{"id":83772,"date":"2023-04-12T00:01:00","date_gmt":"2023-04-11T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=83772"},"modified":"2023-04-04T09:18:16","modified_gmt":"2023-04-04T07:18:16","slug":"huelgas-trabajadores-elecnor-cordoba-trabajadoras-limpieza-hospital-abente-y-lago-a-coruna-sanidad-en-aragon-esclavitud-trabajadoras-del-hogar-no-encontramos-camareros-a-45-e-la-hora-tele","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2023\/04\/12\/huelgas-trabajadores-elecnor-cordoba-trabajadoras-limpieza-hospital-abente-y-lago-a-coruna-sanidad-en-aragon-esclavitud-trabajadoras-del-hogar-no-encontramos-camareros-a-45-e-la-hora-tele\/","title":{"rendered":"Huelgas: Trabajadores Elecnor C\u00f3rdoba. Trabajadoras limpieza hospital Abente y Lago A Coru\u00f1a. Sanidad en Arag\u00f3n \/ Esclavitud: Trabajadoras del hogar. \u00abNo encontramos camareros\u00bb a 4,5 \u20ac la hora. Teletrabajo."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Trabajadores de Elecnor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Elecnor C\u00f3rdoba, huelga tras semana santa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras varias reuniones sin lograr llegar a un acuerdo sobre los incumplimientos del convenio en diversas materias como jornada, calendario vacacional, horas extra, categor\u00edas, etc\u00e9tera, el personal de la subcontrata de Endesa ha convocado huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchos trabajadores realizan jornadas de m\u00e1s de 12 horas y en ocasiones, sin el descanso m\u00ednimo de 12 horas entre jornadas de trabajo. El incumplimiento de los descansos semanales est\u00e1 incidiendo directamente en la salud de los trabajadores y trabajadoras, tanto f\u00edsica como ps\u00edquicamente, provocando bajas y enfermedades profesionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Hospital Abente y Lago.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Trabajadoras de limpieza del hospital Abente y Lago de A Coru\u00f1a en huelga desde el 11 de abril.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras del servicio de limpieza del hospital Abente y Lago en A Coru\u00f1a, de la empresa Lacera, acordaron la huelga indefinida desde el 11 de abril para reclamar la readmisi\u00f3n de cinco compa\u00f1eras despedidas y como respuesta a la sobrecarga de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa Lacera entr\u00f3 en el servicio el pasado 1 de febrero y \u00absu primera medida fue dejar sin efecto la subrogaci\u00f3n de cinco trabajadoras\u00bb, que fueron despedidas a pesar de que trabajaban para la anterior concesionaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La otra causa es la sobrecarga de trabajo, ya que entienden que con cinco persona menos, la cantidad de tareas resulta \u00abinsoportable\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reclaman el cumplimiento de los pliegos de condiciones del contrato con el que se adjudic\u00f3 el servicio de este hospital coru\u00f1\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Cartel en edificio del Servicio Aragon\u00e9s de Salud.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los sindicatos m\u00e9dicos y de enfermer\u00eda, nuevas movilizaciones en Arag\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consideran \u00abpapel mojado\u00bb el acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y CSIF para finalizar la huelga y reclaman que la aplicaci\u00f3n de la jornada de 35 horas sea inmediata, como en toda la administraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 10 de abril, con un calendario de movilizaciones, que incluye concentraciones y manifestaciones, que podr\u00eda desembocar en una huelga hospitalaria y en Atenci\u00f3n Primaria antes del 28 de mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Trabajadora, en un hogar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esclavitud laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadoras del hogar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La \u201cesclavitud moderna\u201d de ser interna en Espa\u00f1a, siglo XXI: \u201cSi sobraba, yo com\u00eda\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los testimonios de trabajadoras del hogar internas revelan jornadas maratonianas de m\u00e1s de 60 horas a la semana y otros abusos que no suelen salir de las cuatro paredes del domicilio de los patrones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Levantarse, dar el desayuno, limpiar la casa, hacer la compra, cocinar, recoger, planchar, ir al tinte, preparar la cena, contestar al timbre y al tel\u00e9fono, estar pendiente de la medicaci\u00f3n, ocuparse de la segunda residencia y de la familia extensa en vacaciones, no incomodar a los se\u00f1ores, ser discreta, descansar los domingos, ahorrar para mandar dinero a la familia \u2013la de verdad\u2013, tratar de conseguir los papeles. Y vuelta a empezar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En los diecinueve a\u00f1os que han pasado desde que Tere (nombre ficticio) lleg\u00f3 a Espa\u00f1a desde su Paraguay natal, su rutina ha sido m\u00e1s o menos esa. A sus 57 a\u00f1os, Tere trabaja como interna en casa de una pareja de personas mayores en Madrid; sobre sus espaldas lleva la experiencia de haber pasado por al menos cuatro casas m\u00e1s, siempre en r\u00e9gimen interno. Esto quiere decir que Tere duerme en casa de sus patrones de lunes a s\u00e1bado y que, a pesar de las 40 horas semanales que refleja su contrato laboral, no hay d\u00eda que trabaje menos de 12 horas \u2013otras veces han sido 14 o 16\u2013, m\u00e1s la jornada del s\u00e1bado, en la que su faena sale \u201cgratis\u201d a sus empleadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con todo, Tere es de las \u2018afortunadas\u2019. Desde hace a\u00f1os tiene la nacionalidad espa\u00f1ola, y en este tiempo ha logrado tejerse una red de apoyo y empoderamiento entre compa\u00f1eras que le han ense\u00f1ado \u201cen qu\u00e9 momento callar y en qu\u00e9 momento hablar\u201d. \u201cYa s\u00e9 defenderme\u201d, celebra la mujer. Ahora sabe pedir en una entrevista de trabajo que le den de alta en la Seguridad Social, o negociar las vacaciones. \u201cYa no me callo\u201d, dice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/esclavitud-moderna-interna-espana-siglo-xxi-si-sobraba-comia_1_10082397.html?goal=0_10e11ebad6-e6e8b4d3ea-64733153&mc_cid=e6e8b4d3ea&mc_eid=741781b133<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Oferta laboral, de explotaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Ocho horas y media, seis d\u00edas a la semana y mil euros: la ‘oferta’ para trabajar de camarero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abNo encontramos camareros\u00bb, dicen los empresarios, cuando en realidad, quiz\u00e1 lo que no encuentren sean esclavos a buen precio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

67 horas semanales, con solo un d\u00eda de descanso y 1.000 \u20ac al mes (4.5 h. la hora)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Protesta del camarero y respuesta del empresario.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-No pagar las horas extra, de persona comprometida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*No me parece justo tenerme que quedar 7 horas m\u00e1s de mi turno sin ning\u00fan pago. Prefiero salir en mi hora normal si no va a haber remuneraci\u00f3n por las horas extras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Perd\u00f3n por tardar en contestar justo yo tambi\u00e9n estaba trabajando horas extras para apoyar esta empresa. Porque el compromiso no se platica se muestra. Si para ti es m\u00e1s importante el dinero a corto plazo adelante no te quedes.<\/strong> Ya est\u00e1 en ti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la cuenta: @soycamarero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Gr\u00e1fica del aumento del teletrabajo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Teletrabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin compensar los gastos y echando m\u00e1s horas: el teletrabajo tres a\u00f1os despu\u00e9s de su irrupci\u00f3n por la COVID.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una encuesta de la Conserjer\u00eda de Empleo madrile\u00f1a a teletrabajadores en Madrid refleja incumplimientos generalizados de la ley, con un 60% de las personas que no reciben ning\u00fan plus y un 66% que dice haber trabajado fuera de su horario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan una reciente encuesta a teletrabajadores en Madrid, el mayor foco de trabajo a distancia del pa\u00eds con diferencia, una gran mayor\u00eda de empleados (el 60%) asegur\u00f3 que no recib\u00eda ning\u00fan plus ni complemento econ\u00f3mico por este concepto. El estudio se\u00f1ala tambi\u00e9n que casi 7 de cada 10 personas trabajan fuera del horario laboral, en su tiempo libre, entre otras caracter\u00edsticas del teletrabajo postpandemia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchas compa\u00f1\u00edas no han regularizado el teletrabajo conforme a los m\u00ednimos exigidos por ley, como la firma de un contrato individualizado de teletrabajo, la fijaci\u00f3n de una compensaci\u00f3n de los gastos y la provisi\u00f3n de materiales (como un ordenador y una silla ergon\u00f3mica), entre otras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Juan Enciso.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Corrupci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Ex alcalde del PP condenado por corrupci\u00f3n a 5 a\u00f1os de c\u00e1rcel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Audiencia Provincial de Almer\u00eda ha condenado a cinco a\u00f1os y tres meses de prisi\u00f3n al exalcalde de El Ejido (Almer\u00eda) Juan Enciso, por un delito continuado de malversaci\u00f3n en concurso medial con un delito continuado de falsedad en documento mercantil por su participaci\u00f3n en el caso Poniente, centrado en una trama de saqueo al Ayuntamiento de El Ejido a trav\u00e9s de la empresa ElSur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abEl mecanismo b\u00e1sico utilizado en esta trama para justificar este canon ha sido la sobrefacturaci\u00f3n efectuada a ElSur por las empresas subcontratadas de los distintos grupos implicados (\u2026) y la facturaci\u00f3n emitida por su socio mayoritario, grupo Abengoa hasta el 23 de diciembre de 2003, y Agua y Gesti\u00f3n de Servicios Ambientales S.A. desde entonces\u00bb, dice la sentencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas simulaban la realizaci\u00f3n de servicios que fueron cobrados muy por encima de su valor de mercado, o bien, ni llegaron a efectuarse. \u00abEsta sobrefacturaci\u00f3n habr\u00eda sido consentida por el grupo accionistas de ElSur que, como se ha dicho lo integran, el socio privado y el Ayuntamiento de El Ejido\u00bb.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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