{"id":96142,"date":"2024-03-10T00:00:00","date_gmt":"2024-03-09T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=96142"},"modified":"2024-03-01T07:16:41","modified_gmt":"2024-03-01T06:16:41","slug":"huelgas-peninsular-del-laton-cordoba-despidos-forvia-13-de-su-plantilla-muebles-westwing-102-telepizza-14-tiendas-15-220-empleos-en-fraude-en-el-campo-de-huelva-12-banqueros-5-000-pensi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/03\/10\/huelgas-peninsular-del-laton-cordoba-despidos-forvia-13-de-su-plantilla-muebles-westwing-102-telepizza-14-tiendas-15-220-empleos-en-fraude-en-el-campo-de-huelva-12-banqueros-5-000-pensi\/","title":{"rendered":"Huelgas: Peninsular del Lat\u00f3n C\u00f3rdoba \/ Despidos: Forvia, 13% de su plantilla. Muebles Westwing, 102. Telepizza, 14 tiendas \/ 15.220 empleos en fraude en el campo de Huelva \/ 12 banqueros = 5.000 pensiones."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. F\u00e1brica Peninsular del lat\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Huelga indefinida en Peninsular del Lat\u00f3n por las altas temperaturas en la f\u00e1brica de C\u00f3rdoba.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 8 de marzo, ante \u00abla dejadez de la empresa a la hora de tomar medidas para mitigar las altas temperaturas que se registran en el interior de la f\u00e1brica\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cCada a\u00f1o se aumentan los d\u00edas en los que los trabajadores tienen que soportar temperaturas superiores a los 50\u00ba C\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abA fecha de hoy en Peninsular del Lat\u00f3n no tienen previsto hacer nada al respecto, y carecen de un plan de inversiones para evitarlas altas temperaturas, teniendo en cuenta que la f\u00e1brica tiene una fundici\u00f3n y varios hornos que trabajan a muy altas temperaturas, haciendo insoportable realizar cualquier tipo de esfuerzo, especialmente durante los meses de verano\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abLos trabajadores no tenemos ni aire acondicionado en el vestuario, algo a lo que la empresa se comprometi\u00f3 y, hasta ahora, lo \u00fanico que ha hecho es instalar c\u00e1maras para vigilar a los trabajadores que bajan al comedor, \u00fanico sitio donde poder refrigerarse un momento\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. F\u00e1brica de Forvia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Forvia reducir\u00e1 su plantilla en 10.000 personas en cinco a\u00f1os y sus f\u00e1bricas espa\u00f1olas se ver\u00e1n afectadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los despidos afectar\u00e1n al 13% de su plantilla total en Europa, formada por 75.500 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El productor de componentes para el autom\u00f3vil cuenta con plantas en Almussafes (Valencia), Ourense, Vigo, Valladolid, Zaragoza, Vitoria, Pamplona, Barcelona y Madrid. En todas habr\u00e1 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El fabricante multinacional franc\u00e9s los excusa que es para \u201cminimizar tanto como sea posible el impacto sobre el empleo\u201d de aqu\u00ed a 2028 de este programa, bautizado \u2018EU-Forward\u2019, ha tomado una serie de decisiones para el recorte de la plantilla, 10.000 despidos en toda Europa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Forvia consigui\u00f3 el pasado a\u00f1o 222 millones de euros de beneficio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto del cat\u00e1logo de muebles.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Muebles Westwing plantea el despido de 102 trabajadores, el 80% de su plantilla en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de una d\u00e9cada despu\u00e9s de aterrizar en Espa\u00f1a, el comercio electr\u00f3nico de venta de muebles y decoraci\u00f3n Westwing pliega velas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores han respondido con 5 jornadas de huelga, del 26 de febrero al 1 de marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda comunic\u00f3 a mitad de enero a la plantilla su intenci\u00f3n de llevar a cabo un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) que supondr\u00e1 el despido de 102 trabajadores en Espa\u00f1a, m\u00e1s del 80% de su personal. Estos est\u00e1n totalmente concentrados en Catalu\u00f1a, repartidos casi a partes iguales entre unas oficinas en Barcelona y un centro log\u00edstico en Tarragona. La intenci\u00f3n, seg\u00fan lo trasladado a estos trabajadores, es dejar a una veintena de empleados en las oficinas, pero desarticular completamente el almac\u00e9n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta multinacional con sede central en Alemania argumenta que la sociedad en Espa\u00f1a tiene p\u00e9rdidas y que, por lo tanto, el negocio no es viable. La impresi\u00f3n de la plantilla de trabajadores es, sin embargo, que la compa\u00f1\u00eda pretende gestionar la actividad en el mercado espa\u00f1ol e italiano (donde tambi\u00e9n se preparan despidos) desde Alemania y Polonia, como ya hicieron hace a\u00f1os con Francia y Holanda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Cartel de protesta trabajadores de Telepizza.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Telepizza-Regonsa despide a trabajadores de sus 14 tiendas en Madrid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De anunciar 50 despidos en cuatro tiendas, a cerrar 14.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La franquicia Regonsa, de la cadena Yelepizza, se reuni\u00f3 con los y las trabajadoras el 15 de febrero en cada una de las tiendas para comunicarles que se declara insolvente y que ha abierto un proceso de ERE de extinci\u00f3n en las 14 tiendas de Telepizza que tiene en Madrid, alegando que tienen p\u00e9rdidas desde 2021. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una medida que provocar\u00e1 que cientos de trabajadores se vayan a la calle. Adem\u00e1s, Regonsa en ning\u00fan momento les comunic\u00f3 a los trabajadores si les va a pagar las deudas que tiene con ellos y ellas, que recordemos, a la mayor\u00eda se les debe al menos dos meses de su sueldo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CGT Telepizza denuncia y exige auditor\u00eda y que hagan las cuentas p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.izquierdadiario.es\/Telepizza-Regonsa-despide-a-trabajadores-de-sus-14-tiendas-en-Madrid-CGT-denuncia-y-exige-auditoria<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Trabajadora de la recogida de fresa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Empresarios \u2018ejemplares\u2019:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-15.220 empleos en fraude en el campo de Huelva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La campa\u00f1a de la fresa en la provincia de Huelva crea cada a\u00f1o miles de puestos de trabajo, entre 80.000 y 100.000 si se suma toda la producci\u00f3n de frutos rojos (ar\u00e1ndanos, frambuesas y moras), en su gran mayor\u00eda ocupados por mujeres. Es el mayor exportador fresero del mundo, el sector que genera el 8% del PIB de toda Andaluc\u00eda, pero esa riqueza encierra tambi\u00e9n verg\u00fcenzas: incumplimientos de derechos de sus trabajadores y de pagos de cotizaciones a la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, su Inspecci\u00f3n, llev\u00f3 a cabo entre 2019 y 2023 un total de 20.380 actuaciones en el sector de la agricultura onubense, intervenciones que arrojaron 1.315 infracciones por incumplimientos de la normativa laboral y de la Seguridad Social relacionados con la contrataci\u00f3n, duraci\u00f3n de jornadas y cotizaciones de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el \u00faltimo lustro, un total de 15.220 trabajadores del campo donde reina el sector de la fresa han sufrido infracciones en la aplicaci\u00f3n de la normativa laboral o la Seguridad Social, seg\u00fan los datos de Inspecci\u00f3n de Trabajo. En 2023, casi se duplic\u00f3 el n\u00famero de empleados v\u00edctimas de alguna irregularidad en el tajo, ya que aument\u00f3 de 2.808 a 5.190 el n\u00famero de afectados por infracciones cometidas por los empresarios del sector en relaci\u00f3n a sus derechos laborales y contratos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La actuaci\u00f3n inspectora tambi\u00e9n ha permitido aflorar un importante n\u00famero de empleos sumergidos sin ning\u00fan contrato en el campo onubense, 798 en los cinco a\u00f1os que recoge el balance.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fruto de la propia labor inspectora se ha dado de alta en la Seguridad Social a 552 trabajadores y se han descubierto 244 infracciones relacionadas con la normativa que ata\u00f1e a trabajadores extranjeros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/15000-empleos-fraude-campo-huelva-vergueenzas-lider-mundial-fresa.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ganancias grandes banqueros.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Se r\u00eden del Pueblo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Doce banqueros acumulan para su retiro dinero suficiente para pagar m\u00e1s de 5.000 pensiones anuales de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los presidentes y otros consejeros de la banca mantienen derechos de cobro en diferido de las entidades que dirigen por valor de 115 millones de euros, con m\u00e1s del 80% de esa cifra concentrada en manos de tres personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Casi la mitad de esos 115 millones de euros se reparte entre los presidentes de los dos principales bancos del pa\u00eds: Ana Patricia Bot\u00edn, del Santander, acumula 49,27 millones, y Carlos Torres, del BBVA, 24,75.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les sigue, con 19,49 millones, el ya ex consejero delegado de Santander, Jos\u00e9 Antonio \u00c1lvarez, todos ellos a mucha distancia del resto, entre los que el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gort\u00e1zar, es el \u00fanico alto ejecutivo que, con 6,5, supera los cinco millones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los bancos van abandonando poco a poco esa forma de retribuci\u00f3n en diferido, cuyas tres principales marcas fueron establecidas por otros tantos consejeros delegados de BBVA al dejar esa entidad: \u00c1ngel Corc\u00f3stegui cobr\u00f3 108 millones en 2002, Alfredo S\u00e1enz recibi\u00f3 88 millones en 2013 y, entre ambos, Jos\u00e9 Ignacio Goirigolzarri liquid\u00f3 68,7 millones en 2009 al acogerse a una jubilaci\u00f3n anticipada, y reversible ya que es el actual presidente ejecutivo de CaixaBank tras haberlo sido de Bankia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Paralelamente, los altos ejecutivos disponen de otras retribuciones en especie, como unos seguros de vida e invalidez que alcanzan los 84.000 euros en el caso de Gort\u00e1zar, los 114.000 euros en el de Goirigolzarri, los 322.000 euros en el de Torres y los 230.000 euros en el del consejero delegado de BBVA, Onur Gen\u00e7. Ese tipo de p\u00f3lizas alcanza los 470.000 euros y los 716.000 euros en los casos de Ana Patricia Bot\u00edn y de Jos\u00e9 Antonio \u00c1lvarez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.publico.es\/economia\/doce-banqueros-acumulan-retiro-dinero-suficiente-pagar-5000-pensiones-anuales-jubilacion.html<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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