{"id":88792,"date":"2023-07-17T00:01:00","date_gmt":"2023-07-16T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=88792"},"modified":"2023-07-16T12:16:59","modified_gmt":"2023-07-16T10:16:59","slug":"morir-en-el-tajo-amianto-y-silice-matan-fagor-luzuriaga-cosentino-comunicado-urgente-de-la-ctm-sobre-la-situacion-en-navantia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2023\/07\/17\/morir-en-el-tajo-amianto-y-silice-matan-fagor-luzuriaga-cosentino-comunicado-urgente-de-la-ctm-sobre-la-situacion-en-navantia\/","title":{"rendered":"Morir en el tajo: Amianto y s\u00edlice, matan. Fagor, Luzuriaga, Cosentino \/ Comunicado urgente de la CTM sobre la situaci\u00f3n en Navantia C\u00e1diz. La patronal califica de \u201cterroristas\u201d a la CTM."},"content":{"rendered":"\n
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Comunicado Asviamie. Texto.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Morir en el tajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Amianto mata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-TSJPV estima recurso de familia de Floren D.S., fallecido por mesotelioma pleural y condena a FAGOR EDERLAN a pagar 454.954,61\u20ac por la enfermedad y el fallecimiento por incumplir las medidas seguridad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco ha estimado el recurso de la viuda e hijo de Florentino D.S, extrabajador de VICTORIO LUZURIAGA SA, actual FAGOR EDERLAN Sociedad Cooperativa, contra la Sentencia del 24 de octubre de 2022, dictada por el Juzgado de lo Social N\u00ba 5 de Donostia, revocando parcialmente la misma y fijar el principal objeto de la condena en 326.421,75 euros y no en el de 28,878,29 euros, que all\u00ed se fij\u00f3, manteniendo el resto de los pronunciamientos, en cuanto a la absoluci\u00f3n de todas las demandadas, excepto FAGOR EDERLAN, como en relaci\u00f3n a la condena de 128.532,86 euros por el fallecimiento, como las fechas de devengo de intereses fijado en dicha sentencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El ex-trabajador Florentino D.S., trabaj\u00f3 durante 1 mes en 1971 en Pedro Orbegozo, posteriormente durante 2 a\u00f1os en Construcciones Met\u00e1licas M. M\u00e9lida SA, desde 1977 en VICTORIO LUZURIAGA de Pasajes, pasando posteriormente a Usurbil en la sucesora FAGOR EDERLAN, hasta su jubilaci\u00f3n en 2013.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Florentino D.S, nacido en noviembre de 1948, falleci\u00f3 el 26 de noviembre de 2021 como consecuencia del Mesotelioma epitelioide que padec\u00eda, en octubre de 2021 se le reconoci\u00f3 la Incapacidad Absoluta por Enfermedad Profesional. Floren trabaj\u00f3 en la secci\u00f3n de MACHERIA, Taller Mec\u00e1nico y m\u00e1s tarde, como carretillero, transportando el material por la nave de la fundici\u00f3n, lo que implicaba exposici\u00f3n al amianto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El amianto se utiliz\u00f3 como aislante frente a las altas temperaturas. En la fabricaci\u00f3n de los Machos, para verter el caldo fundido, se utilizaban mazarotas y bebederos, que ten\u00edan una composici\u00f3n de amianto, as\u00ed mismo el amianto estaba presente en el revestimiento de los hornos, cucharas de fundici\u00f3n o el recubrimiento del cableado el\u00e9ctrico, guantes y mandiles utilizados por los trabajadores para protegerse. Adem\u00e1s, Floren trabaj\u00f3 como carretillero, manipulando piezas que estaban recubiertas de amianto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

OSALAN incluy\u00f3 a Floren en el Listado de Trabajadores expuestos al amianto en septiembre de 2021, dado que las empresas no lo hicieron. Los trabajadores no utilizaban ninguna protecci\u00f3n respiratoria, limpiaban el puesto con la escoba, sin utilizar m\u00e9todos h\u00famedos, no les informaron del riesgo y com\u00edan en su puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentada por Floren, la demanda, reclama 326.421,75 euros por da\u00f1os, falleciendo poco m\u00e1s tarde. Siendo continuada por la viuda e hijo, como herederos. Lamentablemente, la sentencia del Juzgado N\u00ba 5 de Donostia, aplic\u00f3 indebidamente el art\u00edculo 45 de la ley, reduciendo a 28.878,19 euros de indemnizaci\u00f3n por el Mesotelioma que caus\u00f3 una Incapacidad Absoluta, que el TSJPV modifica sustancialmente, aprobando la indemnizaci\u00f3n reclamada por el enfermo, para que sea percibida por los herederos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ASVIAMIE asociaci\u00f3n vasca de v\u00edctimas del amianto, muestra su satisfacci\u00f3n por la sentencia, que reconoce la indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os que recoge la legislaci\u00f3n y en justicia pertenece a la familia del trabajador fallecido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el Ministerio de la Seguridad Social ha hecho p\u00fablicas con poca verg\u00fcenza, la escandalosa cifra de 119.957 muertes, a causa del amianto en el periodo 2017-21, mientras la gran mayor\u00eda, quedaron ocultas como enfermedades comunes y sin las prestaciones econ\u00f3micas de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Tuber\u00eda, con amianto.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-El INSS reconoce gracias a Bidelagun el fallecimiento por amianto de un trabajador de Astilleros Luzuriaga (Pasaia)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha estimado una solicitud formulada por la fundaci\u00f3n Bidelagun, y reconoce como derivado de exposici\u00f3n a amianto el fallecimiento por mesotelioma por exposici\u00f3n al amianto de un trabajador de Astillero Luzuriaga de Pasaia, hoy Astilleros Zamakona Pasaia S.L. El fallecido trabaj\u00f3 desde 1969 a 2000 en dicha empresa, estando expuesto al amianto en sus cometidos habituales como tubero, seg\u00fan consta el el Informe de Sospecha de Enfermedad Profesional elaborado por OSALAN el 28 de enero de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A consecuencia de dicho reconocimiento, la esposa del trabajador fallecido pasar\u00e1 a percibir la pensi\u00f3n de viudedad como derivada de enfermedad profesional, abri\u00e9ndose tambi\u00e9n la v\u00eda para la solicitud de un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Del mismo modo, tanto la viuda como los hijos del fallecido podr\u00e1n solicitar una indemnizaci\u00f3n por responsabilidad civil frente a Astilleros Zamakona Pasaia, como sucesora de Astilleros Luzuriaga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, Bidelagun Fundazioa y la central sindical ELA quieren llamar la atenci\u00f3n sobre el estado de desprotecci\u00f3n en que se encuentran las v\u00edctimas de amianto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este sentido, es necesario que las instituciones p\u00fablicas asignen los recursos suficientes para garantizar de manera efectiva el derecho a la salud de la clase trabajadora, y en concreto, en una materia tan sensible como la de las v\u00edctimas del amianto, exige que de las palabras se pase a los hechos, debiendo denunciar que las v\u00edctimas del amianto no pueden acceder a d\u00eda de hoy a las indemnizaciones contempladas en el Fondo de Compensaci\u00f3n aprobado por el Gobierno espa\u00f1ol en fecha 20 de octubre de 2022 porque no cuenta a\u00fan con su Reglamento de desarrollo, el cual deb\u00eda ya haber sido aprobado el 20 de enero de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Juanjo Basterra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.facebook.com\/jotabe1963<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Sede de Cosentino en Almer\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

*S\u00edlice mata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Grupo Cosentino reconoce la toxicidad de su producto y pagar\u00e1 por el riesgo a la exposici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La noticia llega en un momento en que el Grupo Cosentino enfrenta diversas acusaciones y problemas relacionados con la silicosis, una enfermedad pulmonar causada por la inhalaci\u00f3n prolongada de polvo de s\u00edlice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El juzgado de Almer\u00eda est\u00e1 investigando atrasos \u00abintencionados\u00bb en el diagn\u00f3stico de silicosis en trabajadores de Cosentino. La querella presentada por cinco trabajadores alega retrasos y negligencias en el diagn\u00f3stico de la enfermedad, lo que ha llevado a un deterioro significativo de su salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En otra sentencia en Vigo, cinco trabajadores de la empresa Granitel obtuvieron una condena contra el presidente del Grupo Cosentino por desarrollar silicosis. El tribunal consider\u00f3 que el contenido de s\u00edlice en el Silestone es mucho m\u00e1s alto que en otras piedras naturales como el m\u00e1rmol o el granito, lo que aumenta significativamente el riesgo para la salud de los trabajadores expuestos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras, el Comit\u00e9 de Empresa y la direcci\u00f3n del Grupo Cosentino han alcanzado un acuerdo colectivo en el que se reconoce un plus econ\u00f3mico de todos aquellos trabajadores que desempe\u00f1an su actividad laboral en un puesto donde exista un riesgo potencial de exposici\u00f3n al polvo de s\u00edlice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos lo han celebrado, pero preguntamos si un plus econ\u00f3mico por exponerse al s\u00edlice tiene algo de celebraci\u00f3n. Exposici\u00f3n hoy, c\u00e1nceres ma\u00f1ana. Han llegado a un acuerdo econ\u00f3mico, y no de SEGURIDAD laboral. Reducci\u00f3n por ley de los niveles de s\u00edlice a emplear en la industria, hasta diagn\u00f3stico no contaminante. Jubilaci\u00f3n anticipada a todos los trabajadores que hayan o est\u00e9n trabajando con productos cancer\u00edgenos. Controles m\u00e9dicos a los cientos de miles de trabajadores expuestos a estos polvos t\u00f3xicos y cancer\u00edgenos. Inspecciones estrictas a todas las industrias del ramo. Castigo ejemplar a los Cosentino de turno, no celebraciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Comunicado CTM, texto.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Lucha obrera:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-COMUNICADO URGENTE DE LA CTM SOBRE LA SITUACI\u00d3N EN NAVANTIA<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de las noticias filtradas por la patronal, comit\u00e9s de empresas y algunas organizaciones sindicales sobre la situaci\u00f3n en los astilleros de C\u00e1diz, la Coordinadora de Trabajadores del Metal quiere aclarar varias cuestiones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores de DIFERENTES (no solo una) empresas auxiliares de Astilleros de C\u00e1diz, decidieron \u201cparar\u201d por el despido de 4 compa\u00f1eros de la empresa Mecamansol. Posteriormente, tomaron el acuerdo de continuar el paro sumando al motivo de los despidos los incumplimientos<\/strong> sistem\u00e1ticos del convenio… incumplimientos m\u00e1s que demostrados y en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n ante la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n del paro y la continuaci\u00f3n de este, fue tomada en asamblea por los trabajadores sin la intervenci\u00f3n de ning\u00fan sindicato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Informada la CTM de esta circunstancia, les explicamos a los trabajadores que, al no haber convocado el paro de manera oficial, podr\u00edan ser despedidos. Aconsejamos a los compa\u00f1eros que se replantearan la huelga y esperaran, en todo caso, hasta que nuestro sindicato pudiera, oficialmente, hacer una convocatoria de huelga legal. Les mostramos lo que dice la ley al respecto y aceptaron la propuesta de CTM, previa votaci\u00f3n. CTM no estuvo ni particip\u00f3 en ning\u00fan momento en la convocatoria de paro inicial. La asamblea fue convocada por los propios trabajadores y tomaron los acuerdos que ellos consideraron oportunos. CTM dio cobertura legal actuando como una herramienta al servicio de los trabajadores. No pod\u00edamos<\/strong> permitir, ni permitiremos, que los trabajadores se encuentren abandonados en manos de una patronal que tiene a su total servicio a los comit\u00e9s de (la) empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras que CTM gestionaba la convocatoria de huelga, los trabajadores fueron \u201cdespedidos\u201d (por interrupci\u00f3n de contrato porque son \u201cfijos discontinuos\u201d) ya que la faena se<\/strong> hab\u00eda acabado temporalmente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Posteriormente en una nota p\u00fablica del comit\u00e9 de Navantia, se inform\u00f3 que hab\u00edan sido anuladas las dos pr\u00f3ximas contrataciones para los diques de dicho astillero, culpabilizando a los trabajadores y a CTM de esta p\u00e9rdida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En otras ocasiones, como en la huelga del 2020 o la que se convoc\u00f3 tras la muerte de los dos compa\u00f1eros de EQUIMANSUR, s\u00ed fue CTM la que, adem\u00e1s de convocar, organiz\u00f3 y particip\u00f3 activamente en las asambleas. Pero en la actualidad, como saben los comit\u00e9s, los sindicatos y la misma prensa, los trabajadores miembros de la organizaci\u00f3n de CTM, estamos represaliados y excluidos de las diferentes factor\u00edas para que no podamos intentar organizar a los trabajadores. No obstante, que no hayamos organizado no significa que no estemos 100% de acuerdo con la justeza de las reivindicaciones de los compa\u00f1eros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde CTM declaramos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Sobre qui\u00e9nes pueden convocar huelga:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Secretario General del metal de UGT\/C\u00e1diz ha vuelto a faltar a la verdad \u2013ya lo hizo en pasadas huelgas\u2013 al decir qui\u00e9nes tienen potestad de convocar huelga: \u00absolo pueden convocar huelga UGT y CCOO\u00bb. Miente a sabiendas de que lo que afirma confundir\u00e1 a los trabajadores y los frenar\u00e1 de la posible movilizaci\u00f3n. Menci\u00f3n aparte para la prensa local \u2013parte de ella, al menos\u2013 que publica cualquier dato que pueda beneficiar a la patronal, sin corroborar si es o no<\/strong> verdad. Seg\u00fan el R.D.L 17\/1977, art. 1 al 11 o la propia Constituci\u00f3n 1978 art 28.2: \u00ab… tambi\u00e9n podr\u00e1n convocar huelga las organizaciones sindicales con implantaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral al que la huelga se extienda\u00bb. CGT y CTM, ambos sindicatos tenemos esa implantaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Sobre la posible p\u00e9rdida de carga trabajo y la culpabilizaci\u00f3n a los trabajadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los culpables de esta posible anulaci\u00f3n de reparaci\u00f3n de buques son, en primer lugar las empresas incumplidoras. En segundo lugar, Navantia como empresa principal, como marca el art\u00edculo 54 de sus propios estatutos. En tercero, los sindicatos firmantes del convenio y responsables del cumplimiento \u00edntegro de este. Y en cuarto lugar, la Inspecci\u00f3n de Trabajo, que tiene la suficiente informaci\u00f3n para actuar de oficio y acabar con una situaci\u00f3n continuada y descarada de ataque contra los derechos de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los incumplimientos no son puntuales. Son sistem\u00e1ticos y no solo van contra la econom\u00eda de los trabajadores sino que, adem\u00e1s, atentan contra la salud y la integridad f\u00edsica de \u00e9stos. Con jornadas maratonianas, sin descansos y, en momentos como ahora, sin respetar ni el convenio ni el Real Decreto-ley 4\/2023 sobre las condiciones clim\u00e1ticas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La responsabilizaci\u00f3n a los trabajadores, especialmente por parte de UGT y del comit\u00e9 de empresa de Navantia C\u00e1diz, deja muy claro de qu\u00e9 lado est\u00e1 cada cual. Convierten con sus actos a su sindicato \u2013que deb\u00eda ser una herramienta de los trabajadores\u2013 en un arma de la patronal. No solo culpabilizan sino que dividen a los trabajadores con m\u00e9todos rastreros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde CTM exigimos el cumplimiento \u00edntegro del convenio para todos los trabajadores y el castigo ejemplar por parte de Navantia y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo a las empresas que juega con la econom\u00eda y la salud de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A petici\u00f3n de los trabajadores queremos decir al respecto tambi\u00e9n que los diferentes encargados de empresas les advirtieron cuando comenzaron la \u00faltima obra, que despu\u00e9s de esta, habr\u00eda un paro de m\u00e1s de un mes, algo por otra parte habitual en los astilleros de C\u00e1diz durante el verano. Por este motivo intensificaron su protestas, ya que sab\u00edan que sin carga de trabajo poca fuerza iban a poder hacer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Sobre los despidos de trabajadores publicados en prensa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo primero que hay que decir es que no son despidos, al tratarse de trabajadores fijos discontinuos, son interrupciones de contrato. Podr\u00eda pedir la abnegada prensa a sus informadores, que les faciliten las continuas \u201cinterrupciones\u201d que se dan en los astilleros durante el a\u00f1o, entre barco y barco, que nunca salen reflejadas en sus peri\u00f3dicos. Anualmente a los trabajadores se les interrumpe el contrato de manera CONTINUADA y nadie denuncia nada ni les importa de qu\u00e9 viven estos trabajadores durante los periodos de inactividad. Es muy significativo que en esta ocasi\u00f3n, se haga un drama sobre los \u201cm\u00e1s de 70 DESPEDIDOS\u201d, (cuando les han dado otros \u201cculpables\u201d \u2013que no son los verdaderos\u2013 a los que se\u00f1alar) y pasen<\/strong> desapercibidos los que van ocurriendo a lo largo del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para terminar, la petici\u00f3n de convocatoria de huelga est\u00e1 ya tramitada (por CGT y CTM) y ser\u00e1n los trabajadores los que decidan (teniendo en cuenta que muchos de los que<\/strong> protagonizaron el paro est\u00e1n despedidos… t\u00e9cnicamente, con el contrato interrumpido) si seguir o no con ella. CTM, en todo caso, respetar\u00e1 la decisi\u00f3n y mantendr\u00e1 la postura que siempre hemos tenido y para la que nacimos: ser herramientas al servicio de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Trabajadores C\u00e1diz, de manifestaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La patronal califica de \u201cterroristas\u201d a la Coordinadora de Trabajadores del Metal de C\u00e1diz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En unas declaraciones a Europa Press Diego Ch\u00e1vez, presidente de la Federaci\u00f3n de Empresas del Metal de C\u00e1diz (FEMCA), ha calificado de \u201cterroristas sindicales\u201d a los trabajadores y trabajadoras organizados en la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM) a ra\u00edz de las movilizaciones y paros que sostienen contra los despidos y por el cumplimiento del convenio en las empresas subcontratas del metal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/laotraandalucia.org\/la-patronal-califica-de-terroristas-a-la-coordinadora-de-trabajadores-del-metal-de-cadiz\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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