{"id":92444,"date":"2023-11-14T00:01:00","date_gmt":"2023-11-13T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=92444"},"modified":"2023-11-08T09:32:19","modified_gmt":"2023-11-08T08:32:19","slug":"morir-en-el-tajo-tenerife-madrid-valencia-andalucia-96-obreros-muertos-trabajadoras-hm-barcelona-convocan-7-dias-huelga-explotacion-laboral-mobadi-s-l-osakidetza-con-consultoras-que-man","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2023\/11\/14\/morir-en-el-tajo-tenerife-madrid-valencia-andalucia-96-obreros-muertos-trabajadoras-hm-barcelona-convocan-7-dias-huelga-explotacion-laboral-mobadi-s-l-osakidetza-con-consultoras-que-man\/","title":{"rendered":"Morir en el tajo: Tenerife. Madrid. Valencia. Andaluc\u00eda: 96 obreros muertos \/ Trabajadoras H&M Barcelona convocan 7 d\u00edas huelga \/ Explotaci\u00f3n laboral: Mobadi S.L. \/ Osakidetza, con consultoras que manipularon contratos."},"content":{"rendered":"\n
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Dibujo obrero muerto, rodeado de sangre.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Morir en el tajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-2 noviembre: Muere un trabajador de 64 a\u00f1os en una nave industrial en G\u00fc\u00edmar, Tenerife.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muri\u00f3 aplastado en una empresa dedicada a la recuperaci\u00f3n, valorizaci\u00f3n y reciclaje de distintos materiales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Era conductor de uno de los camiones de la empresa y el accidente laboral se produjo en la parte trasera del mencionado veh\u00edculo. Era vecino del municipio de Granadilla de Abona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Accidente laboral.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-6 noviembre: Fallece un trabajador de 45 a\u00f1os tras caer de altura en una obra en Aldaia, Valencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los servicios m\u00e9dicos tan solo han podido confirmar el fallecimiento del trabajador tras caer desde varios metros de altura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Lugar del accidente laboral mortal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-7 noviembre: Muere un trabajador de 63 a\u00f1os aplastado por una pala excavadora en Velilla de San Antonio, Madrid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una obra, la pala aplast\u00f3 al trabajador, que muri\u00f3 debido a sus grav\u00edsimas heridas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Dibujo.Gr\u00e1fico de beneficios empresariales, con sangre.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Noviembre: 96 obreros muertos en accidente laboral en Andaluc\u00eda en 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abCada tres d\u00edas mueren trabajadores por accidente de trabajo\u00bb en alguna de las ocho provincias andaluzas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abUn total de 96 personas fallecidas a d\u00eda de hoy por ir al tajo en 2023 sin que, en la mayor\u00eda de casos, las empresas hayan tomado las medidas preventivas adecuadas, sin que se le haya ofrecido los EPIS o la formaci\u00f3n pertinente en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, y, en definitiva, por trabajar en condiciones laborales que no son las adecuadas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Recuerdan algunos de los fallecidos en el \u00faltimo a\u00f1o, como el trabajador de 22 a\u00f1os que perdi\u00f3 la vida en Mor\u00f3n de la Frontera (Sevilla) tras precipitarse de un tejado o el de 33 que muri\u00f3 electrocutado y al que le quitaron la ropa de trabajo \u00abporque no estaba asegurado\u00bb, \u00abun ejemplo de la realidad de nuestro mercado laboral andaluz\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cUna persona trabajadora sufre un accidente laboral cada cinco minutos en Andaluc\u00eda\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Datos: UGT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Trabajadores H&M en una huelga anterior.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de H&M de Barcelona convocan 7 d\u00edas de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siete d\u00edas de huelga de 24 horas en las fechas m\u00e1s importantes de beneficios para la cadena de ropa: 24 de noviembre (Black Friday); 23 y 27 diciembre (Navidad); 30 diciembre y 2 de enero (A\u00f1o Nuevo); y 5 de enero (Reyes).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se desconvoc\u00f3 una huelga en julio de 2022 despu\u00e9s de llegar a un acuerdo con la directiva de H&M Customer Services. El acuerdo fue un incremento salarial del 3.5% y la negociaci\u00f3n de diferentes medidas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque la directiva cumpli\u00f3 con la subida salarial del 3,5%, la empresa \u00abse ha saltado a la torera\u00bb la segunda parte del acuerdo. \u00abNo tienen tiempo para revisar nuestras reivindicaciones, no son una prioridad\u00bb. La prioridad de la directiva es \u00abrescindir contratos y aumentar la carga de trabajo para la \u00e9poca del a\u00f1o con m\u00e1s ventas, sin nuevas contrataciones en el horizonte\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen mejoras salariales revalorizadas con el IPC, el reconocimiento de las categor\u00edas profesionales, la eliminaci\u00f3n de los contratos temporales y utilizaci\u00f3n de los contratos fijos discontinuos, el aumento de las horas complementarias para las contrataciones parciales y mejoras en la conciliaci\u00f3n personal, entre otras reivindicaciones incluidas en la Plataforma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Hotel Lisboa de Badajoz.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Empresas \u2018modelo\u2019:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Denuncian explotaci\u00f3n laboral en la reforma del Hotel Lisboa de Badajoz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El sindicato 25 de marzo saca a la luz numerosas irregularidades de la empresa Mobadi S.L., responsable de las obras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian la situaci\u00f3n de vulneraci\u00f3n de derechos laborales que estar\u00edan sufriendo los trabajadores de la empresa Mobadi S.L, subcontratada por Joaqu\u00edn P\u00e9rez Arroyo S.L para las obras de reconstrucci\u00f3n del hotel Lisboa, en la ciudad de Badajoz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras visitar la obra y hablar con la plantilla, aseguran desde dicha organizaci\u00f3n que los trabajadores de esta empresa vienen percibiendo un salario inferior a 7 euros\/hora. En el mismo, se incluyen las vacaciones y la indemnizaci\u00f3n por despido, cuando la hora ordinaria seg\u00fan el convenio en vigor asciende a m\u00e1s de 8 euros sin vacaciones ni indemnizaci\u00f3n por despido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, exponen que los trabajadores se ven obligados a realizar m\u00e1s de 10 horas extraordinarias a la semana (16 euros\/hora seg\u00fan convenio) cobr\u00e1ndolas como ordinarias. De esta manera la empresa se vendr\u00eda quedando m\u00e1s de 300 euros mensuales de su salario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, desde el sindicato denuncian tambi\u00e9n que la respuesta de la empresa a su acci\u00f3n sindical ha sido la de proceder al despido de tres trabajadores como acto de represalia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/laboral\/denuncian-explotacion-laboral-reforma-del-hotel-lisboa-badajoz<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Hospital de Cruces.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Todo por lo privado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Osakidetza adjudica el \u201cCanal Ciudadano\u201d de atenci\u00f3n primaria a tres consultoras que manipularon contratos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

11 millones de euros, procedentes de los fondos europeos Euskadi Next, han ido a parar a empresas condenadas o investigadas por pr\u00e1cticas colusorias. El objetivo de la nueva plataforma digital es culminar el \u201ccambio de cultura\u201d de Gotzone Sagardui hacia un servicio privatizado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consultoras, algunas sancionadas por manipular contratos, otras bajo sospecha por pr\u00e1cticas colusorias contra la Administraci\u00f3n p\u00fablica vasca, siguen recibiendo contratos de Osakidetza en el marco de proyectos del Euskadi Next, la iniciativa dise\u00f1ada para hacer traccionar los fondos europeos. En este caso se trata de PwC, Deloitte, Idom e Iberm\u00e1tica, que hasta el momento acumulan m\u00e1s de 11 millones de euros en servicios externalizados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al margen de las dudas de los organismos de competencia sobre la pertinencia de contratar a firmas de un c\u00e1rtel \u201cespecialmente da\u00f1ino para la sociedad al impactar adicionalmente en los fondos p\u00fablicos\u201d por \u201cestas pr\u00e1cticas fraudulentas\u201d, se suma la preocupaci\u00f3n por los dos servicios externalizados a estas consultoras: el plan para crear un \u201cCanal Ciudadano\u201d y \u201cla gesti\u00f3n de activos\u201d del Servicio Vasco de Salud, pilares cruciales de la transformaci\u00f3n digital que est\u00e1 llevando a cabo el PNV.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Detr\u00e1s de esta ret\u00f3rica que ofrece soluciones t\u00e9cnicas a problemas pol\u00edticos, como la privatizaci\u00f3n, se encuentra el intento de la \u201cOficina T\u00e9cnica para la gesti\u00f3n de los proyectos de Atenci\u00f3n Primaria\u201d por poner en marcha el programa \u201cCanal del Ciudadano\u201d. Tras d\u00e9cadas de recortes, esta estrategia promovida por el Ministerio de Sanidad y coliderada por Galicia, Canarias y Euskadi, considera que basta con crear una plataforma digital e inteligencia artificial para solucionar el enclenque estado de la atenci\u00f3n primaria vasca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La magnitud de esta iniciativa, principalmente del Estado espa\u00f1ol, no es balad\u00ed. Tiene presupuestados 38.859.663 euros para los a\u00f1os 2022 y 2023 procedentes del Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, con fondos del \u201cMecanismo de Recuperaci\u00f3n y Resiliencia para la transformaci\u00f3n digital y modernizaci\u00f3n de las comunidades aut\u00f3nomas\u201d…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/pais-vasco\/osakidetza-externaliza-servicio-digital-atencion-primaria-consultoras-cartel<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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