{"id":78558,"date":"2022-11-17T00:01:00","date_gmt":"2022-11-16T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=78558"},"modified":"2022-11-13T10:44:51","modified_gmt":"2022-11-13T09:44:51","slug":"correos-huelga-general-el-28-n-22-despidos-twitter-espana-seran-nulos-niegan-tratamiento-a-personas-mayores-salud-dolor-uso-de-opiaceos-negocio-robo-a-vatio-armado-crisis-no-para","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2022\/11\/17\/correos-huelga-general-el-28-n-22-despidos-twitter-espana-seran-nulos-niegan-tratamiento-a-personas-mayores-salud-dolor-uso-de-opiaceos-negocio-robo-a-vatio-armado-crisis-no-para\/","title":{"rendered":"Correos: Huelga general el 28-N \/ 22 despidos Twitter Espa\u00f1a, ser\u00e1n nulos \/ Niegan tratamiento a personas mayores \/ Salud, dolor, uso de opi\u00e1ceos, negocio \/ Robo a vatio armado \/ \u00bfCrisis? No para el militarismo."},"content":{"rendered":"\n
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Cartel sindical huelga general el 28-N.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Huelga general en Correos el 28 de noviembre: arrancan las movilizaciones coincidiendo con el Black Friday.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Convocada una jornada de huelga general el 28\/11. Se exige un convenio colectivo digno y el mantenimiento de un servicio postal p\u00fablico y de calidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga general por:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n se ha vuelto insostenible. La enorme p\u00e9rdida de poder adquisitivo, alrededor del 20% (para el personal laboral) y 25% (para el funcionariado), acerca al colectivo postal peligrosamente al SMI. La falta sistem\u00e1tica de personal y las constantes presiones impiden trabajar en un ambiente laboral sano y seguro as\u00ed como la prestaci\u00f3n de un servicio p\u00fablico de calidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Negociaci\u00f3n IV Convenio Colectivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mediante la negociaci\u00f3n del IV Convenio Colectivo, el actual se firm\u00f3 en 2011, pretendemos que se mejoren aspectos centrales como son el salario, la jornada, la conciliaci\u00f3n y la salud laboral. Sin embargo, Correos est\u00e1 desarrollando una negociaci\u00f3n llena de altibajos donde no muestra abiertamente sus planteamientos y los pocos que se han conocido son tremendamente negativos, como la intenci\u00f3n de introducir nuevas modalidades de jornada y, en concreto, la jornada partida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tabla reivindicativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre las demandas de la tabla reivindicativa con la que se ha afrontado la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo Convenio y que suponen el \u201ccoraz\u00f3n\u201d del calendario de movilizaciones y huelgas, destacan: la inclusi\u00f3n de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial para vincular los sueldos al IPC, la instauraci\u00f3n de las 35 horas semanales; la cobertura real de todas las plazas estructurales y la recuperaci\u00f3n de las decenas de miles de puestos de trabajo perdidos en lo que llevamos de siglo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A su vez, las organizaciones convocantes tambi\u00e9n incluyen reivindicaciones de \u00edndole institucional como el aumento de la partida presupuestaria para la prestaci\u00f3n del Servicio Postal Universal (SPU) \u2013que ha ido recort\u00e1ndose a\u00f1o tras a\u00f1o hasta caer a los 110 millones actuales- y la inclusi\u00f3n del personal de Correos en el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El objetivo es que mediante la consecuci\u00f3n de estas medidas, por fin se logren mejoras de extrema necesidad, blindar el car\u00e1cter p\u00fablico de Correos y asegurar su centralidad en la prestaci\u00f3n de servicios destinados a satisfacer las necesidades de la sociedad. El 28 de noviembre ser\u00e1 la primera fase de la movilizaci\u00f3n. Si la empresa mantiene su negativa a atender las demandas de la plantilla postal y la Direcci\u00f3n-Gobierno sigue mirando para otro lado ser\u00e1 solo el principio del conflicto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.tercerainformacion.es\/articulo\/actualidad\/11\/11\/2022\/habra-huelga-general-en-correos-el-28-de-noviembre-arrancan-las-movilizaciones-coincidiendo-con-el-black-friday\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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22 despidos Twitter Espa\u00f1a.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos, nulos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los 22 despidos en Twitter Espa\u00f1a, ser\u00e1n nulos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elon Musk ha comprado Twitter y una de sus primeras medidas ha sido el despido de miles de trabajadores en las oficinas centrales y en las filiales de todo el mundo. En Espa\u00f1a tambi\u00e9n ha sucedido. Pero, \u00bfpuede Elon Musk despedir a los trabajadores espa\u00f1oles con esta facilidad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La respuesta es que no. Seg\u00fan el Registro Mercantil de Madrid, Twitter Spain SL, la filial de Twitter en Espa\u00f1a, cuenta con 22 trabajadores. El despido de todos ellos supondr\u00eda un despido colectivo, por tratarse de m\u00e1s de 10 trabajadores en una empresa de menos de 100 empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este despido s\u00f3lo se puede realizar por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, y tras cumplir un procedimiento regulado en el art\u00edculo 51 del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cSi estos requisitos se incumplen, el despido colectivo puede ser declarado nulo, en caso de que los trabajadores lo impugnen en los tribunales\u201d, apunta David Fern\u00e1ndez, abogado. \u201cY la nulidad supondr\u00e1 la readmisi\u00f3n de los trabajadores en la empresa y el pago de todos los salarios que han dejado de percibir\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lawyerpress.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Pantallazo. Mujer mayor de 80 a\u00f1os.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sanidad p\u00fablica SOS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-\u00abTienen la obligaci\u00f3n de morirse\u00bb: niegan el tratamiento a personas mayores en la sanidad p\u00fablica porque no son rentables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abVemos a muchas personas a las que se les niega un tratamiento por el coste, por la edad\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La asociaci\u00f3n Defensor del Paciente asegura haber recibido varias quejas de personas mayores a las que se les niega el tratamiento por su avanzada edad. \u00abSi es un tratamiento caro y tiene m\u00e1s de 80 a\u00f1os parece que ya no vale la pena d\u00e1rselo\u00bb, afirma su presidenta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/cadenaser.com\/canarias\/2022\/11\/07\/tienen-la-obligacion-de-morirse-niegan-el-tratamiento-a-personas-mayores-en-la-sanidad-publica-porque-no-son-rentables-radio-club-tenerife\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Montaje. P\u00edldoras son jaulas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Salud, dolor, uso de opi\u00e1ceos, negocio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El mal uso de opi\u00e1ceos en Espa\u00f1a o c\u00f3mo hacer caja con el dolor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Espa\u00f1a ha triplicado el consumo de opioides entre 2008 y 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cHay que educar al paciente para que entienda que eso que nos han intentado vender las farmac\u00e9uticas de que el dolor es 100% solucionable, es mentira. Hay dolores que se pueden solucionar y hay dolores que tenemos que aprender a convivir con ellos porque no se pueden curar del todo\u201d. Elena Casado Pineda es m\u00e9dica anestesi\u00f3loga en el Hospital Francesc de Borja de Gand\u00eda y especialista en el tratamiento del dolor, tanto desde el lado profesional como desde el personal. Casado padece dolor cr\u00f3nico. Y odia tomar tramadol. Atiende a El Salto para hablar del uso de opi\u00e1ceos con receta en nuestro pa\u00eds. Tajante, subraya una idea: contra el dolor dar una pastilla es lo m\u00e1s r\u00e1pido pero los pacientes cr\u00f3nicos necesitan un abordaje multidisciplinar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque la OMS recomienda la morfina como el f\u00e1rmaco de elecci\u00f3n entre los opi\u00e1ceos mayores para el dolor moderado o grave, y los otros opioides deber\u00edan ser utilizados como segunda opci\u00f3n, \u201cen Espa\u00f1a, seguramente por la presi\u00f3n comercial, se usa m\u00e1s el fentanilo: el coste de tratamiento diario con fentanilo era de 5,3 euros en 2006, frente al coste diario de tratamiento con morfina, 1,4 euros\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/salud\/mal-uso-opiaceos-espana-hacer-caja-con-dolor<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Cuadro beneficios de empresas de energ\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Robo a vatio armado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Beneficios empresas energ\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enero a septiembre 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n