{"id":96191,"date":"2024-03-12T00:01:00","date_gmt":"2024-03-11T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=96191"},"modified":"2024-03-03T07:55:20","modified_gmt":"2024-03-03T06:55:20","slug":"huelgas-merkal-calzados-limpieza-aviles-bilbobus-despidos-envases-universal-68-magic-world-13-psoe-deja-en-manos-patronales-jubilacion-anticipada-trabajadores-riesgo-70-fondo-europeo-a-e","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/03\/12\/huelgas-merkal-calzados-limpieza-aviles-bilbobus-despidos-envases-universal-68-magic-world-13-psoe-deja-en-manos-patronales-jubilacion-anticipada-trabajadores-riesgo-70-fondo-europeo-a-e\/","title":{"rendered":"Huelgas: Merkal Calzados. Limpieza Avil\u00e9s. Bilbobus \/ Despidos: Envases Universal, 68. Magic World, 13 \/ PSOE deja en manos patronales jubilaci\u00f3n anticipada trabajadores riesgo \/ 70% fondo europeo, a empresas privadas."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Almac\u00e9n de Merkal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Huelga y protestas en el almac\u00e9n de Merkal Calzados, en la Muela (Zaragoza)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los 65 trabajadores del \u00fanico almac\u00e9n de Merkal Calzados para sus 200 tiendas en Espa\u00f1a, exigen el cumplimiento del convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se movilizaron el 27 de febrero, el 4 de marzo hicieron jornada de huelga y siguen con las protestas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pasado a\u00f1o se firm\u00f3 un convenio 2023-2026 con unos incrementos salariales, que la empresa est\u00e1 ahora detrayendo de otras retribuciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo tambi\u00e9n demandan la adecuaci\u00f3n de las instalaciones para minimizar el estr\u00e9s t\u00e9rmico, especialmente en los meses de verano donde se alcanzan temperaturas de 37\u00ba grados cent\u00edgrados en el almac\u00e9n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Basureros de Avil\u00e9s.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los trabajadores de la limpieza de Avil\u00e9s har\u00e1n huelga indefinida desde el 25 de marzo si no hay acuerdo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se concentraron ante el Ayuntamiento el d\u00eda 4 y el 18 han convocado una manifestaci\u00f3n por las calles de Avil\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para tratar de desbloquear la negociaci\u00f3n del convenio colectivo, estancada desde el a\u00f1o pasado, y en la que la plantilla reclama un aumento de los salarios y un reajuste de la carga de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El comit\u00e9 de empresa de Urbaser, empresa que gestiona la limpieza y recogida de residuos en la ciudad asturiana, convoca para el lunes 25 huelga indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Bus de servicios m\u00ednimos huelga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Trabajadores de Bilbobus iniciar\u00e1n una huelga indefinida a partir del 9 de abril en defensa de su convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hasta esa fecha, siguen los paros parciales y las movilizaciones. Los d\u00edas 5, 11, 18, 20, 25 y 27 de marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 29 de febrero, ocuparon el sal\u00f3n de plenos del Ayuntamiento de Bilbao y mostraron unas camisetas del conflicto, y tras la advertencia de la alcaldesa en funciones, fueron desalojados por la polic\u00eda municipal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La reivindicaci\u00f3n fundamental es la de que se cumpla el convenio, aunque tambi\u00e9n se demanda una modifiquen de los contratos, que se cumplan las sentencias firmes, que a los trabajadores en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal \u00abno se les minorice las pagas extraordinarias\u00bb o que se actualicen los salarios que no han sido actualizados desde diciembre del 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Cartel contra los despidos en Ugao.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La multinacional Envases Universal presenta un ERE para el despido de 68 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

50 de ellos en la planta de Ugao, Bizkaia, donde contaba hasta ahora con 108 trabajadores y otros 18 en la planta de Montmel\u00f3, Barcelona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Ugao realizaron jornada de huelga el 7 de marzo, y contin\u00faan las movilizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Envases Universal es una multinacional que tiene siete centros de trabajo en Espa\u00f1a y que se dedica a la fabricaci\u00f3n de recipientes y envases met\u00e1licos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Hotel de Magic World.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Magic World, ERE en el complejo residencial de Orpesa y<\/strong> dos hoteles en Vila-real.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Propuso 76 despidos ERE, de 104 trabajadores en total en ambas localidades de Castell\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora propone negociar de forma individual con 49 de los 76 trabajadores afectados por el expediente para una posible conversi\u00f3n de fijo a discontinuo, estudia la posibilidad de una subrogaci\u00f3n de 14 en externalizaciones previstas de servicios y el despido directo de 13 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Bombero forestal en incendio.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pensiones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El Gobierno deja en manos de la patronal la jubilaci\u00f3n anticipada de los trabajadores en sectores de riesgo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Ministerio de Seguridad Social contraviene al Tribunal Supremo, que en 2023 dictamin\u00f3 que no es necesaria la presencia de la patronal para incoar el procedimiento de estudio para la aplicaci\u00f3n de los coeficientes reductores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2011, el Ministerio de Seguridad Social no aprueba coeficientes reductores para acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada sin penalizaci\u00f3n econ\u00f3mica en los sectores con un elevado \u00edndice de siniestralidad y morbilidad. Y guarda las peticiones sindicales que recibe en un caj\u00f3n \u2014amianto, petroqu\u00edmicas, hierro colado, bomberos forestales, limpieza, etc.\u2014, excepto una: la de las polic\u00edas locales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, el sindicato CGT pleitea contra la \u201cdejaci\u00f3n\u201d del Ministerio de Seguridad Social. Concretamente, contra la normativa \u201cvaga y generalista\u201d que aquel a\u00f1o regul\u00f3 la legitimidad para instar un procedimiento para la aplicaci\u00f3n de los coeficientes. Era la crisis econ\u00f3mica y Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez Zapatero endureci\u00f3 el acceso a una pensi\u00f3n digna y alarg\u00f3 la edad de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta nueva legislatura, el Ministerio de Seguridad Social se ha propuesto afinar la norma, sobre la que ha habido dos cambios \u20142015 y 2021\u2014. Pero pretende hacerlo mediante un real decreto, cuyo borrador contraviene al Tribunal Supremo en su sentencia n\u00ba 1333\/2023 del 29 octubre. El Supremo valid\u00f3 la pretensi\u00f3n de CGT de instar procedimientos sin necesidad de hacerlo junto con la patronal del sector, porque lo contrario vulnera el derecho fundamental de libertad sindical de los trabajadores, dictamin\u00f3 la sala de lo contencioso. A pesar de ello, el Gobierno pretende consolidar los \u00faltimos cambios normativos y dejar en manos de la patronal la jubilaci\u00f3n de los trabajadores de sectores de riesgo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El borrador del proyecto de Real Decreto apenas tiene 24 p\u00e1ginas. Est\u00e1 fechado el 1 de febrero y lo firma la Secretar\u00eda de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tiene tres art\u00edculos clave: en el 8 establece la legitimidad para presentar una solicitud \u2014sindicatos \u201cjunto con\u201d patronales\u2014, el 12 sirve para amparar el silencio administrativo \u2014si en seis meses no hay respuesta, se desestima la petici\u00f3n y no es necesario siquiera que se efect\u00fae un estudio\u2014 y el 14 desgrana los motivos que justificar\u00edan la aplicaci\u00f3n de los coeficientes. Est\u00e1n claramente unidos a sectores masculinizados, por lo que el propio borrador a\u00f1ade una frase en la que la sugiere que se podr\u00e1n a\u00f1adir \u201cotros criterios de inter\u00e9s\u201d y \u201cla dimensi\u00f3n de g\u00e9nero\u201d. Para la Seguridad Social, las trabajadoras son sujetos de derecho de segunda clase.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/pensiones\/gobierno-deja-manos-patronal-jubilacion-anticipada-trabajadores-sectores-riesgo<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. En obra carteles de Ferrovial y OHL.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Fondos Next Generation:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El 70% de los fondos europeos acaba en empresas privadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 0,1% de esas empresas, tan solo 154, se lleva el 42% del total que se reparte a todas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las entidades privadas se llevan cerca de 29.000 de los 32.925 millones que se han concedido hasta el momento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo concedido es el 41% del total.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si el Estado central concede una transferencia directa a una comunidad aut\u00f3noma o a un ayuntamiento, aquellos an\u00e1lisis con trampa conclu\u00edan que ese dinero se quedaba en la administraci\u00f3n p\u00fablica y \u201cno llega al sector privado\u201d. Es decir, supon\u00edan que si se le daba una subvenci\u00f3n, por ejemplo, para poner puntos de carga de veh\u00edculos el\u00e9ctricos a la Comunidad de Madrid significaba que el dinero acababa en una administraci\u00f3n p\u00fablica, sin tener en cuenta que luego la administraci\u00f3n regional sacaba a concurso dicho proyecto y era finalmente una empresa privada la que lo gana y acaba recibiendo los fondos europeos. Una trampa que sirvi\u00f3 para que muchos medios y perfiles del Partido Popular crearan esa narrativa falsa de que los fondos se quedaban en lo p\u00fablico y no llegaban a las empresas. Totalmente falso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los grandes beneficiados, las manos privadas de siempre\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/next-generation\/70percent-fondos-europeos-acaba-empresas-privadas<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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