{"id":96088,"date":"2024-03-08T00:01:00","date_gmt":"2024-03-07T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=96088"},"modified":"2024-02-28T08:27:53","modified_gmt":"2024-02-28T07:27:53","slug":"represalias-por-la-huelga-del-metal-en-cadiz-12-marzo-solidaridad-no-te-olvidamos-unai-huelgas-g-r-o-barakaldo-valoriza-baza-transfesa-irun-despidos-19-guias-museo-r-sofia-los-mayores-d","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/03\/08\/represalias-por-la-huelga-del-metal-en-cadiz-12-marzo-solidaridad-no-te-olvidamos-unai-huelgas-g-r-o-barakaldo-valoriza-baza-transfesa-irun-despidos-19-guias-museo-r-sofia-los-mayores-d\/","title":{"rendered":"Represalias por la huelga del metal en C\u00e1diz, 12 Marzo solidaridad \/ No te olvidamos Unai \/ Huelgas: G.R.O. Barakaldo. Valoriza Baza. Transfesa Irun \/ Despidos: 19 gu\u00edas Museo R. Sof\u00eda \/ Los mayores due\u00f1os de casas."},"content":{"rendered":"\n
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Cartel. 12-M juzgados de C\u00e1diz.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Represi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Represalias por la huelga del metal en C\u00e1diz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Basta ya de represi\u00f3n a la clase obrera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Citaci\u00f3n judicial para varios vecinos del R\u00edo San Pedro y trabajadores del metal acusados por desobediencia y desorden p\u00fablico cuando los antidisturbios con una tanqueta policial provocaron el terror y el caos en dicho barrio obrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

12 de Marzo, Juzgado de lo penal n.\u00ba 1 de C\u00e1diz a las 9,30 horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pedimos la solidaridad de clase con los represalid@s, a los vecinos de los barrios, trabajador@s de la metal\u00fargica… pedimos la solidaridad de la clase obrera, vuestro apoyo es fundamental para hacer frente a la represi\u00f3n que sufren l@s represaliad@s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Pantallazo recuerdo a Unai.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Morir en el tajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-No te olvidamos Unai<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In memoriam<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda a d\u00eda en el \u00e1mbito laboral puede transcurrir de manera mon\u00f3tona y rutinaria, marcado por las tareas diarias, las responsabilidades asignadas y las interacciones con compa\u00f1eros y superiores. Sin embargo, en ocasiones, la realidad nos golpea de manera inesperada, record\u00e1ndonos la vulnerabilidad que existe en cualquier entorno laboral. Un<\/strong> ejemplo palpable de esto es el tr\u00e1gico accidente ocurrido en Repsol A Coru\u00f1a en marzo del 2022, que arrebat\u00f3 la vida de Unai Mart\u00ednez, dejando tras de s\u00ed un rastro de dolor, incertidumbre y un sistema que parece haber olvidado r\u00e1pidamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unai, como muchos trabajadores, se levant\u00f3 una ma\u00f1ana para dirigirse a su puesto de trabajo en la refiner\u00eda de Repsol, sin imaginar que ese d\u00eda cambiar\u00eda su vida y la de su familia para siempre. Se le asign\u00f3 una tarea, la realiz\u00f3, y ah\u00ed qued\u00f3. Un accidente laboral que trunca la rutina, alterando el curso predecible de la jornada y, en este caso particular,<\/strong> cobrando un precio inimaginable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los d\u00edas posteriores al tr\u00e1gico suceso se llenaron de<\/strong> manifestaciones, de voces que clamaban justicia y de un<\/strong> palpable malestar en la comunidad laboral. Sin embargo, la vida contin\u00faa y, a medida que las semanas avanzan, las manifestaciones se desvanecen, las pancartas se guardan y la refiner\u00eda vuelve a su ritmo habitual. La pregunta inevitable surge: \u00bfQu\u00e9 pasa despu\u00e9s? \u00bfC\u00f3mo se maneja el duelo y la tragedia en el \u00e1mbito laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La realidad es desgarradora. La refiner\u00eda sigue su curso, los trabajadores retoman sus labores diarias, y la memoria del compa\u00f1ero perdido parece desvanecerse en la rutina del trabajo cotidiano. Las demandas de responsabilidades legales se prolongan en el tiempo, diluy\u00e9ndose entre procedimientos judiciales que avanzan a paso lento. En el caso de Unai, casi dos a\u00f1os despu\u00e9s, las sombras de la impunidad a\u00fan persisten, sin que se hayan depurado responsabilidades y con un juicio que parece eternizarse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta historia sirve como un recordatorio crudo y doloroso de que la cotidianidad puede enga\u00f1arnos haci\u00e9ndonos creer que estamos exentos de peligros, pero la realidad es que debemos ser conscientes de que, en un instante, todo puede cambiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La falta de consecuencias inmediatas para aquellos responsables del entorno laboral donde ocurri\u00f3 el accidente de Unai nos deja una reflexi\u00f3n amarga. La sensaci\u00f3n de que<\/strong> la vida contin\u00faa para todos menos para la familia afectada es desconcertante. Aqu\u00ed, en el lugar donde todo deber\u00eda cambiar, parece que no ha pasado nada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este contexto, se hace necesario una llamada a la prevenci\u00f3n y a la responsabilidad. Cada trabajador debe ser consciente de su entorno, de las condiciones laborales y de los riesgos asociados a su labor. No podemos depender \u00fanicamente de la supervisi\u00f3n de los superiores; la seguridad<\/strong> en el trabajo es una responsabilidad compartida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En memoria de Unai y de todos aquellos que han perdido la vida en el cumplimiento de sus labores, es necesario reflexionar sobre la importancia de la seguridad laboral y sobre la necesidad de que los responsables asuman sus funciones con la seriedad y la diligencia que merecen. La vida no puede seguir como si nada hubiera pasado cuando la realidad es que alguien ya no est\u00e1. El cambio debe ser m\u00e1s que una consigna, debe traducirse en acciones concretas que protejan la vida de quienes d\u00eda a d\u00eda contribuyen al funcionamiento de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Revista Asprometal, Asociaci\u00f3n de Profesionales del Metal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sobre dibujo obreros en marcha \u00abHuelgas\u00bb.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los trabajadores de Gafas en red de \u00f3pticas, S.L.U. en Barakaldo, en huelga indefinida desde el 27 de febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedica a la fabricaci\u00f3n de componentes de veh\u00edculos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por reivindicaciones laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Trabajadores de Baza.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los trabajadores de la empresa Valoriza, en Baza, en huelga indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores del Servicio de Recogida y Limpieza Viaria de Baza, en Granada, acordaron en Asamblea la convocatoria de huelga indefinida desde el 28 de febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen una subida salarial y la aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de la limpieza p\u00fablica viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminaci\u00f3n de residuos, limpieza y conservaci\u00f3n del alcantarillado de la provincia de Granada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Empresa Transfesa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Trabajadores de la UTE Maniobras Irun y Transfesa Logistics S.A. dedicadas al transporte de mercanc\u00edas por ferrocarril en huelga del 4 al 13 de marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por reivindicaciones laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Fachada del Reina Sof\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-19 gu\u00edas subcontratados del Reina Sof\u00eda son despedidos por su empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

19 trabajadores de mediaci\u00f3n cultural del Museo Reina Sof\u00eda -personal que realiza las visitas comentadas para p\u00fablico general- recibieron a mediados de febrero la comunicaci\u00f3n de un despido colectivo a partir del 1 de marzo por parte de la empresa subcontratista del servicio, Sedena SL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, en un nuevo pliego de ERE, los trabajadores actuales pierden el derecho de subrogaci\u00f3n o de ser contratados nuevamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Pantallazo de empresas megatenedores de viviendas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Los megatenedores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQui\u00e9nes son los mayores caseros de cada comunidad aut\u00f3noma?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desvelamos las entidades, p\u00fablicas y privadas, que tienen m\u00e1s de 50 pisos alquilados. Y lo hacemos comunidad aut\u00f3noma a comunidad aut\u00f3noma (en todas las que tienen sistema de fianzas depositadas obligatorio).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*CaixaBank es el segundo casero de Catalu\u00f1a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*10 empresas privadas suman m\u00e1s de 8.500 viviendas alquiladas en la Comunidad Valenciana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Once grupos empresariales acaparan dos de cada diez viviendas alquiladas en Navarra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Unicaja, con 1.595 viviendas alquiladas, es el mayor casero de Castilla-La Mancha<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*CaixaBank es la mayor casera de Arag\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Diez empresas concentran el 12% de los inmuebles alquilados en toda la Comunidad de Madrid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Blackstone es el mayor casero privado de las Islas Baleares<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*CaixaBank es el segundo mayor casero de Andaluc\u00eda…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/civio.es\/tag\/megatenedores\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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