{"id":91918,"date":"2023-11-02T00:01:00","date_gmt":"2023-11-01T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=91918"},"modified":"2023-11-01T22:50:59","modified_gmt":"2023-11-01T21:50:59","slug":"huelgas-limpieza-loranca-fuenlabrada-trabajadores-de-yudigar-zaragoza-sector-industrias-vigo-despidos-centros-de-menores-cyl-urbas-y-victoria-plc-aun-de-beneficios-millonarios-siemens-gamesa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2023\/11\/02\/huelgas-limpieza-loranca-fuenlabrada-trabajadores-de-yudigar-zaragoza-sector-industrias-vigo-despidos-centros-de-menores-cyl-urbas-y-victoria-plc-aun-de-beneficios-millonarios-siemens-gamesa\/","title":{"rendered":"Huelgas: Limpieza Loranca. Yudigar Zaragoza, acuerdo. Sector industrias Vigo \/ Charla con Raquel \/ Despidos: Centros de Menores CyL. Urbas y Victoria PLC, a\u00fan de beneficios millonarios \/ Siemens Gamesa CAV, en serio peligro."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Sede de la UTE en Fuenlabrada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La plantilla del servicio de limpieza viaria de Loranca, en Fuenlabrada, va a la huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores de OHL Servicios Ingesan (UTE Loranca), responsable de la limpieza viaria de este barrio de Fuenlabrada, van a la huelga el 2 de noviembre, tras encontrarse en \u00abpunto muerto\u00bb la negociaci\u00f3n de nuevo convenio colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Han celebrado concentraciones el 18 y 25 de octubre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa empresa no ha reconocido ninguna subida salarial en salario base desde hace m\u00e1s de ocho a\u00f1os\u00bb. Los trabajadores critican que se les ha ofrecido \u00abuna irrisoria subida del 3% en dos a\u00f1os, cuando la carest\u00eda de la vida en este periodo va a superar el 9%, en la mejor de las estad\u00edsticas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Pancarta en mani trabajadores de Yudigar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los trabajadores de Yudigar Zaragoza, tras prever huelgas contra los despidos, acuerdo. Fuera el ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hab\u00eda convocadas huelgas el 20 y 24 de octubre, y el 3 de noviembre ante el \u00abbloqueo de la negociaci\u00f3n\u00bb y por el ERE de 90 despidos que consideran \u00abinjustificado\u00bb y que se les present\u00f3 cuando discut\u00edan por un conflicto salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Servicio Aragon\u00e9s de Mediaci\u00f3n y Arbitraje (SAMA) logr\u00f3 el 17 de octubre poner de acuerdo a las partes y evitar as\u00ed los tres d\u00edas de huelgas previstos y el enquistamiento del conflicto. La empresa anula el ERE de 90 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Concentraci\u00f3n trabajadores de Ganomagoga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los conflictos laborales estallan en la industria de Vigo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de Ganomagoga (200 afectados), Maderas Iglesias (90), Benteler (50), Madera Fiber Technologies (105), Metalships (7 despidos, 2 del Comit\u00e9), Hiperxel (305) y Nueva Pescanova (82 despedidos) salen a la calle por recortes salariales o por el cierre de sus empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.lavozdegalicia.es\/noticia\/vigo\/2023\/10\/14\/conflictos-laborales-estallan-industria\/0003_202310V14C1993.htm<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Pantallazo entrevista a Raquel.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Criminalizaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Entrevista a Raquel Rodr\u00edguez, juzgada por la huelga del Metal de C\u00e1diz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Juicio el 3 de noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alerta Gorria Irratia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

13 minutos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bUAZdBMVCRo<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Centro Menores Zambrana.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La Junta de Castilla y Le\u00f3n despedir\u00e1 en noviembre a 25 trabajadores de centros de menores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siete despidos en Valladolid (cuatro en el centro Zambrana y tres en el de Montero); 8 en Salamanca (4 de Los Charros y otros 4 de Los Molinos); 4 en el centro Gregorio Santiago de Burgos; 3 en el centro Suero de Qui\u00f1ones de Le\u00f3n y 3 en el centro de menores de Fuente Clara, en \u00c1vila.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1n despedidos muchos de los trabajadores de las cuatro categor\u00edas profesionales del Grupo ll que con este convenio se extinguen. En concreto, se trata de los puestos de educador, t\u00e9cnico de atenci\u00f3n al menor en instituci\u00f3n (TAMI), t\u00e9cnico de atenci\u00f3n al menor en medio Abierto (TAMMA) y responsable nocturno de internado. Estas categor\u00edas se sustituyen por una \u00fanica, el t\u00e9cnico del menor (tambi\u00e9n del Grupo ll).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Sede de Urbas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Urbas, compa\u00f1\u00eda inmobiliaria, ERE en su divisi\u00f3n constructora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De junio de 2022 al mismo mes de 2023, ya despidi\u00f3 a 200 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora presenta otro nuevo ERE, de a\u00fan no se sabe el alcance, entre sus 881 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras, la empresa, contempla superar los mil millones de euros de facturaci\u00f3n y un Ebitda de 150 millones de euros en 2025 entre todas las l\u00edneas de negocio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Protesta de trabajadores de Gamesa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los 1.000 trabajadores de Siemens Gamesa en Euskadi, en vilo con la decisi\u00f3n de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La energ\u00e9tica de origen alem\u00e1n no descarta cerrar su sede en Zamudio, despu\u00e9s de que una remesa de turbinas defectuosas haya provocado m\u00e1s de 600 millones de euros en p\u00e9rdidas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre la sede de Zamudio y sus dos plantas ubicadas en Mungia y Asteasu, la compa\u00f1\u00eda Siemens Gamesa cuenta con 1.011 trabajadores en Euskadi, que desde hace d\u00edas ven la sombra de un posible despido masivo y del cierre de su lugar de trabajo.<\/strong> Siemens sufri\u00f3 tras el defecto de fabricaci\u00f3n su mayor ca\u00eda en Bolsa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todo ello a ra\u00edz de los graves problemas econ\u00f3micos que actualmente vive la empresa, acentuados tras los errores detectados en una remesa de turbinas defectuosas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde que la compa\u00f1\u00eda alemana, Siemens Energy, se hiciera con la vasca, Gamesa, los incidentes no han dejado de producirse, y sus trabajadores han ido viendo, poco a poco, c\u00f3mo se acercaba el posible fin de esta empresa en el Pa\u00eds Vasco. Una situaci\u00f3n que ahora parece estar cerca de explotar, despu\u00e9s de que el aerogenerador 5X presentara una serie de fallos en el que era el primer pedido con tecnolog\u00eda compartida tras la fusi\u00f3n de ambas energ\u00e9ticas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Exposici\u00f3n de Keraben.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-El cierre de Saloni cer\u00e1mica: ‘recorte’ de un 15% de la plantilla en Espa\u00f1a con un coste de 8,9 millones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despidi\u00f3 a 157 trabajadores. 84 de la f\u00e1brica de Saloni, 56 en Keraben y 17 de Ibero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Victoria PLC, propietaria de Keraben Grupo y Saloni, obtuvo el a\u00f1o pasado una facturaci\u00f3n r\u00e9cord de 1.708 millones de euros, un 43,3% m\u00e1s respecto al a\u00f1o anterior, as\u00ed como unos beneficios antes de impuestos, intereses, depreciaci\u00f3n y amortizaci\u00f3n (EBITDA) un 20,4% superiores hasta alcanzar los 229 millones de euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despidi\u00f3 a 157 trabajadores por unos c\u00e9ntimos de sus ganancias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. El Lanbide cita previa obligatoria.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Servicios p\u00fablicos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Hacia la privatizaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos en la CAV.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El PNV impone la obligatoriedad de cita previa en atenci\u00f3n presencial para privatizar \u201clas colas de espera\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si bien de puertas hacia afuera se ha rechazado este modelo de gesti\u00f3n, lo cierto es que la administraci\u00f3n p\u00fablica ha gastado varios millones en contratar al l\u00edder mundial de este sector, Qmatic, y a la empresa que gestiona los contact centers, Iberm\u00e1tica, investigada por manipulaci\u00f3n de contratos p\u00fablicos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque los expertos plantean que la obligatoriedad de la cita previa es un proceder ilegal, la tendencia en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Vasca tras la pandemia ha consistido en seguir imponiendo este modelo en sus sistemas de gesti\u00f3n de esperas y colas, desoyendo tambi\u00e9n las recomendaciones del Ararteko, que el pasado 17 de octubre volvi\u00f3 a insistir en que la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda mediante servicios p\u00fablicos electr\u00f3nicos, como la cita previa, no debe imponerse para todos los tr\u00e1mites y procedimientos. El objetivo ser\u00eda evitar discriminaciones y facilitar el acceso igualitario a unos servicios p\u00fablicos, sin crear barreras e impedimentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En otras palabras, el Gobierno Vasco est\u00e1 apostando por reducir la presencia de ciudadanos en las oficinas de la administraci\u00f3n para la atenci\u00f3n al p\u00fablico y, en ocasiones, colocando en su lugar sistemas digitales que generan m\u00e1s sesgos y problemas\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/servicios-publicos\/pnv-obligatoriedad-cita-previa-atencion-presencial-privatizar<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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