{"id":42780,"date":"2020-01-24T00:01:57","date_gmt":"2020-01-23T23:01:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=42780"},"modified":"2020-01-23T07:57:25","modified_gmt":"2020-01-23T06:57:25","slug":"huelgas-buses-sierra-madrid-petronor-empleos-exclavos-en-el-soc-fraude-empresarial-en-cantabria-despido-nulo-en-mercedes-el-oasis-del-pnv","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2020\/01\/24\/huelgas-buses-sierra-madrid-petronor-empleos-exclavos-en-el-soc-fraude-empresarial-en-cantabria-despido-nulo-en-mercedes-el-oasis-del-pnv\/","title":{"rendered":"Huelgas: Buses Sierra Madrid; Petronor \/ Empleos exclavos en el SOC \/ Fraude empresarial en Cantabria \/ Despido nulo en Mercedes \/ El oasis del PNV."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Bus de la l\u00ednea Madrid- Sierra oeste.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Movimiento\nobrero. Sus luchas. Su situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–<\/strong>Bus<\/strong>es<\/strong>\nMadrid Sierra, 3 meses en huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\nhuelga de los trabajadores de las l\u00edneas autobuses que cubren la\nsierra oeste de Madrid se prolonga ya durante tres meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\nlucha<\/strong>\nlaboral por los horarios de los conductores afecta <\/strong>ya\n<\/strong>a\n26 municipios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hace tres meses, los 150 trabajadores de Irubus-Alsa, la empresa que da servicio a 26 municipios de la sierra Oeste, iniciaron una huelga que contin\u00faa ante el cerraz\u00f3n empresarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Factor\u00eda Petronor.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

–<\/strong>Petronor,\ncuatro d\u00edas en huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los\ntrabajadores de Petronor, la refiner\u00eda de Bizkaia, <\/strong>desarrollar<\/strong>\u00e1<\/strong>n\nuna huelga<\/strong>\ndel 24 al 27 de enero por las prolongaciones de la jornada de\ntrabajo. <\/strong>Realizar<\/strong>\u00e1<\/strong>n\nconcentraci\u00f3n a la entrada de las instalaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el a\u00f1o 2019 se realizaron en Petronor un total de 67.865 horas extraordinarias, un c\u00f3mputo en el que no est\u00e1n incluidas las realizadas por las personas excluidas del convenio colectivo de la empresa. El comit\u00e9 denuncia que la direcci\u00f3n de la refiner\u00eda \u00abcontinua sin utilizar todos los recursos disponibles para disminuirlas y favorecer los descansos y conciliaci\u00f3n entre la plantilla\u00bb y que no cubre \u00abtodos los puestos vacantes y las ausencias de m\u00e1s de diez d\u00edas, tal y como se acord\u00f3\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Dibujo. (mujer dando de comer a anciana, cuidando ni\u00f1os…)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

-Explotaci\u00f3n\ndesde anuncios de ofertas de empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Publicada\nen el Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalu\u00f1a<\/strong>\n(SOC): Trabajadora del hogar interna, sin hijos y que libre dos d\u00edas\nal mes: 500 eur<\/strong>os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abEmpleada\ndel hogar interna, con descanso de dos d\u00edas al mes, experiencia en\natenci\u00f3n a personas mayores, salario de 500 euros al mes, edad entre\n30 y 38 a\u00f1os, papeles de residencia en regla, no tener hijos, tener\nexperiencia en alimentaci\u00f3n para mayores, atenci\u00f3n de limpieza de\nhogar, carnet de conducir, y buen car\u00e1cter\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo\nhan retirado del portal del SOC <\/strong>despu\u00e9s\nde requerir tres veces a la empresa que lo hiciera y que \u00e9sta\nhiciera caso omiso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agencia Ep.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Cartel sobre terrorismo patronal.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

–<\/strong>Los\nejemplares empresarios…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00f3lo\nen Cantabria la Inspecci\u00f3n de Trabajo aflora 11,3 millones de euros\nen fraudes empresariales y regulariza la situaci\u00f3n laboral de casi\n4.000 trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\nactividad de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en Cantabria durante el a\u00f1o\n2019 ha permitido aflorar en fraudes y sanciones 11,3 millones de\neuros, as\u00ed como regularizar la situaci\u00f3n laboral de 3.695\ntrabajadores y trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ha efectuado m\u00e1s de 4.600 actuaciones en materia de prevenci\u00f3n laboral, y la primera causa de incumplimientos preventivos en Cantabria durante 2019 ha sido en materia de evaluaciones de riesgos laborales, seguida de vigilancia de la salud e irregularidades en m\u00e1quinas y equipos de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras,\ne<\/strong>l\nn\u00famero de trabajadores afectados por EREs en Cantabria se dispara un\n117% y el de despidos colectivos un 406% <\/strong>en\n2020.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto f\u00e1brica Mercedes.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

–<\/strong>C<\/strong>onsideran\nnulo un despido en Mercedes por criticar a la direcci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El\ntrabajador tendr\u00e1 que ser readmitido <\/strong>en\nla planta vitoriana de la multinacional <\/strong>tras\nla decisi\u00f3n de los tribunales de que el despido es <\/strong>nulo\n<\/strong>porque\nvulnera la libertad de expresi\u00f3n del trabajador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEl\ntrabajador no puede ser despedido de la empresa por criticar a la\nmisma o a su direcci\u00f3n. La libertad de expresi\u00f3n es un derecho\nfundamental que no puede verse limitado por el poder de direcci\u00f3n de\nla empresa\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Texto y dibujo: (una isla-iceberg. En la punta, un pnv disfrutando en una hamaca, en el agua, personas ahog\u00e1ndose)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

–<\/strong>El\nOasis vasco del PNV<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dibujo\nde Tasio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cM\u00e1s\nde 86.000 personas en Nafarroa en riesgo de exclusi\u00f3n social y\npobreza. M\u00e1s de 70.000 personas reciben ayudas sociales y viven en\nsituaci\u00f3n de pobreza en la CAV (15,2% de la poblaci\u00f3n). 334.000\npersonas en la CAV en exclusi\u00f3n social.\u201d<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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