci\u00f3 a primeros de abril que el 3 de mayo se har\u00e1 efectivo el cierre de la empresa, un complejo integral ubicado en la monta\u00f1a de Le\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

30 trabajadores, despedidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Oficina de Arriaga Asociados.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Arriaga Asociados inicia un ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afectar\u00e1 a todos los departamentos de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La firma de servicios jur\u00eddicos Arriaga Asociados comunic\u00f3 inicio de ERE este 8 de abril. A esa fecha ten\u00eda 492 trabajadores. En 2018 lleg\u00f3 a tener m\u00e1s de 600 trabajadores y 57 oficinas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa ha declarado que \u00abLa culpa de nuestra situaci\u00f3n la tienen los bancos y la falta de personal y medios del Juzgado 101 Bis de Madrid\u00bb \u00abArriaga Asociados se ve obligado a hacer este ERE porque los juzgados especializados est\u00e1n reteniendo el dinero de los clientes y del despacho por los juicios contra las cl\u00e1usulas abusivas en hipotecas, con un retraso de m\u00e1s de seis a\u00f1os\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mujer trabajadora, recogiendo fresa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Explotaci\u00f3n y racismo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El due\u00f1o de una empresa de la fresa de Huelva amenaza a las jornaleras tras conocer sus quejas: \u00ab\u00a1A Marruecos todas!\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El propietario intimida a las trabajadoras tras enterarse de que hab\u00edan pedido ayuda a las asociaciones y colectivos independientes por los incumplimientos en sus contratos en origen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00bfAnd\u00e1is diciendo que hay problemas en la finca? \u00bfPues est\u00e1is aqu\u00ed o est\u00e1is en Marruecos todas, fuera!\u00bb, estas son las palabras que se escuchan en el audio de WhatsApp, donde el propietario de una empresa de la fresa en Huelva amenaza a sus trabajadoras tras conocer las quejas que han trasladado a asociaciones y colectivos independientes por los incumplimientos patronales en sus contratos en origen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas de la fresa en Huelva est\u00e1n incumpliendo la Orden Gecco ISM\/1417\/2023, de 29 de diciembre, por la que se regula la gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen para 2024. Esta obligaci\u00f3n garantiza a las jornaleras venidas de otros pa\u00edses una carga de trabajo de 39 horas semanales y el salario correspondiente (m\u00e1s horas extras).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los propietarios, adem\u00e1s de cobrar ilegalmente el alojamiento a las trabajadoras, \u00ablas dejan ah\u00ed y no les pagan las horas no trabajadas, pero que s\u00ed est\u00e1n estipuladas en el contrato\u00bb. Se\u00f1ala que eso supone un menoscabo de m\u00e1s de 100 millones de euros de fraude al a\u00f1o por parte de las empresas productoras de frutos rojos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, las temporeras \u00abya no se sienten solas y est\u00e1n m\u00e1s informadas gracias a las asociaciones\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El periodista cuenta que antes de recibir el audio con la amenaza, las trabajadoras le hab\u00edan enviado otros audios en los que el due\u00f1o asegura que quiere lo mejor para ellas. \u00abPonen una cara, por un lado, y el l\u00e1tigo por otro\u00bb, dice el periodista. El periodista llam\u00f3 al empresario por tel\u00e9fono para contrastar la informaci\u00f3n. \u00abCuando le pregunt\u00e9 si conoc\u00eda la Orden Gecco, me contest\u00f3 que no ten\u00eda ni idea y cuando le pregunt\u00e9 a cu\u00e1nto paga las horas extras, me respondi\u00f3 que a ocho euros, muy por debajo de su valor real\u00bb, dice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jornaleras de Huelva en Lucha, aseguran que estas empresas est\u00e1n defraudando la ley. \u00abNo existe un contrato en el idioma original, no lo firman en el pa\u00eds de origen ni aparece la cl\u00e1usula con el dinero en neto que se estima que van a ganar\u00bb, explica. Adem\u00e1s, a\u00f1ade que los propietarios pagan las horas extras a cinco euros menos de lo que deber\u00edan. En esta nueva temporada de recogida, las empresas no est\u00e1n pagando el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) a sus trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abNo se tramita su tarjeta sanitaria hasta que caen enfermas y no las pueden atender en el centro m\u00e9dico si no van acompa\u00f1adas del due\u00f1o de la empresa\u00bb\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/dueno-empresa-fresa-huelva-amenaza-jornaleras-conocer-quejas-marruecos.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Protesta contra Alcor, \u00abEmpresa pirata\u00bb.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Menores en manos de explotadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Ayuso adjudica la seguridad de dos centros de menores a una empresa condenada por explotar a sus trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una empresa gallega que impon\u00eda a los vigilantes de seguridad jornadas de 24 horas durante 15 d\u00edas seguidos se ha hecho con el contrato para vigilar un centro de menores migrantes no acompa\u00f1ados y otro de ni\u00f1os y ni\u00f1as tutelados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Agencia Madrile\u00f1a de Atenci\u00f3n Social ha adjudicado el contrato para el servicio de seguridad y vigilancia de dos centros de menores a la empresa gallega Alcor Seguridad, S.L. que ya se hab\u00eda encargado de las mismas funciones desde 2019. Mientras se resolv\u00eda esta licitaci\u00f3n, el pasado mes de febrero, la c\u00fapula de la mercantil resultaba condenada por vulnerar los derechos de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Audiencia Provincial de Lugo fall\u00f3, el pasado 21 de febrero, contra cuatro responsables de la empresa de seguridad por atentar contra los derechos de una treintena de trabajadores. La sentencia, que ha sido recurrida, indica que la empresa impon\u00eda a algunos trabajadores turnos de 24 horas sucesivos durante varios d\u00edas sin respeto de los descansos establecidos, \u00abdebiendo emplear dos c\u00f3digos diferentes en los partes de servicio para ocultar los excesos de jornada\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algunos de los testimonios de vigilantes de seguridad escuchados en el juicio contra los responsables de Alcor fueron estos: \u00abLa jornada laboral era de 24 horas durante 15 d\u00edas seguidos. Viv\u00eda en una caseta de obra en condiciones infrahumanas e insalubres\u00bb; \u00abMe entregaron 20 o 30 folios en blanco para que los firmase\u00bb; \u00abMe comunicaron que cambiara la firma y el tipo de letra para simular ser otro vigilante\u00bb; \u00abEn un servicio en Barcelona, en la zona del Tibidabo, estuve trabajando 10 semanas seguidas sin descansar\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pese a la gravedad de los hechos probados, las penas han resultado rid\u00edculas. Los directivos acusados se han beneficiado de las atenuantes de dilaciones indebidas [la causa se inici\u00f3 hace una d\u00e9cada] y de reparaci\u00f3n del da\u00f1o tras consignar el dinero de las indemnizaciones al comienzo de la causa. El principal acusado, C. S., considerado como el responsable de la empresa, ha sido condenado a cinco meses de c\u00e1rcel; y el resto entre tres meses y un mes y medio de prisi\u00f3n y al pago de multas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El tribunal pudo constatar casos de violaci\u00f3n de las condiciones legales de trabajo en vigilantes que prestaron servicios para esta mercantil en Euskadi, Canarias, Catalunya, Extremadura y Arag\u00f3n. Alcor Seguridad es adjudicataria de contratos p\u00fablicos en todo el Estado, entre ellos, de la seguridad de las obras ferroviarias de la conocida como ‘Y vasca’.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.publico.es\/politica\/ayuso-adjudica-seguridad-centros-menores-empresa-condenada-explotar-trabajadores.html<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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