{"id":96335,"date":"2024-03-18T00:01:00","date_gmt":"2024-03-17T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=96335"},"modified":"2024-03-06T10:30:23","modified_gmt":"2024-03-06T09:30:23","slug":"trabajadoras-limpieza-en-lugo-ganan-la-huelga-197-despidos-en-sm-trabajo-fraudulento-aflorado-por-las-inspecciones-empleo-tecnologico-es-precariedad-aumenta-la-pobreza-en-espana-hasta-el-26","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/03\/18\/trabajadoras-limpieza-en-lugo-ganan-la-huelga-197-despidos-en-sm-trabajo-fraudulento-aflorado-por-las-inspecciones-empleo-tecnologico-es-precariedad-aumenta-la-pobreza-en-espana-hasta-el-26\/","title":{"rendered":"Trabajadoras limpieza en Lugo, ganan la huelga \/ 197 despidos en SM \/ Trabajo fraudulento, aflorado por las inspecciones \/ Empleo tecnol\u00f3gico es precariedad \/ Aumenta la pobreza en Espa\u00f1a hasta el 26,5%."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Una de las protestas en la huelga de limpiadoras.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Las trabajadoras de Limpieza de Lugo, tras 130 d\u00edas de huelga, consiguen una subida del 18,3% en 4 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las asambleas de trabajadoras del sector de la limpieza en la provincia de Lugo han avalado el preacuerdo suscrito para la firma de un nuevo convenio, con el que se pone fin a cuatro meses de una huelga mantenida desde el 16 de octubre de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La vigencia del convenio, que va desde el 2022 al 2026, consigue subidas retroactivas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las subidas, de un 4,2%, se aplicar\u00e1n tambi\u00e9n al plus de trabajo en domingos y festivos con los correspondientes retrasos. Se alcanzaron mejoras en las percepciones de las vacaciones, en los permisos, en cuanto a la cuant\u00eda de los trienios, o en la p\u00f3liza de accidentes. Y tambi\u00e9n una garant\u00eda para que las trabajadoras que participaron en la huelga perciban los retrasos \u00edntegros y no vean afectadas sus vacaciones, adem\u00e1s de una cl\u00e1usula obligatoria por la que se garantiza que todas las trabajadoras cobrar\u00e1n m\u00e1s del SMI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abSu lucha es un ejemplo para toda la clase obrera y un ejemplo de lucha feminista contra la precariedad y la explotaci\u00f3n en un sector esencial y feminizado pero tan poco valorado como la limpieza\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Protesta trabajadores SM.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-SM, la editorial que presume de labor social, quiere despedir a un tercio de su plantilla con la indemnizaci\u00f3n m\u00ednima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dirigido por religiosos marianistas y con presencia en 10 pa\u00edses, el Grupo SM presenta un ERE por \u201cca\u00edda de ingresos\u201d que contempla 197 despidos en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, las ventas del sector de la edici\u00f3n educativa han crecido un 15% durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Grupo SM, una de las mayores editoriales espa\u00f1olas de material educativo y literatura infantil, quiere despedir a casi 200 trabajadores en todo el pa\u00eds, casi un tercio de la plantilla. La empresa, propiedad de la orden religiosa Compa\u00f1\u00eda de Mar\u00eda, arguye \u201cuna ca\u00edda de ingresos\u201d en las \u00faltimas campa\u00f1as, a pesar de que la facturaci\u00f3n del conjunto del sector de la edici\u00f3n educativa aument\u00f3 un 5,5% en 2022, y las ventas de libros de literatura infantil y juvenil han crecido en Espa\u00f1a un 50% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores denuncian que la empresa, caracterizada por su \u201clabor social\u201d, pretende ejecutar los despidos con la indemnizaci\u00f3n m\u00ednima que establece la ley: 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) presentado por el Grupo SM el pasado mes de febrero tampoco contempla bajas voluntarias o prejubilaciones que podr\u00edan \u201cpaliar el da\u00f1o\u201d a la plantilla, que est\u00e1 protagonizando protestas a diario en la sede central del grupo en la localidad madrile\u00f1a de Boadilla del Monte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/cultura\/libros\/sm-editorial-presume-labor-social-quiere-despedir-tercio-plantilla-indemnizacion-minima_1_10975036.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Dibujo. Explotaci\u00f3n laboral.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Uno de cada cinco nuevos empleos corresponde a trabajo fraudulento aflorado por la Inspecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La presi\u00f3n de los inspectores sobre la explotaci\u00f3n laboral arroja por cuarto a\u00f1o en una d\u00e9cada un balance de m\u00e1s de 100.000 empleados clandestinos regularizados mientras otros 30.000 falsos eventuales pasan a ser fijos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La labor de la Inspecci\u00f3n aflor\u00f3 el a\u00f1o pasado el equivalente a 100.730 empleos de tiempo completo. Esto supone el 18,8% del total del nuevo empleo asalariado en ese ejercicio (535.568) y el 18,3% del total de las nuevas ocupaciones (549.937), seg\u00fan los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y por la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las cifras, a las que hay que a\u00f1adir otros flancos de la lucha contra el fraude en el empleo como la detecci\u00f3n de 32.000 falsos aut\u00f3nomos o la regularizaci\u00f3n como indefinidos de otros 140.000 trabajadores eventuales y fijos discontinuos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Datos sobre sueldos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-El empleo tecnol\u00f3gico crece en precario: una de cada tres categor\u00edas no alcanza el SMI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El incipiente cambio de modelo productivo genera casi 100.000 puestos de trabajo anuales en tecnolog\u00eda y consultor\u00eda, unos \u00e1mbitos en los que uno de cada tres salarios regulados en el convenio se ha visto superado por el m\u00ednimo legal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Informe sobre el convenio colectivo estatal de empresas de consultor\u00eda, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y estudios de mercado y de la opini\u00f3n p\u00fablica: \u00abCuando se firm\u00f3 en junio de 2023 ya hab\u00eda cuatro categor\u00edas por debajo del SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional), y ahora con las subidas ya son 19\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esa situaci\u00f3n salarial, similar a la que se estaba dando en los \u00faltimos a\u00f1os en el sector de la limpieza de edificios, afecta a un tercio de las categor\u00edas recogidas en el convenio desde la reciente subida del SMI a 1.134 euros brutos por paga o 15.876 anuales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con las tablas salariales en vigor desde el 1 de enero de este a\u00f1o, con salario base y plus de convenio y sin incluir la antig\u00fcedad, en 19 de las 58 categor\u00edas el sueldo se queda por debajo del SMI, una situaci\u00f3n de la que escapan por poco otras dos que, no obstante, no llegan a los 16.000 euros brutos mensuales. \u00abEl 68,97% de las categor\u00edas tienen un salario inferior a 20.000 euros\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Leyes europeas, obligan a Espa\u00f1a.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Europa condena a Espa\u00f1a por tener cientos de miles de contratos interinos y obliga a convertirlos en trabajadores fijos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El TJUE sanciona al Estado espa\u00f1ol por incumplir la normativa europea sobre trabajo temporal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Los juzgados aplican ya la doctrina europea de declarar fijos a empleados p\u00fablicos con contratos temporales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al menos dos juzgados de lo social, uno de Madrid y otro de Sevilla, aplican la sentencia del TJUE: \u00abProcede sancionar la utilizaci\u00f3n abusiva de la temporalidad con el reconocimiento de que la relaci\u00f3n laboral ten\u00eda car\u00e1cter fijo\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cTeniendo en cuenta la primac\u00eda del Derecho de la UE procede sancionar el abuso de la utilizaci\u00f3n fraudulenta y abusiva de la temporalidad con el reconocimiento de que la relaci\u00f3n laboral de la trabajadora demandante con la administraci\u00f3n ten\u00eda el car\u00e1cter fijo en el momento de la extinci\u00f3n\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En: P\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Una cola del hambre.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pobreza:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Aumenta la poblaci\u00f3n en riesgo de pobreza y con carencias severas en el Estado espa\u00f1ol.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el Estado la exclusi\u00f3n social y la pobreza aumentaron en el \u00faltimo a\u00f1o. El INE, diagnostica que la tasa AROPE -que a\u00fana ambas variables- aument\u00f3 el a\u00f1o pasado medio punto porcentual hasta el 26,5 %.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 9,3 % de la poblaci\u00f3n manifest\u00f3 llegar a fin de mes con \u201cmucha dificultad\u201d en 2023 (0,6 puntos m\u00e1s que en el a\u00f1o previo).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s la poblaci\u00f3n con \u201ccarencia material y severa\u201d escal\u00f3 hasta el 9 %, la tasa m\u00e1s alta desde 2015. Este concepto analiza factores como no poder permitirse ir de vacaciones al menos una vez al a\u00f1o; comer carne, pollo o pescado cada dos d\u00edas; o mantener la vivienda a una temperatura adecuada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n social afecta en especial a los menores de 16 a\u00f1os. Un 34,3 % de ese grupo cumple al menos uno de los tres criterios de la tasa AROPE (2,1 puntos m\u00e1s que en 2022).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La tasa subi\u00f3 tambi\u00e9n 0,4 puntos en el grupo de 16 a 64 a\u00f1os (hasta el 26,4 %) y, por el contrario, baj\u00f3 0,4 puntos en el grupo de 65 a\u00f1os y m\u00e1s (20,9 %).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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