{"id":96463,"date":"2024-03-20T00:00:00","date_gmt":"2024-03-19T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=96463"},"modified":"2024-03-19T12:20:56","modified_gmt":"2024-03-19T11:20:56","slug":"racismo-oficial-en-municipios-ligados-a-produccion-fresera-despedida-trabajadora-consum-por-ser-gitana-ayunta-sabadell-adjudica-limpieza-a-sacyr-por-un-centimo-hora-madrid-solo-15-plazas-para-m","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/03\/20\/racismo-oficial-en-municipios-ligados-a-produccion-fresera-despedida-trabajadora-consum-por-ser-gitana-ayunta-sabadell-adjudica-limpieza-a-sacyr-por-un-centimo-hora-madrid-solo-15-plazas-para-m\/","title":{"rendered":"Racismo oficial en municipios ligados a producci\u00f3n fresera \/ Despedida trabajadora Consum por ser gitana \/ Ayunta Sabadell adjudica limpieza a Sacyr por un c\u00e9ntimo hora \/ Madrid: S\u00f3lo 15 plazas para mujeres maltratadas."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Campo de chabolas, quemado.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Racismo institucional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-\u00abRacismo institucional\u00bb en los municipios ligados a la producci\u00f3n fresera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asociaci\u00f3n Multicultural de Mazag\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abMigraci\u00f3n y frutos rojos: precariedad y chabolismo\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde los a\u00f1os noventa del pasado siglo, el campo onubense demanda mano de obra inmigrante para sacar adelante en el tiempo justo las cosechas. Y ya en el a\u00f1o 2000, los sindicatos informaban que en torno a mil quinientos magreb\u00edes malviv\u00edan en chabolas, con tal de realizar jornadas de trabajo en las plantaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, lamentablemente, nada ha cambiado, salvo que la procedencia de la mayor parte de las personas que hoy siguen malviviendo en asentamientos sin agua y sin luz es el \u00c1frica subsahariana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pasan a\u00f1os y d\u00e9cadas y ni los ayuntamientos implicados (Lepe, Moguer, Palos, Lucena) ni la Junta de Andaluc\u00eda llevan a cabo medidas que terminen con esta situaci\u00f3n, que ya ha escandalizado a los organismos internacionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A.M.M. habla de un \u00abracismo institucional\u00bb que se desvela tras la negativa de los municipios citados a empadronar a estos trabajadores; tras la negativa de muchos vecinos a alquilarles una vivienda; tras el desinter\u00e9s que muestran los sindicatos mayoritarios en esta cuesti\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Freshuelva, la actividad de los frutos rojos genera cada a\u00f1o cifras de producci\u00f3n de mil doscientos millones de euros. Un volumen de negocio muy importante que, sin embargo, no parece alcanzar para dotar de alojamiento digno a ese cinco por ciento de poblaci\u00f3n inmigrante que deja su trabajo en nuestros campos pero no merece, al parecer, un trato m\u00ednimamente humano. Es especialmente tr\u00e1gica la situaci\u00f3n de las mujeres que forman parte de este colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una realidad que A.M.M. nos ha puesto delante, desde su experiencia directa de c\u00f3mo cada a\u00f1o se destruyen muchas de estas infraviviendas, con todos los enseres de sus habitantes dentro. O como las llamas consumen cada a\u00f1o los asentamientos, ante la inacci\u00f3n de las autoridades municipales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El respeto que nos merece la agricultura onubense no es incompatible con la denuncia de realidades que dejan una herida sangrante en nuestro paisaje, y que asociaciones como la de nuestra invitada no han dejado de denunciar ni un solo d\u00eda con todas sus fuerzas, sin obtener respuesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.diariodehuelva.es\/articulo\/politica\/denuncian-racismo-institucional-municipios-ligados-produccion-fresera\/20240303140941314140.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Tatiana frente al Consum que la despidi\u00f3.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Racismo comercial:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Una trabajadora de Sabadell denuncia haber sido despedida de un supermercado Consum por ser gitana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El despido ocurri\u00f3 despu\u00e9s de una baja laboral por los insultos que recib\u00eda. \u201cPor primera vez en 19 a\u00f1os que tengo me siento orgullosa de ser gitana\u201d, asegura la joven.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda 22 de febrero, a Tatiana Bustamante le pidieron que saliera de su puesto de cajera en Consum y fuera a la oficina. La hab\u00edan despedido. El motivo seg\u00fan la empresa: no super\u00f3 el periodo de prueba. El motivo seg\u00fan la afectada: es gitana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tatiana naci\u00f3 en 2005 en Menorca pero vive en Sabadell desde 2014. Estudia para formarse como estetici\u00e9n, ya tiene tres t\u00edtulos: manicura, pedicura y depilaci\u00f3n. Tambi\u00e9n un curso de monitora de tiempo libre. Pero para seguir adelante con su proyecto profesional necesita dinero. As\u00ed lleg\u00f3 en julio de 2023 al supermercado Consum, para un contrato de verano. Cuando se acab\u00f3, le renovaron con un contrato fijo, con 4 meses de prueba. Fue ah\u00ed cuando empez\u00f3, seg\u00fan relata Tatiana, el acoso constante y la discriminaci\u00f3n racista. \u201cMis compa\u00f1eras me ense\u00f1aban todo del rev\u00e9s, le dec\u00edan a nuestra superior que yo hab\u00eda quemado dos bandejas de pan, y me dec\u00edan cosas como \u2018gitana de mierda\u2019 o \u2018seguro que tu familia trafica con droga\u2019\u201d, cuenta la menorquina.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En octubre decidi\u00f3 ir al m\u00e9dico y le dieron la baja laboral por ansiedad y le recetaron antidepresivos. No sali\u00f3 de su barrio ni pr\u00e1cticamente de su casa durante los cuatro meses de baja. Baja que no cobr\u00f3, seg\u00fan asegura, y muestra los papeles con los n\u00fameros de su cuenta bancaria de los \u00faltimos meses para demostrarlo. Seg\u00fan el documento de la Mutua que muestra Tatiana, la prestaci\u00f3n le fue denegada por no haber cotizado el m\u00ednimo de 6 meses en los \u00faltimos cinco a\u00f1os que exige la Seguridad Social. Sin embargo, cuando se trata de una enfermedad laboral (como ser\u00eda el caso si se trata de acoso en el puesto de trabajo), no es necesario haber cotizado antes. Seg\u00fan Tatiana, el supermercado nunca envi\u00f3 a la mutua la explicaci\u00f3n de su baja por ansiedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 17 de febrero, con miedo, se reincorpor\u00f3 a su puesto de trabajo y conoci\u00f3 a su nuevo jefe. Le cont\u00f3 el motivo de su baja y la mandaron a la secci\u00f3n de fruter\u00eda. \u201cEllos sab\u00edan lo que hab\u00eda pasado, pero pasaron los d\u00edas y solo me ignoraban, me dejaban aislada. Cuando me fueron a echar, mi superior me dijo: \u2018Me gustas como trabajadora, pero lo siento mucho, te tengo que despedir. Estamos siguiendo \u00f3rdenes de arriba\u2019. \u00bfQui\u00e9nes son los de arriba?\u201d, se pregunta Tatiana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Supermercados Consum aseguran que Tatiana no super\u00f3 el periodo de prueba, aunque no concretan qu\u00e9 tareas u objetivos no consigui\u00f3 alcanzar la joven.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tatiana, por su parte, lleva consigo una carpeta con toda la documentaci\u00f3n que tiene sobre lo que le ha pasado, est\u00e1 buscando un abogado para presentar la denuncia en un juzgado, y est\u00e1 todav\u00eda sorprendida de que los medios la llamen. 70 personas se congregaron en la puerta del supermercado el s\u00e1bado 23 de febrero para manifestarse y apoyarla. Hasta una chica le par\u00f3 por la calle el otro d\u00eda. Le agobia un poco, reconoce, pero no piensa frenar: \u201cAhora me estoy sintiendo apoyada, orgullosa, segura de m\u00ed misma como nunca antes. Voy con todo, a que no me lo hagan m\u00e1s, que bastante ya me han hecho\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/elsal.to\/35791<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Ayuntamiento de Sabadell.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n real:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El Ayuntamiento de Sabadell adjudica la limpieza de locales a Sacyr por un salario de un c\u00e9ntimo por hora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa que ofrec\u00eda mayor salario obtuvo una baremaci\u00f3n de cero puntos en el apartado de precio del servicio. El precio del servicio decant\u00f3 la adjudicaci\u00f3n hacia Sacyr, que deber\u00e1 abonar el salario marcado por convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuanto menor es el sueldo de las trabajadoras, mayor es la baremaci\u00f3n del Ayuntamiento de Sabadell para otorgar una licitaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gracias a esta l\u00f3gica de degradaci\u00f3n de los derechos de las limpiadoras municipales, la empresa Sacyr ha obtenido la licitaci\u00f3n del servicio de limpieza de locales de Sabadell y que, para ello, no tuvo reparos en poner que pagar\u00eda un salario de un c\u00e9ntimo la hora. \u201cAs\u00ed se garantizaron la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n en la baremaci\u00f3n\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La licitaci\u00f3n asciende a 14,7 millones de euros, Sacyr releva a la empresa \u00d3ptima Facility y gestionar\u00e1 a alrededor de 300 trabajadoras. El contrato ha empezado el 1 de marzo para un periodo de dos a\u00f1os. El sector tiene convenio colectivo renovado el 9 de mayo de 2023, con salarios base por debajo del SMI en la categor\u00eda de limpiadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La adjudicaci\u00f3n se divide en dos lotes. En ambos, Sacyr puso un c\u00e9ntimo la hora para las cuatro categor\u00edas, obteniendo la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima (9,5): 6 puntos para la hora diaria ordinaria, 2 puntos la ordinaria nocturna, uno para la festiva diurna y medio para la festiva nocturna. \u00d3ptima fue la segunda empresa con mejor baremaci\u00f3n en el apartado de precio del servicio, ya que puso un sueldo habitualmente precario en la hora diurna ordinaria (14,93) y solo un euro para las tres categor\u00edas restantes. Obtuvo 4,1 puntos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa que planteaba la mejor retribuci\u00f3n para las trabajadoras, Serveo, obtuvo un total de cero puntos. Para Serveo, el precio de la hora ordinaria diurna ascend\u00eda a 17,07 euros, 21,34 la nocturna, 23,78 la festiva diurna y 28,63 la festiva nocturna. Esta baremaci\u00f3n se encuentra en la p\u00e1gina 98 de las actas del pleno municipal del 27 de noviembre de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sacyr deber\u00e1 abonar el salario legal obligatorio (por convenio), pero la treta le permiti\u00f3 obtener la licitaci\u00f3n …<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/laboral\/ayuntamiento-sabadell-adjudica-limpieza-locales-sacyr-un-salario-un-centimo-hora<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Trabajadoras red violencia de g\u00e9nero de Madrid.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-En Madrid ciudad solo hay 15 plazas para mujeres maltratadas que necesitan refugio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras de la Red de Atenci\u00f3n a Mujeres V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero del Ayuntamiento convocan paros porque no quieren \u201cser c\u00f3mplices\u201d del \u201cabandono\u201d del consistorio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cUna mujer v\u00edctima puede llamar, para tener un apoyo y le estamos dando cita para dentro de dos meses\u201d, denuncian las trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadoras sociales, psic\u00f3logas, auxiliares y educadoras de la Red de Atenci\u00f3n a Mujeres V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero del Ayuntamiento de Madrid se han unido para convocar paros en protesta por las condiciones laborales y la falta de recursos para las mujeres maltratadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/elsal.to\/35815<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Ni\u00f1o haciendo deberes.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n infantil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otras voces.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-\u00a1Qu\u00e9 tarea!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Miguel \u00c1ngel Rinc\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hablaba el otro d\u00eda con algunas madres y padres sobre el controvertido tema de los deberes escolares para casa<\/u>. Siempre ha existido el debate de si es necesario enviar tarea al alumnado de primaria, y es cierto que de un tiempo a esta parte son muchas las voces que se han situado en contra de que los docentes realicen esa pr\u00e1ctica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maestras, familias y, por supuesto, ni\u00f1as y ni\u00f1os, dan sus razones por las que creen que cinco horas diarias de clase deber\u00edan ser suficientes, por lo general, para aprender y hacer las actividades. Hoy en d\u00eda los ni\u00f1os est\u00e1n sobrecargados. Miren, de nueve a dos las clases (si tienen aula matinal y comedor se plantan en siete horas o m\u00e1s en la escuela), luego clases particulares o actividades extraescolares. \u00bfCu\u00e1ndo desconectan esos cr\u00edos? Est\u00e1n saturados con tantas cosas y carecen de tiempo para su esparcimiento. Toda esa presi\u00f3n tiene sus efectos secundarios a nivel emocional, social y, evidentemente, motivacional. Cada familia es un mundo y tiene sus circunstancias y necesidades, pero tendr\u00edamos que hacer lo posible para que nuestros peque\u00f1os disfrutaran de su infancia. A veces se nos olvida que son ni\u00f1os y necesitan jugar, incluso aburrirse (aburrirse es muy sano porque activa la creatividad). Obligar diariamente a realizar tareas puede disminuir las ganas de aprender, o al menos eso es lo que aseguran algunos pedagogos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El ronde\u00f1o Francisco Giner de los R\u00edos, creador y director de la Instituci\u00f3n Libre de Ense\u00f1anza o Francisco Ferrer Guardia, quien fund\u00f3 y promovi\u00f3 la Escuela Moderna, eran partidarios de una ense\u00f1anza racionalista y no coercitiva. Para aprender se necesita de la emoci\u00f3n y de la motivaci\u00f3n. Les aseguro que llevar a casa una monta\u00f1a de tareas no motiva a nadie. Es m\u00e1s, hasta las madres, que por lo general son las encargadas de ayudar a sus hijos en esos menesteres, se agobian intentando motivarles y acaban convirti\u00e9ndose en desesperadas dictadoras con tal de que los peque\u00f1os atiendan y terminen los dichosos deberes. Incluso hay quienes directamente se los hacen, porque los ven excesivos o por falta de tiempo. No todas las familias tienen los recursos necesarios para apuntar a sus hijos a clases particulares o tiempo para acompa\u00f1arles en la realizaci\u00f3n de las tareas \u00bfAcaso no son suficientes las cinco horas que est\u00e1n en el centro escolar, que es necesario ampliar esa jornada a la tarde? Adem\u00e1s, no existe ninguna ley de Educaci\u00f3n que obligue al profesorado a mandar deberes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yo, particularmente, estoy en contra de la tarea escolar en casa, salvo en ocasiones puntuales. Las ni\u00f1as y ni\u00f1os, por las tardes, han de jugar, descansar, participar en actividades recreativas y culturales, y lo m\u00e1s importante: pasar tiempo con su familia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Deber\u00edamos ir superando poco a poco ese Capitalismo agresivo que nos imponen e ir construyendo una sociedad m\u00e1s humana<\/u>, y para eso es fundamental el papel de la Escuela p\u00fablica. No somos n\u00fameros, no somos m\u00e1quinas, no somos borregos; somos personas con nuestras particularidades, y nuestras ni\u00f1as y ni\u00f1os tambi\u00e9n lo son, y necesitan ternura, valores y tiempo para crecer cada una a su ritmo. Esa, al menos, es mi humilde opini\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/elencalijo.blogspot.com\/2024\/03\/que-tarea-por-miguel-angel-rincon.html?m=1<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Un ladr\u00f3n enchufe denuncia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Humor c\u00e1ustico:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Lo dice un ladr\u00f3n de enchufe el\u00e9ctrico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No deja de ser curioso que, de todo el complejo sistema de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la energ\u00eda el\u00e9ctrica, s\u00f3lo a m\u00ed me llamen ladr\u00f3n…<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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