{"id":94531,"date":"2024-01-24T00:01:00","date_gmt":"2024-01-23T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=94531"},"modified":"2024-01-18T13:04:04","modified_gmt":"2024-01-18T12:04:04","slug":"despidos-altadia-en-sus-6-marcas-mina-la-parrilla-49-despidos-pide-explotarla-limpiadoras-administracion-andaluza-8-meses-sin-cobrar-smi-sube-absorbido-en-complementos-y-pluses-politi-cor","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/01\/24\/despidos-altadia-en-sus-6-marcas-mina-la-parrilla-49-despidos-pide-explotarla-limpiadoras-administracion-andaluza-8-meses-sin-cobrar-smi-sube-absorbido-en-complementos-y-pluses-politi-cor\/","title":{"rendered":"Despidos: Altadia, en sus 6 marcas. Mina La Parrilla, 49 despidos, pide explotarla \/ Limpiadoras administraci\u00f3n andaluza, 8 meses sin cobrar \/ SMI sube, absorbido en complementos y pluses \/ Politi-corrupci\u00f3n, PNV."},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Foto. F\u00e1brica de la empresa Esmalglass.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-ERE en seis firmas de la esmaltera Altadia, Castell\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La afectaci\u00f3n abarca entre el 10 y el 33% de las plantillas de cada una de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por parte de Altadia mencionan que este ajuste laboral se debe a \u00abun contexto desafiante en la industria de la cer\u00e1mica, que ya ha provocado importantes ca\u00eddas de ventas en el sector y ante un escenario que no prev\u00e9 recuperaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos 12 meses\u00bb. La afectaci\u00f3n ser\u00e1 diferente seg\u00fan la firma. En el caso de Esmalglass, una de las marcas m\u00e1s conocidas de todo el grupo, se contempla una afectaci\u00f3n del 15% de la plantilla. Fritta alcanza al 22%, Younexa al 32%, Zircosil al 33%, o Pigments al 14%. La empresa menos afectada es Itaca, con el 10%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Foto. Mina La Parrilla.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-El due\u00f1o de la mina La Parrilla, Extremadura, reinicia los tr\u00e1mites para tener el permiso ambiental.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con un ERE de extinci\u00f3n de 49 despidos activado, la compa\u00f1\u00eda tiene la concesi\u00f3n pero no el permiso de explotaci\u00f3n del yacimiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Iberian Resources Spain pide la autorizaci\u00f3n ambiental, mientras extingui\u00f3 49 puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Foto. Limpiando.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sin cobrar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Las limpiadoras de la administraci\u00f3n andaluza denuncian el impago de sus salarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

150 trabajadoras de limpieza est\u00e1n afectadas por el impago de sus nominas desde hace ocho meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajan limpiando para la administraci\u00f3n andaluza, concretamente en los Centros Andaluces de Emprendimiento, los CADES. Est\u00e1n subcontratadas a trav\u00e9s de empresas privadas y est\u00e1n dispuestas a llegar hasta donde sea para que se respeten sus derechos, de hecho, ya tienen la mirada puesta el Parlamento Europeo. Entrevista con dos de ellas: Carmen Mart\u00ednez y Mar\u00eda Jos\u00e9 Yeste.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/ondalocaldeandalucia.es\/noticias\/economia-y-trabajo\/limpiadoras-administracion-andaluza-impago\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Foto. Un repartidor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Realidad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Cuando el salario m\u00ednimo sube, pero los trabajadores no lo notan en la n\u00f3mina.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los aumentos del salario m\u00ednimo quedan absorbidos a menudo por complementos y pluses, una medida que avalan los tribunales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El aumento del salario m\u00ednimo interprofesional de los \u00faltimos a\u00f1os, de casi el 50% desde 2018, ha permitido subir el sueldo a muchas personas. El Gobierno calcula que alrededor de 2,5 millones de trabajadores han pasado a quedar bajo la cobertura de este m\u00ednimo legal. Sin embargo, algunos empleados ven frustradas sus expectativas cada a\u00f1o, creyendo que les afecta el alza del SMI, pero sin que al final se refleje en sus n\u00f3minas. Ocurre porque sus empresas \u201cabsorben\u201d el incremento con los pluses y complementos que les abonan, una medida avalada por la justicia, pero contra la que exigen legislar los sindicatos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El conflicto apunta a las reglas de \u201cabsorci\u00f3n y compensaci\u00f3n\u201d de complementos salariales y su relaci\u00f3n con el salario m\u00ednimo. Se trata de la pr\u00e1ctica por la que las empresas compensan las subidas del SMI teniendo en cuenta todos los conceptos que pagan a la persona trabajadora, incluidos todos los pluses y complementos de distinto tipo, salvo previsi\u00f3n expresa en sentido contrario del convenio colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es decir, que si en el c\u00f3mputo total el sueldo est\u00e1 por encima del SMI, no se aplica ning\u00fan aumento a las remuneraciones. Un caso hipot\u00e9tico a modo de ejemplo: Patricia, una trabajadora con un salario base de 1.100 euros y que cobra un plus de nocturnidad de 50 euros al mes por las noches que le toca trabajar. Al final, su salario alcanza los 1.150 euros brutos mensuales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante el nuevo aumento del SMI acordado por el Gobierno, del 5% que lo situar\u00e1 en 1.134 euros al mes, puede que Patricia crea que se le aplicar\u00e1 una subida de su salario base hasta esa cantidad, pero no es as\u00ed. Como en c\u00f3mputo total cobra m\u00e1s del nuevo SMI, gracias al plus de nocturnidad, la empresa compensar\u00e1 su subida teniendo en cuenta este complemento. Por lo tanto, no le subir\u00e1 el salario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Tribunal Supremo respald\u00f3 que las empresas amortig\u00fcen las subidas del SMI con la absorci\u00f3n de pluses, con varias sentencias en las que ha reiterado que la subida del SMI \u201cno afecta a quien ya venga cobrando un salario superior en c\u00f3mputo anual\u201d incluyendo complementos salariales fijos o variables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/salario-minimo-sube-trabajadores-no-notan-nomina-siguiente-batalla-sindicatos_1_10838130.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Foto. Jon Redondo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Politi-corrupci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Un alto cargo del Gobierno Vasco y PNV ficha por una inmobiliaria ligada a un caso coladero de fraude fiscal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El exdirector de Actividad F\u00edsica y Deporte del Gobierno Vasco, el jeltzale Jon Redondo, ha fichado por la promotora inmobiliaria Grupo Eibar, ligada al \u201ccoladero\u201d de fraude fiscal destapado por el \u201ccaso Bravo\u201d en la Hacienda de Gipuzkoa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hace cuatro meses, el grupo inmobiliario inyect\u00f3 15.000 euros a una entidad del PNV, la Fundaci\u00f3n Sabino Arana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mucho se ha escrito en los \u00faltimos a\u00f1os sobre las pol\u00e9micas puertas giratorias de diversos altos cargos del PNV. Los saltos entre lo p\u00fablico y lo privado de los jeltzales alcanzan desde el sector energ\u00e9tico hasta el sanitario, pasando por las grandes consultoras, la construcci\u00f3n, la ciberseguridad\u2026 Mientras la mayor parte de la oposici\u00f3n pol\u00edtica y sindicatos denuncian que el Gobierno Vasco lleva varias d\u00e9cadas ofreciendo una aureola de impunidad al fen\u00f3meno, la pol\u00edtica caciquista del PNV bloquea cualquier iniciativa para poner coto a esta actividad donde existen altos conflictos de intereses, operando as\u00ed en favor del clientelismo jeltzale y en contra del inter\u00e9s com\u00fan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo ejemplo es el caso de Jon Redondo, Director de Actividad F\u00edsica y Deporte en el Gobierno Vasco hasta el 7 de septiembre de 2022, y que pas\u00f3 de inmediato a ser director de Desarrollo Corporativo de la Inmobiliaria Grupo Eibar, una firma ligada al \u201ccoladero\u201d de fraude fiscal en la Hacienda de Gipuzkoa. Algunas fuentes sostienen que llueve sobre mojado, pues Redondo habr\u00eda fichado por la adminitraci\u00f3n p\u00fablica tras ostentar el cargo de consejero en una inmobiliaria relacionada, en este caso, con episodios de corrupci\u00f3n y recalificaciones fraudulentas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar que cuando estall\u00f3 el fraude fiscal del \u201ccaso Bravo\u201d en la Hacienda de Gipuzkoa, con ramificaciones en la corrupci\u00f3n de la operaci\u00f3n Malaya en Marbella, Jon Redondo era consejero de Inverlur, la inmobiliaria de Kutxa relacionada con un caso de corrupci\u00f3n en Andaluc\u00eda y recalificaciones fraudulentas en Murcia. Tambi\u00e9n que, meses despu\u00e9s de fichar a Redondo, el Grupo Eibar inyect\u00f3 15.000 euros a la jeltzale Fundaci\u00f3n Sabino Arana. Ambas entidades firmaron un convenio donde Grupo Eibar subraya que parte de sus beneficios son destinados a iniciativas relacionadas con el deporte, impulsando el desarrollo de deportistas en el \u00e1mbito juvenil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jon Redondo, exdirector de Actividad F\u00edsica y Deporte y exdirector de Juventud del Gobierno Vasco, salt\u00f3 al Grupo Eibar el 14 de octubre de 2022, \u201csin pedir el permiso de compatibilidad\u201d en el Servicio de Registro de Personal de la Direcci\u00f3n de Funci\u00f3n P\u00fablica del Departamento de Gobernanza del Gobierno Vasco. La promotora inmobiliaria en la que ahora trabaja como director de desarrollo corporativo Jon Redondo, exalcalde de Orio, publicta su \u201ccompromiso con el deporte\u201d como colaborador de distintos eventos, patrocinador de los clubes de f\u00fatbol de Eibar y Barakaldo, as\u00ed como de la trainera de Orio\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/pnv\/un-alto-cargo-del-gobierno-vasco-ficha-una-inmobiliaria-ligada-un-caso-coladero-fraude-fiscal<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n: Despidos: -ERE en seis firmas de la esmaltera Altadia, Castell\u00f3n. La afectaci\u00f3n abarca entre el 10 y el 33% de las plantillas de cada una …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":94535,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[249],"tags":[123,131,140],"class_list":["post-94531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lucha-obrera-2","tag-denuncias","tag-difusion","tag-guerra-sucia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94531"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94544,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94531\/revisions\/94544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94535"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}