{"id":77790,"date":"2022-10-26T00:01:00","date_gmt":"2022-10-25T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=77790"},"modified":"2022-10-22T09:01:34","modified_gmt":"2022-10-22T07:01:34","slug":"huelgas-cartas-fournier-limpiadoras-en-toledo-fertiberia-la-batalla-de-izarra-dignidad-contra-avaricia-ayudas-luz-la-pagaran-los-consumidores-cesta-aumento-desorbitado-y-desigual-en-precios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2022\/10\/26\/huelgas-cartas-fournier-limpiadoras-en-toledo-fertiberia-la-batalla-de-izarra-dignidad-contra-avaricia-ayudas-luz-la-pagaran-los-consumidores-cesta-aumento-desorbitado-y-desigual-en-precios\/","title":{"rendered":"Huelgas: Cartas Fournier. Limpiadoras en Toledo. Fertiberia \/ La Batalla de Izarra: Dignidad contra avaricia \/ Ayudas luz la pagar\u00e1n los consumidores \/ Cesta: Aumento desorbitado y desigual en precios."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Trabajadores Fournier en huelga, con pancarta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Cartas Fournier Vitoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 90% de la plantilla de la empresa de cartas de juego Heraclio Fournier ha desarrollado jornadas de huelga el 13, 18 y 20 de octubre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En demanda de un incremento salarial acorde al IPC para los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde 2013 la plantilla solo ha tenido un incremento del 3% del salario base, a pesar de que el IPC \u00abse encuentra en m\u00e1ximos hist\u00f3ricos\u00bb, y han afirmado que garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores es una \u00abl\u00ednea roja\u00bb en la negociaci\u00f3n del convenio en la que se encuentran inmersos en la actualidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Limpiadoras UCLM.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Las limpiadoras de Toledo, en huelga por sus convenios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para exigir convenios colectivos dignos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las casi 15.000 personas, casi todas mujeres, afectadas por el bloqueo patronal de la negociaci\u00f3n colectiva de los convenios de limpieza de edificios y locales de las provincias de Toledo, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara emprenden movilizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 20 de octubre, celebran movilizaciones y concentraciones ante las confederaciones empresariales. El 20 en Toledo, el 21 en Cuenca, el 25 en Guadalajara, y el 27 en Ciudad Real.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Expo de Fertiberia en Madrid, este octubre.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Fertiberia Madrid, huelgas en noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los d\u00edas 7, 8, 9 y los d\u00edas 28, 29 y 30 de noviembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ante el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo y la no actualizaci\u00f3n de los salarios a su plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este punto los sindicatos han recordado que los resultados de la empresa siguen siendo favorables y que obtiene beneficios, por lo que la actitud empresarial se debe \u201ca un cambio de pol\u00edtica influenciado por su reciente asociaci\u00f3n a la CEOE\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Logo de Trelleborg.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Luchas obreras:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La Batalla de Izarra: Dignidad contra avaricia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

por Manuel Ch\u00e1vez, Sindicalista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No est\u00e1 en el foco medi\u00e1tico, no se le da la relevancia que a otros conflictos, tal vez porque no es en Vitoria o porque la empresa no tiene la cantidad de trabajadores de la Mercedes, tal vez porque las batallas de los justos no tienen el marketing que las miserias cotidianas de la pol\u00edtica, no lo s\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pera la digna batalla que est\u00e1n dando los trabajadores y trabajadoras de Trelleborg en Izarra (235 trabajadores-as) merece conocerse y valorarse por las ense\u00f1anzas que encierra y la f\u00e9rrea voluntad altruista de una plantilla que lleva en lucha y con huelgas desde marzo hasta la fecha.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y es que esta es diferente a otras batallas laborales por muchas cuestiones, la primera y fundamental es que los y las huelguistas no piden un simple aumento salarial o una disminuci\u00f3n de jornada:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

~Se han empe\u00f1ado en cambio en acabar con las injustas condiciones de una plantilla en que, por el mismo trabajo hay personas que cobran hasta el 70% m\u00e1s que otras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

~Por acabar tambi\u00e9n con un supuesto \u201cplan de carrera\u201d que solamente precariza y abarata las condiciones que quienes ingresan de nuevos a la planta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

~Y finalmente por defender la conciliaci\u00f3n de la vida familiar atacada por una empresa que cree que puede disponer de la vida de la plantilla como si fuesen m\u00e1quinas que se pueden apagar y encender a gusto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En resumen, de un lado tenemos a huelguistas que, f\u00edjense por donde, en muchos caso defienden no tanto ganar m\u00e1s ellos sino que sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras se acerquen a sus salarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En s\u00edntesis una lucha por algo de lo que se habla mucho m\u00e1s de lo que se practica, una lucha por JUSTICIA, as\u00ed, en may\u00fasculas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Del otro lado la empresa, opuesta rabiosamente a equipar los salarios porque entiende que, siendo los mayores los que m\u00e1s cobran, cuando se jubilen se quedar\u00e1 con los salarios m\u00e1s bajos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto nos lleva a la reflexi\u00f3n sobre los mecanismos de una patronal avariciosa de ganancias que, con este tipo de pr\u00e1cticas, ha logrado que los trabajadores de hoy en el Estado espa\u00f1ol cobren en promedio hasta un 20% menos que hace 15 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s la empresa lejos de intentar una salida negociada al conflicto, se niega a negociar con el Comit\u00e9 de huelga y , en lugar de buscar salidas a la situaci\u00f3n, ha hecho de la intimidaci\u00f3n a la plantilla su herramienta cotidiana, llamando a los trabajadores y trabajadoras una a uno a \u201cconminarlos\u201d a dejar la huelga, mostr\u00e1ndoles inclusive sus fotos en las redes sociales de los sindicatos, amenazando con despidos a los que menos a\u00f1os llevan, hostigando al comit\u00e9 de huelga y desconoci\u00e9ndolo como actor negociador v\u00e1lido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y, finalmente intentando desestabilizar la huelga utilizando tristemente al sindicato Comisiones Obreras (cuya traici\u00f3n en este conflicto dar\u00eda para otro art\u00edculo) como ariete contra los huelguistas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por eso emociona y mucho la dignidad en la respuesta de la plantilla, han sido capaces de aparcar las diferencias sindicales y presentar una candidatura conjunta llamada *Trelleborg Borrokan* con la participaci\u00f3n del resto de sindicatos en la empresa (ELA, UGT, ESK, LAB y un miembro independiente), demostr\u00e1ndonos en los hechos el poder de la unidad de la clase trabajadora, arrasando contra la candidatura de la empresa en unas elecciones sindicales parciales en las que la intimidaci\u00f3n por parte de la empresa cortaba el aire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y es as\u00ed de sencillo, por un lado la avaricia de una direcci\u00f3n de empresa obtusa y obcecada que busca incrementar sus ganancias a costa de precarizar y abaratar las condiciones de la plantilla y que para ello ha demostrado que es capaz de todo y por otro una lucha que conjuga justicia y desprendimiento, unidad obrera sindical y tanta dignidad que alcanzar\u00eda para hacer una transfusi\u00f3n al resto de la clase trabajadora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yo no s\u00e9 c\u00f3mo acabar\u00e1 este conflicto, -donde la empresa juega con cartas marcadas-, pero la respuesta de lucha que est\u00e1n dando los y las currelas de Trelleborg en la batalla de Izarra me permite pensar que todav\u00eda hay esperanza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. S\u00e1nchez y sus gr\u00e1ficos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cambio de 360 grados:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El Gobierno impone un recargo en el recibo de luz para pagar la ayuda a 1,5 millones de hogares, que se pagar\u00e1n en la factura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Estado no pondr\u00e1 ni un euro para rebajar la electricidad a los consumidores vulnerables. El coste recaer\u00e1 en las empresas, que lo repercuten de nuevo a los clientes a trav\u00e9s de la factura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La rebaja del 40% en la factura de la luz para 1,5 millones de familias vulnerables no la pagar\u00e1 el Gobierno. Seguramente la acabe pagando usted. La medida consistir\u00e1 en una \u00abaplicaci\u00f3n temporal\u00bb del bono social a este colectivo, seg\u00fan recog\u00eda este mi\u00e9rcoles el Bolet\u00edn Oficial del Estado. Esto significa que ser\u00e1n las empresas quienes se hagan cargo y, en la mayor\u00eda de los casos, trasladar\u00e1n el sobrecoste a los clientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elconfidencial.com\/economia\/2022-10-20\/gobierno-impone-recargo-recibo-luz_3509366\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Gr\u00e1fico subida precios en los s\u00faper.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

S\u00faper ladrones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Aumento desorbitado y desigual en precios de supermercados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cesta OCU: subida en las principales cadenas<\/strong>. IPC 2021-2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n