{"id":39127,"date":"2019-09-03T00:01:18","date_gmt":"2019-09-02T22:01:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=39127"},"modified":"2019-08-26T07:12:47","modified_gmt":"2019-08-26T05:12:47","slug":"han-sido-muchas-las-huelgas-y-reivindicaciones-laborales-durante-todo-el-verano-repaso-a-las-habidas-en-medios-de-transporte-servicios-bomberos-y-las-que-vienen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2019\/09\/03\/han-sido-muchas-las-huelgas-y-reivindicaciones-laborales-durante-todo-el-verano-repaso-a-las-habidas-en-medios-de-transporte-servicios-bomberos-y-las-que-vienen\/","title":{"rendered":"Han sido muchas las huelgas y reivindicaciones laborales durante todo el verano. Repaso a las habidas en medios de transporte, servicios, bomberos… Y las que vienen."},"content":{"rendered":"\n
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Foto. Cola en aeropuerto.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Sus luchas. Su situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un verano lleno de huelgas y reivindicaciones laborales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La lucha laboral no para en los meses de verano. De hecho, en ciertos sectores va a m\u00e1s y se aprovechan estos meses para visibilizar lo m\u00e1ximo las reivindicaciones de los trabajadores. Durante las \u00faltimas semanas se han producido varias huelgas laborales relevantes en diferentes empresas o sectores. Las m\u00e1s medi\u00e1ticas son las que tienen que ver con el transporte, por el alto n\u00famero de turistas y viajes en \u00e9poca estival. Pero tambi\u00e9n otros tienen su protagonismo y no cejan en sus protestas durante julio o agosto. Repaso de algunos de los casos m\u00e1s llamativos. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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Cartel de huelgas en Renfe.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

*Aeropuertos,\ntrenes, Metro…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin\nduda, una de las huelgas m\u00e1s comentadas este verano ha sido la del\naeropuerto de <\/strong>El\nPrat<\/strong>,\nen Barcelona. All\u00ed, los <\/strong>vigilantes\nde seguridad, de la empresa Trablisa<\/strong>,\nmantienen una huelga indefinida desde el pasado 9 de agosto. Entre\nlas demandas se encuentran un plus por cantidad de trabajo de 1 euro\npor hora trabajada, mayores descansos para el personal, de 10 minutos\npor hora, que se cumpla con el acuerdo de un fin de semana al mes\npara conciliaci\u00f3n familiar y dos fines de semana libres al mes para\ntoda la plantilla, que la empresa se haga cargo de los costes de\naparcamiento y una paridad en los puestos de trabajo, ya que en el\ncontexto actual \u201cgenera una carga de trabajo a\u00fan m\u00e1s notable en\nlas mujeres\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En los aeropuertos espa\u00f1oles, huelgas del personal de tierra de la compa\u00f1\u00eda Iberia. En Bilbao se han producido paros parciales desde el d\u00eda 14 de agosto y se han anunciado paros completos. Sus demandas tienen que ver con mayor estabilidad, ya que la mitad de la plantilla es eventual, racionalizar los turnos para no cambiar tanto de ma\u00f1ana y tarde, y que los contratos de los trabajadores eventuales sean como m\u00ednimo de dos horas de jornada laboral. Protestas similares se han dado en los aeropuertos de Barcelona y Madrid durante los meses de Julio y Agosto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El\nde Madrid-Adolfo Su\u00e1rez Barajas, se ha movilizado otro colectivo. En\njulio, convocaron una huelga en la <\/strong>empresa\n<\/strong>Spanish\nIntoplane Services<\/strong><\/em>,\ndel grupo Cepsa, que surte de combustible las \u201cprincipales\naerol\u00edneas que operan en Madrid\u201d<\/strong>.\nEntre las peticiones realizadas en la negociaci\u00f3n del nuevo convenio\nse encuentra una subida salarial del 2,5%, establecer un l\u00edmite de\n220 turnos anuales y el pago de las horas nocturnas desde las 22.00\nhasta las 6.00 horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En\nPalma de Mallorca, los trabajadores del control de pasaportes<\/strong>\nhicieron huelga para el d\u00eda 24 de agosto. Afirman que la empresa ha\nincurrido en errores sistem\u00e1ticos en los salarios, no paga los\npluses a los jefes de turno y se retiran los complementos salariales\na los trabajadores que se ponen de baja. Adem\u00e1s, afirman que no se\nhan convocado los reconocimientos m\u00e9dicos obligatorios, no se les ha\nformado para realizar su trabajo y se producen m\u00faltiples\nincumplimientos de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por\notra parte, <\/strong>la\ncompa\u00f1\u00eda Ryanair <\/strong>tiene\nen su seno una alta conflictividad laboral en varios pa\u00edses. En lo\nque a Espa\u00f1a se refiere, los tripulantes de cabina de pasajeros\n(TCP), har\u00e1n huelga diez d\u00edas en septiembre. El objetivo principal\nes tratar de impedir el cierre de las bases que la aerol\u00ednea de bajo\ncoste tiene en Gran Canaria, Tenerife Sur y Gerona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El\nverano est\u00e1 siendo tambi\u00e9n movido en <\/strong>RENFE<\/strong>.\nCCOO convoc\u00f3 huelga el 15 de julio. El sindicato ped\u00eda la\nrenovaci\u00f3n, el rejuvenecimiento y el reequilibrio de g\u00e9nero en el\nempleo ferroviario, y la autorizaci\u00f3n del 105% de tasa de\nreposici\u00f3n; la preocupaci\u00f3n del personal ferroviario por el hecho\nde que Renfe aplique, de manera unilateral, el acuerdo recogido en el\nconvenio colectivo de reducir la jornada a 37 horas y media de\npromedio; el hecho de que no se incluya en la masa salarial, y por\ntanto no se hace consolidable, el incremento salarial del 0,5%\nderivado de la productividad de 2017 y 2018.<\/strong>
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\nCGT\nconvoc\u00f3 4 jornadas de huelga: 31 de Julio, 14 y 30 de agosto y 1 de\nseptiembre. Los trabajadores buscan un aumento de unas tasas de\nreposici\u00f3n que conduzcan a la mejora de los servicios que prestan a\nla ciudadan\u00eda, el aumento del derecho a la conciliaci\u00f3n familiar,\nel freno a la externalizaci\u00f3n de servicios o el derecho a la\npromoci\u00f3n interna. El sector ferroviario se liberar\u00e1 a finales del\na\u00f1o pr\u00f3ximo, un cambio de modelo denunciado por varios sindicatos\nde trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Metro\nde Madrid<\/strong>.\nLos vigilantes de seguridad de esta empresa y tambi\u00e9n de la Empresa\nMunicipal de Transportes (EMT) comenzaron el 12 de agosto una huelga\nindefinida por el impago de la n\u00f3mina de junio y la paga extra de\njulio por parte de Ombuds, empresa adjudicataria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de la plantilla de Aucalsa, empresa concesionaria de la autopista del Huerna (AP-66), entre Le\u00f3n y Asturias, realiz\u00f3 huelga de varios d\u00edas a principios de agosto que fue desconvocada el d\u00eda 7. Lo hicieron para exigir mejoras en la seguridad de los trabajadores e igualdad salarial entre los empleados que realizan las mismas tareas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Foto. Protesta montadores de escenario.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

*Riders, Kellys, festivales musicales, bomberos…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En\notros \u00e1mbitos laborales se han dejado tambi\u00e9n ver protestas\ndiferentes. A principios de agosto destac\u00f3 sobremanera la huelga de\nrepartidores, los llamados <\/strong>riders<\/strong><\/em>,\nde la empresa Glovo<\/strong>.\nRealizaron paro parcial de dos horas el 31 de Julio. El motivo\nprincipal de la huelga fue la condici\u00f3n de falsos aut\u00f3nomos de los\nrepartidores de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otro\nsector precarizado, el de las <\/strong>camareras\nde piso en hoteles, conocidas como Las Kellys<\/strong>,\nha levantado la voz este verano. En Ibiza convocaron huelga los d\u00edas\n24 y 25 de agosto. Seg\u00fan CGT, el trabajo que realizan a diario las\ncamareras de piso en Baleares \u00abrequiere un tratamiento\nespec\u00edfico tanto organizativo como preventivo que d\u00e9 una respuesta\nsatisfactoria a sus condiciones de trabajo y a los da\u00f1os\nocasionados\u00bb por las mismas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El\nverano es \u00e9poca de festivales musicales. En uno de los m\u00e1s\nimportantes, el S\u00f3nar, celebrado en Barcelona, tuvo lugar una huelga\nde <\/strong>riggers<\/strong><\/em>,\nesas personas que montan todas las carpas, escenarios y elementos en\nun macrofestival<\/strong>.\nLa lucha de estos trabajadores concluy\u00f3 con un sentencia judicial\nque desestimaba su derecho a huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por\notra parte, en Zaragoza se produjo la primera huelga de los\ntrabajadores de Telepizza. De hecho, fueron dos en apenas un mes, el\n31 de mayo y el 29 de junio. Entre las reivindicaciones se\nencontraban el rechazo a la franquiciaci\u00f3n, el traspaso de una\nempresa a otra, y la no aplicaci\u00f3n del salario m\u00ednimo\ninterprofesional. Adem\u00e1s, en la segunda jornada de protesta se\nsumaron trabajadores de Glovo y Uber en un encuentro contra la\nprecariedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En\njunio los trabajadores del centro log\u00edstico de DHL en Torija\n(Guadalajara), que suministra a las tiendas de ropa <\/strong>Primark<\/strong>\nen toda Espa\u00f1a, fueron a la huelga. El conflicto comenz\u00f3 por la\nmodificaci\u00f3n de la empresa de las condiciones laborales para\ntrabajar los s\u00e1bados. DHL tambi\u00e9n vivi\u00f3 una huelga de 70 d\u00edas en\nsu planta de Salvatierra (\u00c1lava).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empresa\nde helados y l\u00e1cteos Kalise<\/strong>\nen las Islas Canarias. Los trabajadores iniciaron huelga a comienzos\nde agosto por negarse la empresa a firmar el convenio colectivo. Ese\nmes tambi\u00e9n ha tenido lugar una huelga en la empresa multinacional\nTeleperformance, en Ponferrada. Por su parte, las huelgas previstas\nen las <\/strong>perfumer\u00edas\nDouglas<\/strong>\nde toda Espa\u00f1a, fueron desconvocadas al llegar a un acuerdo para\nseguir negociando entre trabajadores y empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los Bomberos de Vigo iniciaron su huelga el 14 de agosto por sus condiciones laborales, como por ejemplo la situaci\u00f3n de los bomberos en formaci\u00f3n, que hacen primeras salidas sin supervisi\u00f3n y jornadas laborales de hasta 48 horas como los trabajadores veteranos. Otro ejemplo de huelga veraniega ha tenido lugar en la distribuidora farmac\u00e9utica Novaltia. En Julio sus trabajadores pararon para recuperar el convenio de empresa, limitar la subcontrataci\u00f3n de la actividad principal de la empresa y mejorar las condiciones de la contrataci\u00f3n eventual. Los trabajadores de transportes sanitarios tambi\u00e9n han protagonizado protestas laborales intensas en ciudades como M\u00e1laga o Salamanca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Y los juicios a obreros. 5 Septiembre, Sevilla, concentraci\u00f3n soli 20 sindicalistas con petici\u00f3n de 30 a\u00f1os por expropiar alimentos en 2012. SAT.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

En\nseptiembre, hay que destacar una posible huelga en el <\/strong>sector\nde la hosteler\u00eda de Murcia y la provincia de Valencia<\/strong>.\nEl objetivo es presionar para conseguir unos nuevos convenios\nlaborales. En Murcia lleva sin negociarse once a\u00f1os y el de\nValencia, ocho. Las plantillas perdieron a lo largo de todos estos\na\u00f1os entre un 13% y un 7% de poder adquisitivo, respectivamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.cuartopoder.es\/economia\/relaciones-laborales\/2019\/08\/22\/un-verano-lleno-de-huelgas-y-reivindicaciones-laborales\/<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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